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供应链危机缓解 准班率低位反弹—— 《2022年全球集装箱班轮准班率报告》发布

[罗戈导读]近年来,改善全球供应链不稳定状态,保障产业链供应链稳定通畅成为全球广为关注和重视的重点任务。上海航运交易所联合货讯通科技有限公司研发的《2022年全球集装箱班轮准班率报告》(《报告》)如期发布,旨在客观反映2022年班轮公司航线运行的准班情况、科学表征各港口的综合服务效率,为航运参与者及上下游产业相关方提供更有洞察力的、可供承运人和航线选择的基准和参考。

近年来,改善全球供应链不稳定状态,保障产业链供应链稳定通畅成为全球广为关注和重视的重点任务。上海航运交易所联合货讯通科技有限公司研发的《2022年全球集装箱班轮准班率报告》(《报告》)如期发布,旨在客观反映2022年班轮公司航线运行的准班情况、科学表征各港口的综合服务效率,为航运参与者及上下游产业相关方提供更有洞察力的、可供承运人和航线选择的基准和参考。

上海航运交易所对全球供应链进行长期跟踪,今年为《报告》连续发布的第四年。四年来,受新冠疫情等因素影响,全球供应链陷入持续性危机,《报告》跟踪的四方面准班率指数——综合、分航线、分班轮公司、分港口准班率指数和全球三大班轮联盟准班率指数自2019—2021年持续下行;2021年筑底后于2022年低位反弹,但是距离2019年的疫情前水平尚有一定的距离。

2022年,全球供应链危机获得缓解,欧美港口拥堵情况有所改善,在班轮公司及上下游产业采取增加直达航线、扩大海铁联运服务等积极性措施后,四方面准班率指数不同程度上升。全球10大主干往返航线的综合准班率持续上升,从1月的24.1%升至12月的43.7%;14大班轮公司的准班率均值位于26%~44%;三大班轮联盟准班率指数位于25%~36%;全球50个主要港口准班率低位反弹,有39个港口准班率同比上涨,仅11个港口准班率同比下跌。

然而,全球供应链危机并未完全解除,劳动力不足又成为一些国家和地区供应链新的堵点,且大多数劳资矛盾并未在2022年得到彻底解决,将对全球供应链形成新的挑战。

特别需要指出的是,在全球政治环境不确定因素增多、产业链重构、贸易结构再组的大背景下,供应链和物流链的不稳定状况将存在较长一段时间。

供应链危机缓解  班轮“靠谱”点了

2022年,全球供应链危机有所缓解,加之班轮公司采取增加直达航线、海铁联运等措施,班轮准班率相较2021年获得一定程度的提升

5月5日,世界卫生组织宣布,新冠疫情不再构成“国际关注的突发公共卫生事件”,3年多前, 2020年1月30日,世界卫生组织宣布新冠疫情构成“国际关注的突发公共卫生事件”,这是世界卫生组织依照《国际卫生条例》所能发布的的最高级别警报。这则好消息让人“终于可以松一口气了”!但是,世界卫生组织表示,尽管紧急阶段已经结束,但新冠疫情大流行并未结束。世界卫生组织总干事谭德塞警告:新变种的风险仍然存在。5月8日,国家卫生健康委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年表示:结束“国际关注的突发公共卫生事件”,并不意味着新冠疫情的结束,也并不意味着疫情危害就彻底没有了,还要继续做好相关的疫情防控工作。

尽管如此,这一过去几年严重影响供应链物流链畅通,从而导致全球班轮公司准班率低位徘徊的重要因素,总体上已经消除了。

除了新冠疫情的反反复复引发供应链危机,2022年的准班率还面临以下几大挑战:第一,俄乌冲突;第二,涉及整个欧美以及日韩等国大范围的码头工人罢工;第三,各地频发的自然灾害等(见表1)。

但在以上矛盾交织的艰难情形下,供应链仍然表现出一定的韧性,特别是随着疫情的缓解,供应链危机也得到很大程度缓解,班轮准班情况相较2021年有所改善——全球10大主干往返航线的综合准班率年度均值为32.9%,较2021年的25.4%上升7.5个百分点。

准班情况总体改善

2022年,随着运输需求增长放缓,欧美港口拥堵情况逐渐缓解,全球 10 大主干航线的往返综合准班率总体先抑后扬,从1月的24.1%上升至12月的43.7%。并呈现出两大特点。第一,虽然准班率总体仍然偏低,但是较2021年的情况有所改善——2022年度均值为32.9%,较2021年的25.4%上升29.6%。第二,要想恢复至2020年、甚至2019年疫情前的水平尚需时日——2022年较2020年的56.9%下降42.2%,较2019年的71.4%下降53.9%。

前7月,由于货量自年初持续下滑,欧美等港口的作业压力减轻,港口拥堵情况持续缓解,准班率小幅上升,较2021年总体略有改善。

进入8月份,随着货量的持续低迷,班轮公司开始调整航线配置,港口拥堵情况继续改善,欧美部分港口年底时已基本恢复至疫情前水平。准班率情况持续走高,并有部分航线出现60%以上的峰值,达两年来新高(见图1)。

哪条航线最准时?

和2021年情况相似的是,2022年非洲、波斯湾和南美等航线排名继续靠前,欧美远洋主干航线准班率继续垫底(见图2)。

2022年的欧美远洋主干航线市场,受抑于地缘政治不稳、经济不振、通胀高企等因素,居民对油品和粮食的储备需求高涨,而对生活日用品的需求偏低,从而导致全年集装箱进口需求低迷,货量持续下降。另一方面,货量持续下跌大大减轻了港口的压力,港口有充足的时间消化前期滞压的集装箱,因此其拥堵程度逐渐降低,年底时部分港口排队船舶数量大幅减少,几乎恢复至疫情前水平;与之形成负相关的准班率逐渐上升,总体较2021年有所改善,但是仍然较2020年的平均水平低很多。美西航线2022年度均值为28.5%,而2021年和2020年分别为17.6%和52.5%;美东航线2022年度均值为26.2%,而2021年和2020年分别为19.7%和49.4%;亚欧航线2022年度均值为28.3%,而2021年和2020年分别为20.5%和58.7%;亚洲—地中海航线2022年度均值为35.6%,而2021年和2020年分别为27.0%和55.2%(见图3)。

哪家班轮公司综合服务最佳?

班轮公司中哪家最靠谱,准班情况最好?仅从班轮准班率来看,汉堡南美准班率最高,但是由于航线挂靠数和航线覆盖率不高,汉堡南美的班期综合服务评分是偏低的。综合服务水平排名前三的依次是马士基、达飞轮船和中远海运。

2022年,全球14大班轮公司的准班率总体偏低,均值位于26%~44%。其中,准班率最高的是汉堡南美,为60.34%;其次是马士基,为43.66%;中远海运为33.63%,位列第5;达飞轮船位列第13,为27.41%(见图4)。

依靠较高的准班率水平和最高的挂靠频率,马士基的班期综合服务水平排名最高,为8.95,同比上升28.23%。达飞轮船居第二,班期综合服务水平为4.48,同比上升19.10%。中远海运虽然综合准班率比达飞轮船高,但由于收发货和到离港挂靠次数均不及达飞轮船,班期综合服务水平屈居第三,为4.13,同比大幅上升43.76%(见图5)。综合服务水平提升幅度最大的是以星航运,同比上升335.02%;其次是韩新海运,同比上升104.67%。

班轮公司的努力

2022年的准班率获得改善,离不开班轮公司及上下游的多方努力。为优化现有航线,提高准班率,班轮公司有的选择增加直达航线,既可以减少港口挂靠次数,又可以节省海上运输时间;有的选择与铁路公司合作,实现海铁联运有效衔接,减少货物在目的港的转运时间,提高运输效率。

一季度,海洋网联推出中国—东南亚新航线NCS,以星航运推出中国华北—澳大利亚服务快线C3A;赫伯罗特、海洋网联、太平船务和金星航运联合推出连接亚洲和东非的新直航航线。三季度,东方海外推出全新的TLP6 航线,提供从中国到墨西哥、危地马拉和智利的直航服务,从上海港到圣安东尼奥港只需32 天。

二季度,马士基宣布推出新中欧海铁联运服务;地中海航运推出南京—上海港海铁联运服务,为外贸企业打造更高效的出口通道;长荣海运开行海铁联运专列,在途时间可节省3~5天。三季度,地中海航运、马士基等继续加强海铁联运服务,地中海航运继在中国华北地区推出多式联运解决方案后,又在中国西北地区推出全新的海铁联运服务;马士基推出中国至土耳其海铁联运综合物流解决方案,不断升级中国至土耳其的出口运输网络。

劳资矛盾成新挑战

值得注意的是,2022年虽然港口拥堵减缓,供应链不畅的情况获得改善,准班率整体明显提高,但是全球供应链危机并未真的解除,劳动力不足成为一些国家和地区供应链的新堵点。

因通胀持续高企,生活成本日益上涨,工人要求提高工资待遇的诉求却未获得妥善解决,在欧美、日韩等国家和地区相继发生港口、码头和铁路工人罢工事件,一轮又一轮罢工潮此起彼伏。

4月,日本所有港口和码头的工人罢工1天,导致所有港口和码头全面封锁24小时。6月,韩国发生为期8天的全国性货运卡车司机罢工活动;12月再发生一次货运司机罢工,为期两周。7月,德国汉堡港等多个集装箱枢纽港数千名港口工人举行48小时罢工,严重扰乱港口运作。8月,英国利物浦港500多名码头工人罢工。9月,美国铁路工人罢工危机虽然暂时“摁下”,但是又于12月底再次掀起;美西码头工人与码头运营商之间的劳资协议于2022年7月1日到期,双方的谈判拉锯自2021年底持续至今,仍未达成新的协议;由于美西码头工人谈判僵持,美东码头工人谈判提前开启(劳资协议原于2024年9月30日到期)。以上大多数劳资矛盾并未在2022年得到彻底解决,对全球供应链形成新的挑战。

近两年来凸显的全球供应链危机,将欧美港口基础设施短板暴露无遗。尽管美国公布数万亿美元的基础设施建设计划,所投资项目包括货运铁路、公路、桥梁、港口、机场和公共交通等运输系统设施,但是截至目前收效甚微。不仅如此,劳资矛盾引发的交通系统工人罢工又成为新的挑战……

全球供应链的修复与调整是一个系统性工程,需要物流、技术和人力等整个供应链生态系统的全面完善方能完成。

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