工作职责:
1、主导重点行业标杆客户的开发与维护,所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作,完成预期销售目标;
2、充分了解客户供应链全景,深入挖掘客户需求,积极整合公司内外部资源,制定大型业务合作方案及综合物流解决方案;
3、搜集客户意见和建议,协调内部以及外部业务资源,为客户提供有效支持,提高客户满意度;
4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,经验丰富者可放宽至大专学历,专业不限;
2、三年以上物流从业经验,有大型物流项目经验或目标行业物流管理经验者优先;
3、具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力,有招投标经验者优先考虑;
4、具备良好的职业素养,形象气质佳,表达能力清晰,团队协作意识强。
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工作职责:
1、参与项目的销售阶段,负责对客户及团队的方案导向,根据不同客户及需求,制作响应的仓储解决方案
2、负责仓储物流项目工艺规划工作;
3、负责方案细化设计工作;
4、编制项目落地指导文件,项目上线筹备期间的相关配合工作;
5、针对行业及客户业务场景特点,持续进行技术经验沉淀、方法论迭代;
岗位要求:
1、大专以上学历,物流工程、物流管理、机械设计等相关专业优先;
2、5年以上物流行业相关工作经验,3年以上中大型仓储规划设计工作经验,同时具备大型自动化仓及人工仓的设计经验者优先;
3、具备一定的售前能力,可以独立对接客户及需求方,具备良好的逻辑及判断能力,具备良好的沟通写作能力。
4、对第三方物流熟悉,熟悉仓储及配送物流运作模式,熟悉仓储相关系统原理;
5、熟悉物流设备,掌握相关设备的业务属性;
6、掌握数据分析工具(熟悉使用python优先),完成相关分析任务;
7、熟练使用AUTOCAD绘图软件及office办公软件;
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工作职责:
1、负责执行仓库整体工作事务及日常管理工作;
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
4、合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
5、负责质控及精益管理;
6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
岗位要求:
1、本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;
2、具备至少100人以上、5000平仓储3年以上现场管理经验
3、具备toB/toC仓储、传统物流行业经验;第三方物流企业现场管理经验;
4、能力及素质要求:经营与精益思维、运营管控与流程优化、风险防控,富有激情、突破思维
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工作职责:
1、主导制定地区业务指标分解,通过拆解逻辑、效验维度、特殊考量等维度确保目标拆解公平性,起到目标驱动业务的效果。
2、通过内部数据分析诊断,快速发现数据背后的业务问题,并提出可行性策略建议;
3、结合数据诊断形成基于业务的周报、月报,为地区经营管理团队经营决策提供数据支持;
岗位要求:
1、物流、统计学、数学专业优先,本科及以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力、分析报告能力、以及敏锐的数据分析能力。
3、有较强方案撰写能力,熟练运用Excel、PPT,能够熟练使用excel重要函数、透视等功能模块,熟练使用VBA编程者优先。
投递链接:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49339,3
工作职责:
1、业务开发:收集市场与竞争对手信息,挖掘客户需求,分析竞争对手状况,及时响应并解决客户需求,挖掘潜在客户痛点与需求,从共赢角度为客户提供个性化解决方案,做好客户开发与维护,达成业务目标;
2、质量管理:持续提升服务质量,保证快件时效和快件持续提升客户体验,建立持久合作共赢关系;
3、成本管控:负责运营管理,熟悉运营全流程,提升资源效益,做好资源管理和成本管控,推动组织健康发展;
4、风险管控:进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;
5、团队管理:采取选、用、育、留等管理举措,开展员工的全流程管理,推动文化践行与落地,营造积极向上的团队氛围,搭建人才梯队建设,参与人才培养活动,并输送后备人才,激发员工效能,打造高绩效、高执行力团队。
岗位要求:
1、本科及以上学历,对物流行业具有一定的认识和了解;
2、具有5年以上销售行业、物流行业或其他商业领域管理工作经验,能够管理25人以上团队;
3、沟通协调能力强,具备良好的语言表达及商务谈判能力,思维活跃,头脑敏捷;
4、熟练使用各类办公软件,具有一定的数据分析及公文写作能力;
5、有大型知名企业或行业内标杆企业从业经历者,可优先考虑。
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工作职责:
【岗位责任】
1、理解公司战略,制定中长期的供应链运营规划,前瞻性的规划制定资源投入策略,并根据策略推动供应链网络建设与发展;
2、与公司内部各相关部门建立良好沟通,推动供应链产品的落地,保障业务发展,满足客户需求,持续提升客户满意度,从而提升经营健康度;
3、负责资源获取、整合、平衡、效益优化,运营资源的建设与拉通协同,包含高峰应对资源、公司内部其他资源等,为运营提供保障;
4、持续优化运营管理的各项指标和流程,通过精益化管理降本增效,并沉淀运营管理标准;
5、开拓区域内配送资源及配送渠道,做实仓配一体化,提升端到端的客制化解决方案的能力;
6、负责组织人才梯队建设与培育,围绕仓配一体化运营、业务支持、解决方案、经营管理、规划等进行团队统筹管理,将业务在内部闭环,培养骨干及干部梯队,激发团队动能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备10年以上大型生产制造业的供应链管理经验者优先;
2、熟悉供应链运营模式且敢于突破,具备敏锐的市场嗅觉及前瞻的经营思维,具备深入的精细化管理能力;
3、熟悉办公软件,具备较强的沟通及协调推动能力、抗压能力和优秀的执行力;
4、具备优秀的团队管理能力,具有良好的职业道德。
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工作职责:
1、负责传达公司政策,完成点部日常管理工作;
2、负责点部人员管理及团队建设;
3、完成点部业务开拓及维护;
4、负责点部内用工风险管理;
5、积极做好外部相关部门的沟通、保持良好的关系,确保点部正常经营;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、两年以上工作经验,一年以上管理或销售经验,有物流、互联网、电子、医药、快消品、特色经济等工作经验者优先,军转人员有排或班组管理经验优先;
3、组织协调能力强,团队建设及沟通协作能力强,能主动承担工作压力及责任,执行力强;
4、认同企业文化及发展方向;
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