10月16日极兔在香港联交所官网更新了招股书数据,拟在本月16日至19日正式招股,初步向全球发售3.266亿股,发售价定在12港元,募资约32.2亿港元并计划于本月27日以“1519”为股票代码挂牌敲钟。
此次招股书最大亮点就是更新了极兔2023上半年业绩,让人震惊的是,在业务量和服务质量创出新高的情况下,极兔单票收入依旧稳在高位,面对全球化趋势,极兔还有哪些新动作值得我们期待?
业务量同比增长超十倍,极兔为何这么猛?
据极兔招股书可知,除了布局国内电商快递以外,极兔在东南亚尤其在新市场的业务增长势头十分亮眼。随着沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西及埃及业务的不断繁荣,极兔今年上半年在新市场的日均包裹业务量达到了45.7万件左右,同比去年增长10倍,之所以极兔体量能够快速增长,不仅受益于电商渗透率的提升,还源于其扩张并购的强大整合能力。
极兔的并购可谓是一步一个脚印,在国内先是收购了龙邦快递,拿到快递营业资质和操作场地、设备,紧接着花68亿元收购百世快递国内业务,此举在拿下淘系订单的同时还成功的补给了基础设施以及网点资源。
而就当外界都怀疑极兔命数不多时,极兔又一次秀肌肉,豪掷11.83亿元拿下丰网,且与顺丰建立股权、业务上的合作,有利于极兔加快出海进程,更有利于提升服务水平。
短短两年的时间里,极兔凭借收购百世和丰网,跻身一跃国内快递前五,实现了与阿里和顺丰的成功抱团,如此强大的整合战略,可见极兔运筹帷幄之妙。
感叹之余让同行更加好奇的是,极兔的神秘金主到底是谁,为何能够连续出手两笔接近百亿的资本运作,在极兔规模扩张的八年里,融资金额共达57.7亿美元,显然这些还不足以支撑国内的经营开支,于是凭借东南亚业务稳定现金流,急需自我造血的极兔稳住了局面。
极兔东南亚地区业务增长是其国际持续扩张的源动力。据招股书显示,今年上半年极兔EBITDA盈利3916.9万美元,其中东南亚盈利达到1.84亿美元,成为核心盈利区域。
此外,上半年极兔东南亚包裹量为14.38亿件,同比增长18.4%,估算下来平均每人每年寄递4个包裹,对比国内的人均每年78个包裹数量,极兔东南亚业务还有巨大空间。
今年上半年,极兔营业收入达到40.3亿美元,包裹总量达到64.47亿件,同比增速15.1%。极兔在国内市场份额已经达到12.4%,在新兴市场也突破了日单量110万件峰值,极兔规模快速得到发展验证了其模式的可复制性。
国内单票盈亏平衡,极兔如何降本增效?
在单量骤增的同时,极兔盈利也实现了质的飞跃,主要表现为国内市场亏损持续收窄,单票盈亏平衡。据招股书可知,极兔今年上半年国内单票成本和单票收入相等,同为0.34美金/件,单票成本降幅15%,降本效果尤为明显。
单票成本
单票收入
为了降低整体成本,极兔根据本地运营环境动态调整网点的密度和位置,比如扩大各个网点的覆盖范围,或加大各网点的容量,从而帮助降低单票揽件及派件成本。极兔还将通过雇用网络合作伙伴经营更多网点并提高其经营效率,继续优化揽件及派件成本结构。
在干线运输和中转降本环节,极兔上半年共自购4400辆车,通过扩大自有运输车队,更好地规划和监控扩大后的网络来优化运输路线达到3900条干线,实现了高运力效果。此外,极兔还投入近2.5亿美金购买厂房和自动化设备,进一步提高转运中心效率。
为了撕掉低价标签,极兔在招股说中说期望通过提供卓越的服务吸引更高质量的消费者,从而维持和优化定价。为了稳住单票收入,极兔通过持续深化与淘宝天猫、抖音、快手等各类电商平台的合作,提高自身议价能力,通过选择更加优质的网点提高自身服务质量,提升品牌形象,获取优质企业客户,进而保持在国内价格的竞争力。
据招股书可知,本次IPO募集的资金也将悉数用于升级机器及设备、强化干线运输、投入研发IT系统及基础设施以及拓宽服务边界,在战略层面提升整体价值。
告别了低价的极兔,距离扭亏为盈只剩最后一步,一旦成功盈利,届时极兔将彻底结束用亏损换规模的经营方式,加大突破新市场步伐,在国内“一超多强”的快递格局中名列前茅,在国内实现良性循环。
服务质量显著提升,极兔商业模式可复制?
极兔将成为第一个把国内快递经验复制到全球的企业。
中国快递的扩张分为两个阵营,一派是顺丰、菜鸟速递的全自营方式,聚焦时效和服务,几乎所有的转运中心和网点都是自行建设,重资产投入开支巨大,主打品质快递即高客单价、高货值的客户,讲究口碑和价值。
另一派是通达系加盟制,主要是在全国范围筛选合格的加盟商,把最先一公里和最后一公里交给他们,用低价换取市场份额,总部自己聚焦干线和转运中心建设,主打价格低廉的电商件客户,讲究成本和件量。
极兔进入国内以后,另辟蹊径,独创一派,其称为“区域代理”模式,虽然有点类似通达系,但不是传统的加盟制模式,在区域代理模式下,区域代理商拥有极大的掌控权和自主权,截止到今年上半年,有超过18600个网点和104个区域代理及约8700个网络合作伙伴存活于极兔体系之中,随着极兔毛利率持续改善,国内会有更多优质网点加入到这体系里。
2019年进入中国时,极兔的区域代理模式在两个月的时间成功将服务覆盖至国内,之所以能够快速完成扩张,离不开以下四个因素:
其一,极兔这套模式保证了利益与文化的一致,区域代理保持长期合作关系,依据绩效,以不同的激励安排分享成功;
其二,极兔这套模式具备高度灵活性与适应性,能够通过最优方法调整当地市场的业务运营,并成功将该模式推广到多个司法管辖区;
其三,极兔这套模式能够实现强有力的运营控制,凭藉全球综合技术系统以及提供定制服务的增强能力,克服各市场的多重运营挑战;
其四,极兔这套模式可以满足低成本、低资本需求,无需投入巨额资金便可减少单位成本、提升经营杠杆;
简而言之,极兔区域代理模式秉承了步步高OV的理念,最大程度的激发了区域代理积极性、主动性,缩短了组网的时间。
借助这套体系的极兔,服务质量管控再上一个台阶。
根据中国国家邮政局公布的数据,极兔速递今年上半年的百万单遗失率为0.23件、百万单投诉率为0.58件、百万单有效投诉率为0.015件,远低于同期行业平均水平的百万单1.90件、百万单6.68件、百万单1.83件,各项数据都在一个颇高的水平。
此外,据中国邮政局公布2023年一季度数据显示,极兔72小时准时率直逼顺丰、中通,排行前三,截止到目前,极兔已为13个国家及地区提供快递服务,主要提供包裹重量在20公斤以内的快递,派件时长介于24小时至72小时之间,辅以其他增值服务。这充分说明极兔末端服务的稳定性和多样性。
双壹认为快递网点的稳定事关整个网络的健康运行,极兔在网点管理经营上开拓了一条特色道路,这个模式不仅在国内取得了显著成效,也能将经验成功复制。
在快递冲击全球化进程中,极兔模式势必会在中国快递发展史上留下浓墨重彩的一笔。
【社招管理岗】最新宝洁全职管理岗位合集
6128 阅读苹果社招运营与供应链类岗位
3884 阅读白象食品2025全球校园招聘供应链类等岗位,截至25年6月1日
3700 阅读顺丰社招运作主管;KA客户经理;SME客户经理;供应链财务岗;网点主管等
3600 阅读菜鸟社招供应链BD;供应链KA项目专家;业务拓展(海外仓)等
3503 阅读华住集团2025届秋季校园招聘供应链管理等岗位
3270 阅读美团社招短驳运输主管;蔬果招商采购专家;前置仓运营;调度主管;运力策略运营专家等
3247 阅读淘天物流部社招履约产品、产品经理、商业数据分析
3189 阅读石头科技25届校园招聘供应链类岗位
3186 阅读零跑汽车2025届校园招聘供应链类等岗位
2939 阅读