顺丰集团招聘物流解决方案产品经理-深圳，大客户运维专员-佛山，储备区域负责人-昆明，物流经理-青岛，运力资源管理专员-泉州

物流解决方案产品经理-深圳

工作职责：

1、洞察物流行业市场变化及行业技术的未来趋势，对市场数据敏感，能够进行业务建模，能发现机会点抽象出客户需求；

2、负责对接大客户物流业务，从科技的视角发掘和沉淀有竞争力的新特性、新机会点和前瞻性的物流场景化解决方案，实现增收降本提体验；

3、负责大客户的经营数据的分析、设计和运营工作，能够通过经营数据分析，发现业务存在的问题，并能够提出相应的解决方案。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，6年以上解决方案与产品设计经验，有较丰富的直接面客经验者优先，有电商行业或物流行业经验优先，有知名互联网公司经验优先；

2、形象好，亲和力佳，情商高，性格外向，沟通能力突出，服务意识强，具备敏锐的洞察力，可接受低频率的短期出差；

3、较强的逻辑思维能力，数据分析能力，业务理解能力，能从复杂业务中抽象出产品模型，并结合业务制定产品策略；

4、熟练使用Axure、XMind、Visio、PPT等工具，有良好的需求文档和汇报宣讲能力。

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大客户运维专员-佛山

工作职责：

1受理客户或内部相关部门提报的客户需求并分析挖掘，确定公司产品，标准解决方案和服务与客户物流核心需求的契合成都，制定创新型、前路性的行业客户解决方案:

2..拉通内外部资源，跟进行业产品/解决方案的落地执行至方案最终交付验收

3.受理客户或内部相关部门提报的客户需求并分析挖掘，确定公司产品，标准解决方案和服务与客户物流核心需求的契合成都，制定创新型、前瞻性的行业客产解决方案:

4.确定SOP操作细节，明确绩效目标及各环节责任人及考评标准;

5.参与定期客户KPI盘点及业务环节执行质量回顾，针对重大流程节点操作问题及质量问题给出解决方案

岗位要求：

1.本科以上学历、物流管理、物流工程相关专员:3年以上快递或仓储管理经验，具备客户开发和维护经验；

2、良好的抗压能力、沟通能力、组织协调能力和风险评估能力;熟悉掌握办公软件，可独立完成数据分析和方案展现；

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储备区域负责人-昆明

工作职责：

1、执行营业网点（快递业务点部）日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；

2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理，控制营业网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；

3、培岗位职责：

1、执行营业网点（快递业务点部）日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；

2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理，控制营业网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；

3、培训营业网点人员的业务，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；

4、执行营业网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

5、执行总部、区部各项制度的上传下达。训营业网点人员的业务，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先；

2、两年以上工作经历，一年以上基层管理经历；

3、较强的组织、协调 、沟通能力，能够处理突发事件，能适应长期劳动强度较高的工作环境；

4、良好的职业道德操守，强烈的责任心和敬业精神。

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物流经理-青岛

工作职责：

     1、规划所属片区的发展（区域、人员、资源），实现片区经营目标；

     2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

     3、发现运营中的管理问题，提升运营质量，保证快件时效实现和快件安全；

     4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

     5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；

岗位要求：

      1、本科及以上学历；

      2、需具备丰富的团队管理经验（有直接带领50人以上团队经验的优先）；

      3、组织、协调 、沟通能力强，具有销售经验的优先；

      4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

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运力资源管理专员-泉州

工作职责：

1、自营车辆燃油消耗管理，包括百公里油耗达成监

控，油耗异常波动分析，油耗包干项目推广与奖惩发放、车辆定点油站的加油监控，油价调整窗口期的车辆抢/缓加油。

2、员工员满工作推动，荣誉体系搭建，员工慰问落地(节日慰问品发放，高峰慰问，夏送清凉，冬送温暖)、员工活动开展(家属座谈会、生日会、团建司机岗技能比赛)

岗位要求：

1、专科以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理、管理类、人力资源类等相关专业优先;

2、从事车辆管理岗位经验1年以上;

3、熟练使用电脑，思维活跃，具备较强的文字、表单处理能力;

4、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心原则性和团队合作精神

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