据新浪财经报道,小江是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,要求部门9点以后下班。某副总监表示工作做完了也不行,得有批准才能走,还说是为年轻人好,这个年纪谈恋爱也没有结果。小江拒绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。
2024LOG供应链物流 突破创新奖候选案例——上海欧力德物流科技有限公司
4700 阅读2024LOG供应链物流 突破创新奖候选案例——科捷供应链有限公司
3056 阅读2024LOG供应链物流 突破创新奖候选案例——中外运物流有限公司
2611 阅读2024LOG供应链物流 突破创新奖候选案例——安得智联供应链科技股份有限公司
2379 阅读顺丰、德邦发布春节服务公告:将加收资源调节费
1872 阅读中邮无人机(北京)有限公司揭牌
1789 阅读2024LOG供应链物流 突破创新奖候选案例——京东物流
1671 阅读2024LOG供应链物流 突破创新奖候选案例——中国移动通信集团终端有限公司云南分公司
1458 阅读2024年低碳供应链&物流十大事件
1380 阅读刚上市就大跌,航空物流巨无霸市值已缩水211亿
1409 阅读