顺丰集团招聘仓储主管-亳州、杭州，国际战略规划专家-深圳，网络规划专员-沈阳，储备物流经理-廊坊，储备网点负责人-武汉

仓储主管-亳州、杭州

工作职责：

1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；

2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；

3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；

4、负责团队组织建设，包括仓库基层人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等；

5、负责仓库风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理等

岗位要求：

1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；

2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；

3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；

4、负责团队组织建设，包括仓库基层人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等；

5、负责仓库风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理等

投递链接：

亳州

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52305,3

杭州

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52303,3

国际战略规划专家-深圳

岗位职责 

1.行业调研与分析：通过对国际政策、行业、市场、产品的分析，输出调研报告，引入行业最佳实践，提供战略规划及业务发展建议，为决策提供支持； 

2.国际战略规划：在集团战略的总体牵引下，完善并制定集团国际战略规划，制定相关组织的战略落地分解、监控。 

3.项目管理：负责重大国际项目管理，对项目进展进行跟进，识别风险，达成项目目标，重大国际项目包括但不限于新业务筹建、收并购整合。 

4.业务支持：深入参与业务，为业务商业模式、发展方向提供建议和支持，识别和理解管理中的的痛点和难点，协助跨职能、跨部门合作，优化工作流程。 5.CSO交办的其他重大国际战略工作。 

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备海外工作经验优先，英语可以作为工作语音； 

2、具备大型供应链企业国际战略规划经验8年以上，或国际战略管理咨询公司物流供应链、交运行业线8年以上工作经验； 

3、落地实施过大规模投后整合项目，交易规模超过10亿的优先； 

4、具备优秀的沟通、协调和领导力，熟练掌握咨询管理方法；具备优秀的逻辑分析能力、归纳总结能力，解决问题的能力及创新能力； 

5、可以接受东南亚外派优先。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52308,3

网络规划专员沈阳

工作职责：

①负责规划支线运力资源需求投入评估；

②负责支线装载率月度达成、分析、跟进、改善；

③负责支线日常高频次临时线路固化、日常低效线路分析及改善跟进；

④负责业务高峰保障应对（支线应对、运力缺口跟进）；

⑤负责新增网点、营业站（区域直发）、合作点收派班次规划，投入集散班次支线线路规划；

⑥完成上级交代的其他事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，

2、2年以上物流工作经验，熟悉物流相关专业知识，具备物流干支线规划/陆运运力管控工作经验

3、熟练使用办公软件，需具备报告撰写能力。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52306,3

储备物流经理-廊坊

工作职责：

1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2、负责所属经营分部的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

3、负责并持续提升本经营分部及下辖网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

4、负责所辖组织团队建设，搭建分部人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

岗位要求：

1、学历要求： 本科及以上学历；（优秀者可放宽学历条件）

2、工作经验： 两年及以上工作经验；（优秀者可放宽学历条件）

3、行业经验： 具备特色经济、食品、医药、3C高科技、服装鞋帽、售后物流、本地生活、专业市场、政务、校园等行业、行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先；

4、能力经验： 熟悉经营管理理念，能够有效分解、完成经营目标；具备较好的商机识别、挖掘能力，并有效进行客户开发与客户维护；具有风险管控意识，能够有效应对网点异常；熟悉运营管理全流程，能够合理配置资源；具备较好的团队管理能力；

5、具备军队转业经历者，军衔为中尉、中高级士官级以上优秀退伍军人，学历可放宽至大专，要求中尉、中高级士官，军官需有连或排级管理经验，士官需要班组管理经验；

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52307,3

M2.3储备网点负责人-武汉

工作职责：

1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作；

2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全;

3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验，；

2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等。

3、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52312,3