阿里收购考拉后续:期权方案出炉,明年初或迎来离职潮

[罗戈导读]继上周五(9月6日)阿里收购考拉官宣之后,期权处理已经有初步方案,此外,阿里对考拉中高层已有初步评估。

继上周五(9月6日)阿里收购考拉官宣之后,期权处理已经有初步方案,此外,阿里对考拉中高层已有初步评估。

期权未归属部分如何转成阿里股票还未确定,已归属部分有一部分可以变现,初步期权处理方案在今年分为两拨兑现,其余的分4年兑现。

《晚点LatePost》了解到,已归属的期权部分有50%可以在九月签署;此外,已归属期权部分还有10%会在12月31号到账;剩余的部分将在往后4年每年到年底给10%;而待归属的期权部分在今年年底会先给5%。

考拉期权价在19美元左右。15、 16年前加入的,按照2.5美金的行权价计算,16年之后加入的按照3.8美金的行权价计算。期权的变现收益主要和两个因素有关,一是职级,二是入职时间。

期权的处理和价格高于很多考拉员工预期。假设一位2015年前加入的考拉高层,按照2.5美金的行权价,其在今年年底大概能拿到700-800万左右现金。这是最理想情况。

据了解,考拉的运营、供应链管理、客服等业务负责人将向天猫国际副总经理刘一曼汇报;而市场、仓储物流等业务负责人将向天猫进出口事业部总经理刘鹏汇报。

值得注意的是,刘一曼在阿里的职级为M5(等同于P10),汇报给刘一曼的考拉高管职级不会高于这一级别,这可能低于很多考拉高管的预期。

此前直接向原考拉CEO张蕾汇报的考拉高管包括:标品负责人冯小枫、非标品负责人李薇、供应链管理负责人刘荣广、CMO刘晓彬、CTO朱静波、仓储物流负责人刘煜、全球工厂店负责人胡然、商业智能负责人李勇等人。

目前考拉不少高管都在接触外部机会。等到12月31日大部分期权兑现之后,明年初预计将会有很多人离职。而对很多中高层来说,做出选择并不容易,他们多数都已在杭州扎根。

竞业协议也是从考拉离职跳槽必须关注的问题。据了解,被阿里收购后,考拉员工的竞业协议都需要重新签署。

被阿里全资收购的饿了么一位前管理层向《晚点LatePost》介绍,期权兑现的法律协议会在公司被收购2、3个月后签订,其中会涉及到竞对名单,且为全英文,他提示道,“有期权的,千万不要去阿里的竞对,最好换一个行当。不要当儿戏,阿里是一家非常成熟的公司。”

阿里去年4月收购饿了么之后,饿了么有一大批人在签期权兑现协议之前,就跳槽去了美团、拼多多。“当时有阿里高层在内部开会强调,‘不能拿了阿里的钱,再去跟阿里作对。’”

考拉内部多位人士向《晚点LatePost》表示自己目前处于观望状态,“至少待到年底,把期权拿了再说,而且到年底也知道阿里对考拉的定位了。”

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