锐特信息技术招聘仓储规划顾问、高级项目经理、项目经理（售前）

自2005年成立以来，锐特信息技术有限公司（SinoServices）始终致力于“让供应链更智慧”， 专注于供应链与物流的信息技术服务。

锐特信息是一家聚焦于冷链（食品、餐饮、药品）、家电家居、大宗商品、整车汽配、第四方物流、生产制造、商贸零售、电商（跨境电商）、危化化工等行业的供应链混合云解决方案服务提供商。特别是在智能制造和智能新零售领域，锐特信息为越来越多的知名企业成功打造典型案例，助力行业不断向前发展。

目前，公司总部设于厦门，在北京、上海、西安、深圳、广州、成都、重庆、福州、武汉、乌鲁木齐等多个城市以及香港、新加坡、美国、英国设有分支机构，以构建全面支撑全球客户的服务能力。经过多年的行业积累和稳健快速发展，锐特信息已成长为行业中深具影响力品牌，获得业界广泛好评。

招聘岗位

仓储规划顾问

岗位职责：

1.负责仓库功能区、设备设施、智能设备物流路径、作业流程、岗位需求方案等规划；

2.负责项目现场勘查调研，与客户进行沟通，挖掘客户需求，输出集成设计方案；

3.负责进行项目的实施，包括客户现场的系统安装、调试、上线培训等，保证项目的实施进度和交付质量。

4. 能够进行数据分析，为物流规划方案提供数据支撑，同时用更有效简洁的方式展示数据分析与物流规划的成果；

5. 能够提出有效的物流信息系统优化方向，提高物流运作效率与质量，降低物流运作成本；

任职要求：

1.本科或以上学历，仓储、物流管理、自动化、工业工程等相关专业优先；

2.5年及以上工业仓库信息化规划和实施背景；

3.擅长沟通及横向工作推动，具有较强的沟通协调能力；

4.熟悉智能物流装备，AGV、立体仓库AS/RS、EMS/RGV等等；

5.熟悉WMS、WCS、MES、ERP、QMS、BMS软件系统；

6.知识背景宽，学习能力强，能够综合工业行业的知识独立制订物流规划方案；

7.具有工业仓储集成设计能力优化。

高级项目经理

岗位职责：

1.负责项目按时间计划及成本完成项目所定义的实施范围；并在项目过程中维持良好的公司形象，项目成果按时取得客户的验收。

2.组织项目会议并总结项目的进度、资源计划及实际情况、项目成本计划及实际情况及项目潜在风险及应对策略。

3.负责跟客户的沟通、协调项目相关的事宜，保持与客户项目负责人进行项目风险、问题及进度等问题的沟通；定期组织项目外部沟通会议及发送项目外部周报，保证客户了解项目情况。

4.定期向管理层进行项目总结汇报,负责组织及监控项目每日计划进度及异动。

5.负责组织及协调项目内部的资源变动，对项目成员进行评估。

6.负责组织项目进行项目总结，项目里程碑组织里程碑会议，汇报里程碑总结。

7.进行项目队团的人员管理和团队建设，定期进行团队成员沟通，对项目组成员进行考核和正向成长指导。

8.参与项目投标书的编写和评审及项目相关的售前工作。

任职要求：

1.拥有5年以上的项目管理经验及超过10个人的项目管理经验；

2.具备良好的管理规范执行力及项目过程改进能力；

3.拥有良好的沟通协调能力和培训技能；

4.熟悉物流供应链，有新零售/供应链平台/采购/仓配一体等经验者优先；

5.拥有PMP或者高级信息系统项目管理师优先。

项目经理（售前）

岗位职责：

1、负责客户现场的需求调研和需求分析工作，按照项目要求完成相应的需求调研报告、需求说明书；

2、负责完成实施项目产品的配置等实施工作，进行开发与测试跟进，保证项目顺利开展；

3、负责客户方的用户培训、现场答疑及上线支持工作；

4、负责定期跟客户沟通，积极响应客户的需求，向客户反馈项目进度；

5、领导安排的其他事宜。

职位要求:

1、全日制本科及以上学历，软件工程、计算机、物流管理等相关专业；

2、至少5年售前和项目管理相关经验;

3、较强的公众表达和学习能力。

4、以结果为导向，良好的沟通协调能力和推动力。

5 、有仓储物流供应链行业经验优先考虑。

公司福利

1.完善的各类保险和保障

“六险一金”：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、商业补充保险及住房公积金。

2.各类假期

法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、最高累计达15天的带薪年假。

3.丰富多彩的员工集体活动

员工业余文化活动、每周体育锻炼、员工篮球赛和羽毛球赛、趣味运动会、集体登山活动、年度旅行、团队拓展活动、价值观推广活动、社会公益活动、中秋博饼活动、尾牙活动等。

4.人性化的关怀

生日祝贺、三八妇女节对女员工的关怀、六一儿童节对员工子女的关怀、端午节慰问、工伤慰问、生病慰问、直系亲属丧葬安抚、节日问候、员工关怀与座谈等。

5.员工培训与发展

员工是企业最宝贵的资产，锐特自成立以来，一直坚持“以人为本”，充分重视和关注每一位员工的成长，致力于创造员工与企业共同发展的良好平台和完善的人才培养机制。

培训补贴：根据《员工培训鼓励计划》，对员工参加专业的培训、考试、资格认证及学历深造给予相应的支持。

导师制：每位新员工入职后都有专属导师，负责新员工职业、技能、个人等全方面的成长与关怀，辅助新员工上手工作及融入团队。

充足的培训机会：常年外聘业内资深业务、技术顾问对员工进行培训，培养团队国际化的视野；完善的内部培训体系，打造具备一流竞争力与强大凝聚力的精英团队。

员工职业规划体系：内部晋升和后备人才培养；针对员工的个人发展意愿及技术、业务、能力等综合情况，提供专业的职业规划指导意见。

6.其他福利待遇

协助办理落户厦门及档案调动；

优秀员工和团队评选活动（奖金丰厚）；

创新激励等。

联系方式

简历投送邮箱：

melyn.huang@zkteco.com

收件人：黄女士