顺丰速运（广州）：区域负责人等多岗热招中！

1、区域负责人

【岗位职责】

1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）；

2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准；

3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性；

4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象；

5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全；

6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。

【任职要求】

1、本科及以上学历；

2、五年以上工作经验，其中具备两年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先；

3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力；

4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力；

5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。

2、行业销售经理（大客户销售）

【岗位职责】

负责重点行业标杆客户、TOP客户的开发与维护，充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案及综合物流解决方案，完成销售目标。

【任职要求】

本科及以上学历，三年以上物流从业经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力

3、行业销售经理（区域销售）

【岗位职责】

根据公司的销售策略，负责区域内快递、物流需求客户的市场拓展、产品销售及客户关系维护，达成销售业绩目标。

【任职要求】

本科及以上学历，三年以上销售经验，具备两年以上的企业端销售经验，有大型企业销售经历优先。

4、国际销售经理

【岗位职责】

区域国际业务开发、各类销售任务的方案、策略和业绩管理； 承接阶段性业务开发项目工作。

【任职要求】

本科及以上学历，熟悉区域内国际快递、专线、小包、海外仓等至少1-2个业务领域，有可盘活的行业或企业资源。

5、储备干部（2018-2020届毕业生）

【岗位职责】

1、协助所属网点的业绩达成；

2、协助提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

3、协助网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度。

【任职要求】

1、大专及以上学历，2018届、2019届及2020届毕业生，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，具有社团或社会实践经验优先；

3、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。