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日日顺供应链2023届校园创客入职,共同谱写未来发展新篇章

[罗戈导读]据悉,今年新入职的校园创客中,硕博毕业生占比超过了57%。校招岗位中,高新技术类岗位占比超过了40%,一方面,日日顺供应链在科技化、数字化的探索,将为他们提供更具针对性、更广阔的发展平台。同时,他们的加入,也将进一步壮大日日顺供应链科技团队力量,助力日日顺供应链在数字化转型。

又是一年毕业季,来自五湖四海的莘莘学子怀揣着对于未来的梦想和干劲,从追求学术的巍巍学府,开始走向实现梦想的职业战场。

7月18日,日日顺供应链举办2023未来合伙人入职仪式,56名来自北京交通大学、大连理工大学、中国海洋大学等全国高校的校园创客加入日日顺大家庭,成为新日日顺人,在这里开启自己的职业生涯,扬帆新征程。

日日顺供应链总经理于贞超在开营仪式上用“三度”为校园创客们作寄语:“校园创客们首先要用更快的速度完成从学生到职场人的身份转变,速度意味着机会;其次,要有深度、肯钻研,在日日顺这个平台不断锤炼专业技能;最后,还要树立起有高度的职场发展目标,希望大家将日日顺供应链作为未来的新起点,能成为日日顺供应链的中流砥柱、成为供应链行业的领军人才。”

据悉,今年新入职的校园创客中,硕博毕业生占比超过了57%。校招岗位中,高新技术类岗位占比超过了40%,一方面,日日顺供应链在科技化、数字化的探索,将为他们提供更具针对性、更广阔的发展平台。同时,他们的加入,也将进一步壮大日日顺供应链科技团队力量,助力日日顺供应链在数字化转型。

在企业发展的过程中,日日顺供应链始终将“人的价值”放在第一位。在创客培养的过程中,日日顺同样在强调人的价值最大化。通过构建体系化的创客培养机制,每一位校园创客能快速融入职场、融入日日顺,并为其制定清晰的职业发展规划。

“非常幸运能够加入日日顺供应链大家庭,感谢公司为我们提供了宝贵的机会。相信在日日顺供应链这一充满活力、不设限的舞台上,我们一定能快速成长,发挥无限潜能,实现自身价值”,本次刚入职的2023届日日顺校园创客代表徐纯运说。

人才是企业发展的战略资源。日日顺供应链充分发挥平台优势,积极探索吸引人才、培养人才、利用人才的新路径,在为大学生们创造广阔职场发展空间的同时,也将为提升自身供应链管理服务水平和科技创新能力注入源源不断的动力,实现人才与企业的双向赋能。

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