安徽国力物流2022招聘简章

【中国家电物流领航者】

安徽国力物流有限公司成立于2001年，国家4A级物流企业、安徽著名商标企业。

国力物流深耕于家电物流领域，与30余家中国百强企业和世界500强企业建立了战略合作关系，业务遍及全国各地250多个城市。公司自有各种长途干线运输车辆300余辆，可调配车辆10万余辆，已在全国设定100余个业务网点，20余处仓储基地， 仓储面积约80万平方。2021年年营业额达10.2亿。

公司拥有完善员工职业生涯规划和晋升管理体系。公司现有员工大专及以上学历占95%以上，90%以上的管理层都是来自内部培养晋升。

 【数据画像】

成立时间：2001年

行业位置：中国家电物流领航者（第1）

商业模式：4个核心业务：干线运输、仓储配送、综合物流园区服务、网络货运平台业务

品牌客户：30余家中国百强企业和世界500强企业

网点布局：100余个区域网点

仓储布局：20余个仓储，80万平方仓储面积

车队规模：自有车辆300余辆，可调配10万余辆

覆盖区域：250余个城市覆盖

运输能力：年发运10万+车次，年吞吐量1500万+立方

企业员工：550余人

年营业额：2021年10.2亿

增长速度：30%

 【荣誉画像】

2021年获得“中国年度优选雇主”、“中国物流公益模范企业”、“中国智慧物流示范企业”

2020年获得“中国年度优选雇主”、“全国物流行业先进集体”

2018年获得“国家物流标准化试点企业”

2017年获得“安徽省服务业标准化试点企业”、“中国公路四星级货运车队”

2016年获得“中国十大诚信物流企业”

2015年获得“中国十佳物流成长型企业”

2014年获得“中国物流杰出企业”、“中国物流与采购联合会常务理事单位”

2013年获得“安徽省著名商标”、“国家4A级物流企业”

2012年获得“合肥市知名商标”、“物流合作金牌奖”

2011年获得“安徽省物流行业十大品牌”、“安徽省诚信单位”

【招聘岗位】

1、仓储总监:（合肥，1人）

工作职责：

一、经营管理

1、根据公司战略规划及年度经营目标，制定仓配事业部年度规划，并组织实施

2、有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门目标达成

3、负责区域管理层绩效管理工作，绩效工作从职能到区域项目落地

4、负责仓配事业部的人才建设体系的搭建，贯彻承接公司企业文化

5、根据公司战略变化，仓配事业部整体组织架构优化与变革

6、根据公司及部门整体规划发展，搭建自主经营体系，推动小微企业的建立

二、市场管理：由传统的基地业务向区域RDC仓库、平台型客户及末端服务进行发展。

1、负责老业务的深挖，推动区域做好老业务的风险控制。

2、承接部门年度新业务开发目标，推动部门收入目标的达成。

3、负责仓储运营中心产品的设计、营销，提供专业的解决策划方案；

4、负责公司仓储运营中心市场流程制度的修订和执行；

5、负责仓储物流市场及客户信息的调研；

6、负责客户、供应商的寻找、洽谈、确定并建立合作关系；

7、负责客户、供应商的有效沟通，洽谈合理的物流费用；

8、负责信誉机制的建立，合同的管控，培养长期合作伙伴；

9、负责新业务的接洽及数据测算，标书的制定等相关工作；

三、运营管理：分为运作支持与流程体系、成本费用管理、产品与规划设计、供应商管理、品质安全管理五个模块

1、建立和完善经仓配事业部运营管理体系，库内库位规划设计及新业务进入流程标准资源匹配；

2、降本增效，总体运营成本的管理及效能提升策略方案的落地执行；

3、负责项目推进及产品设计，新业务开办流程制定与推进及报表线上化工作推进；

4、制定供应商管理制度，监督检查执行；

5、质量安全制度流程标准的建立。

四、资源管理：分为供应商采购、设备采购、仓库资源采购三个模块

1、通用仓储市场月度资源状态分析及空仓资源及匹配情况

2、根据年度经营计划的需求，自有设备和租赁设备匹配，行业内自动化设备的调研

3、建立和完善经营中心仓储产品事业部供应商评价体系

4、负责客户、供应商的寻找、洽谈、确定并建立合作关系；负责客户、供应商的有效沟通，洽谈合理的物流费用

5、责经营中心仓配产品事业部仓储上下游资源（仓库资源、装卸资源、叉车资源等）五年战略规划。

2、市场总监:（合肥，1人）

工作职责：

1、承接公司销售、招标、客服目标，编制市场营销中心年度经营计划、经营预算以及年度和中长期规划；

2、销售策略执行：目标分解至销售部，指导及督促销售达成销售策略目标（新客户开发、新业态开发）；

3、招标策略执行：目标分解至招标部，指导与督促招标达成招标策略目标（招投标体系、老业务维护等）；

4、客服策略执行：目标分解至客服部，指导与督促客服达成策略目标（客服分类管理、服务能力打造）

6、市场营销中心突发事件风险管控及应急预案输出执行解决；

7、公司一、二级等重要项目参与、推动、落地执行；

8、绩效管理及经营型人才培养；

 3、物流主管/调度:（合肥、洛阳、杭州、佛山、济南、滁州、武汉等，10人）

工作职责：

1、检查物流调度合理性，控制物流运营成本；

2、及时了解市场运价，运输行情及走向，制定规划，运费预算；

3、寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本；

4、发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。；

5、协调公司与客户的沟通工作；

6、办事处的运营管理；

 4、现场专员:（合肥、芜湖、杭州、无锡、武汉、青岛、佛山，15人）

工作职责：

1、负责运作现场的车辆调度沟通协调工作；

2、负责与上下游客的沟通协调工作，指导驾驶员进行装卸货工作并对车辆进行安全检查；

3、依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议；

5、信息专员:（合肥、芜湖、无锡、佛山，青岛、武汉，10人）

工作职责：

1、负责各办事处工作报表统计，并根据管理报表改进物流运作；

2、负责货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

6、仓库管理员:（合肥、芜湖、武汉、中山、佛山，10人）

工作职责：

1、负责仓库的出入库管理工作；

2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；

3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；

7、仓库统计员:（合肥、芜湖、武汉、佛山，5人）

工作职责：

1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出，收发货确认，纸质单据的归档保存；

2、系统差异的跟踪处理，仓库破箱数量的统计报备；

3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。

3、负责信息化项目软件系统的二次开发工作，制定二次开发方案、计划并实施。

4、负责软件项目测试、实施、培训与运维。

5、开发文档的编制与管理。

【作息时间】

合肥总部：8小时行政班，月休6天；

全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天年假

【工作地点】

合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道

全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、北城等）、芜湖、滁州、无锡、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市

【福利体系】

五险、法定假期、带薪年假、工龄奖、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（分部）、交通补助（分部）、年度旅游、年终奖金、生日福利、节日福利等。

【管理、专业双通道助力发展】

有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。

【招聘热线】

刘经理（微信同号）： 13915519863

张主管（微信同号）： 15240199694