关于工作,继马云刘强东后,李国庆、王卫再发表观点

[罗戈导读]关于996,关于工作,你的观点是什么?欢迎讨论~

4月11日晚,在阿里巴巴内部交流活动上,马云首次系统地表达了他个人对最近热议的“996”的看法。所谓的“996”,就是上午9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。如今,在竞争十分激烈的互联网行业,很多公司都或明或暗、或多或少地存在着996的问题。

在马云看来,今天中国BAT这些公司能够996,是我们这些人修来的福报。“你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……”

马云还说,自己到今天为止,肯定是12x12以上。马云还提醒现场的人,加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?“我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班,每天坐在一个好的办公室,条件很好,食堂也不错,出去荣誉感也不错,这样的人满大街能找到。”

以下为马云内部分享完整内容:

无独有偶,4月12日,久未在公众面前发声的刘强东也发文谈到了“996”的话题,并公开回应了近期京东内部末位淘汰的事。

刘强东回忆说,当时自己是公司一号客服,为了及时回答客户问题,就把老式闹钟放在地板上,两小时响铃一次。那四年,他从来没有连续睡眠两个小时以上的!

而回应外界针对他以前说过“绝不开除任何一个兄弟”的话,刘强东直言,真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!“混日子的人不是我的兄弟!

继马云刘强东后,当当创始人李国庆发表对996观点:一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。自己表示坚决反对。理由:1.每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。2.优秀的企业是结果导向,效率导向。3.管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。

在4月12日晚间,顺丰速运总裁王卫在“丰声“上发表了一段耐人寻味的话。他谈了顺丰上市后的心路历程,称自己在反省,并表态自己仍然是顺丰的王卫。

王卫表示,“有员工说我变了,我在自我反省,也反省了很一段时间,我有了结论,不是我变心了,只是我是上市还没有适应过来,太看短期了,没有坚定我对员工和客户的初心,可能这就是根本原因,我绝对没有因为上市后我变王老板了!”

他说,我反而更希望好像以前一样那么自由,更不喜欢我们员工对我的看法或对公司情感都变了,公司内部的氛围都变了,更急功近利了,我们的小哥除了上市那时候的红包以后好像就没有得到好处!

王卫强调,“特别是我们前线的一哥,我所以在这段时间必须放下眼前和短线的利益,员工的幸福才是我王卫长期努力的方向,尽管公司有压力,我必须要坚持去做对的事,今天我在这里请所有的员工作证,我还是顺丰的王卫!还是你的总裁!我会尽力去做!到年底请大家给我一个评价!”

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