顺丰招聘储备网点负责人、供应链商务BD、仓储主管、区域采购专员、解决方案高级专员、储备网点负责人、网络规划专员等岗位

储备网点负责人

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。

岗位要求：

1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先；

2、三年以上工作经验，一年以上管理经验；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定，具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德；

4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；

5、身体健康、无不良嗜好。

工作地址：南通、盐城、泰州全境范围内调配

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48196,3

供应链商务BD

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 5-10年

薪酬范围： 面议

工作职责：

.根据顺丰产品体系及能力，整合内外部资源，为快消/鞋服/美妆行业类企业提供定制化的供应链解决方案（物流+科技），引入符合公司方向的行业大客户供应链业务，并协助进行实施交付；

2.协助业务区开展客户互访，建立高层客户关系，深入挖掘客户痛点与需求，通过铁三角模式协同业务区，推动复杂业务场景客户开发与深耕，促进收入&利润达成；

3.搭建并夯实快消行业创新&复杂解决方案能力，建立行业壁垒，同时形成体系化的能力沉淀及销售工具。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上3PL供应链业务开发相关工作经验；

2.具有良好沟通能力、统筹、协调能力；

3.有较强的逻辑判断能力，快速定位和锁定问题，并积极推进；

4.具有团队合作意识和强烈的责任心及钻研精神；

5.抗压能力；

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48134,3

仓储主管

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大专 经验要求: 5-10年

薪酬范围： 面议

工作职责：

①、负责执行仓库整体工作事务及日常管理工作；

②、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

③、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

④、合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

⑤、负责质控及精益管理；

⑥、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；

岗位要求：

1、熟悉仓储管理和第三方物流运作流程，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的实操与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；

2、有较强的经营意识、数据分析及逻辑判断和沟通表达能力，较强组织协调、计划统筹能力，具有团队领导和危机处理能力，计算机及相关办公软件应用熟练。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48189,3

区域采购专员

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、 统筹西南区域采购业务KPI达成及团队管理；

2、根据日常采购需求，执行采购任务（主要包括询价、比价、招投标、议价、签订采购合同等）；

3、 跟进所负责品类物资的市场行情、价格收集与监控，确保所负责的采购物资适价交付； 4、 负责按公司规范要求引入合格供应商，确保流程合规，践行阳光采购；

5、 负责跟进供应商交付时效及质量，并纳入供应商考评进行闭环管理；

6、 完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，6年以上采购经验，3年以上采购管理经验；

2、熟练操作OFFICE办公软件，有采购相关系统操作经验者优先； 

3、具有较强的数据分析能力，具备较强的成本管控能力； 

4、良好的统筹协调能力，及沟通谈判能力； 

5、严谨细致，具备较强的风险管控意识； 

6、具有较强的抗压能力，有较强的团队合作精神。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48065,3

解决方案高级专员

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 5-10年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、负责物流方案招投标全流程业务操作；

2、负责央国企类客户研究及业务需求分析；

3、撰写各类物流供应链解决方案；

4、搭建特种行业物流运输方案能力；

5、研究烟草行业供应链解决方案。

岗位要求：

1、熟悉物流各类业务场景的操作流程；

2、精通招投标法及行业政策；

3、了解央国企类客户业务需求；

4、熟悉物流供应链解决方案；

5、精通公司运营及业务产品；

6、精通各类办公软件操作；

7、思维敏捷、能够适应长期出差

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48210,3

储备网点负责人

招聘人数：10人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 1-3年

薪酬范围： 面议

工作职责：

岗位职责： 

1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 

岗位要求：

任职要求： 

1、本科及以上学历；

2、3年以上管理经验，行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先；

3、具备管理、销售、产品经理岗位工作者优先；

4、优秀军人亦可。

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https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48208,3

网络规划专员

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、负责业务区支线规划，平衡成本与时效，做到资源最大化利用；

2、负责地区静态路由维护，根据产品时效，总部规则，完成地区路由规划与维护工作；

3、定期梳理地区干支线及路由，分析路由及支线排布的合理性，实现成本优化及时效提升；

4、基于业务发展、客户时效需求、市场渗透侧列，优化干线网络布局，提升时效。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、物流或快递行业3年以上工作经验

3、熟悉物流行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式；

4、具备较强的数据分析及沟通表达能力，计算机及相关办公软件应用熟练。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48191,3

共享员工事务助理

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 1-3年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1.负责员工离职资料合规性审核，负责员工离职流程审批；

2.负责离职业务线上化进展推广；

3.负责离职证明开具与高峰期人员批量清退；

4.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.有人力资源相关工作经验，或人力资源专业毕业；

3.有较强的沟通能力与协调能力，有耐心，会自我调节；

4.熟悉HR基础知识及理论，掌握薪酬基本事务操作；

5.熟练使用办公软件及办公设备，有较强抗压能力。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48205,3

综合管理专员

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、参与制定所负责综合模块的工作规划和目标； 

2、参与完善所负责综合模块的底盘服务体系（系统、工具、方法、授权、制度、流程、绩效、人员专业度、服务标准、分析方法），不断提升服务质量、时效、满意度； 

3、负责有效达成工作目标和绩效； 

4、对综合服务各项数据进行分析，识别问题和风险； 

5、推动仓储服务规范化、标准化、高效化，提升服务满意度； 

6、协助推动综合本部重点工作的落地实施，梳理本模块问题并落实解决； 

7、本模块工作的沟通协调； 

8、其他上级交办的工作；

岗位要求：

大专或以上学历，行政管理、工商管理类或其它相关专业； 3年以上工作经验，一年以上行政专业岗位工作经验

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48203,3

市场推广专员

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大专 经验要求: 1-3年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、数据处理：负责工业区相关数据处理、搭建周报、月报数据看板；

2、收入管理：工业区整体达成收入、大件达成收入、新签收入收入盘点监控，重点工业区网点达成情况复盘；

3、能力搭建：每月搜集工业区网点的需求，结合实际情况联动综合部评估推进投入对应资源或能力；

4、市场调研：工业区相关市场调研，画像完善及更新，重点竞对及客户信息收集；园区重点客户信息收集及现场拜访，协助网点进行客户开发。

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上学历；

2、职级要求：2.1及以上，条件优秀者可适当放宽；

3、绩效要求：上一年度绩效等级为B3（含）以上；

4、奖惩要求：1年内无行政扣分，且无价值观类、诚信类扣分，不能以奖分抵扣；

5、人才盘点条件：最近1次人才盘点结果非Q7-Q9；

6、逻辑性较强，数据处理能力较好，抗压能力较好。、

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48200,3