京东招聘分拣中心机构负责人-辽宁；安全支持岗-湖北；片区负责人-山东；区域销售-广东；供应链优化岗-北京；运输运营岗-陕西

岗位描述：

1、负责区域内分拣转运运营整体资源的整合、规划、协调与实施，对结果进行管控；

2、负责区域内分拣转运运营整体的作业流程管理、标准化执行及相应的稽查监督；

3、负责区域内分拣转运运营整体的质量改善、时效管控，并基于分析做针对性改善提升；

4、负责区域内运营资源、人员、设备投入及成本管控；

5、负责区域内分拣转运运营整体人才梯队建设以及培训赋能；

6、负责区域内分拣转运运营整体安全管理；

7、负责场地规划布局、场内工艺设计，进行精益改善和效率提升；

8、引入自动化设备，进行相关管理和维养。

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上快递，物流，供应链行业相关工作经验，其中至少3年以上管理类岗位工作经验；

2、熟悉计划、运营和管理，拥有丰富的计划、运营管理、成本控制、物流管理方面的经验；

3、具有良好的沟通协调能力，擅长资源整合，对市场洞察敏锐。

岗位描述：

1、主要负责交通安全、生产安全、消防安全、寄递安全等方面工作；

2、负责各类事故预防及调查工作，支持公司安全运营；

3、定期开展安全培训、演练及其他安全类活动，提升管辖区域内员工安全意识；

4、完成上级交办的其他类工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，作业安全管理/交通安全/消防安全/物流管理类专业优先；

2、3年以上大型物流/道路运输/制造/商超/物业行业安全管理经验，熟悉安全管理体系搭建，具备注册安全工程师、安全评价师等安全资质者优先;

3、具有良好的逻辑思维、沟通协调、推动执行、抗压、适应能力;

4、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。

岗位描述：

1.整体负责京东商用车相关业务在单大区范围内的销售及运营；

2.区域内商用车集客开发、客情维护；

3.区域内服务商家开发、管理、培训、督导；

4.深挖区域内商用车配件及维保服务业务相关供需资源；

5.在区域内快速落地业务相关项目；

6.承担区域销售运营指标；

任职要求：

1.车后市场、商用车、物流、互联网等相关行业从业经验；

2.销售、商务、供应商管理等相关岗位从业经验；

3.执行力强、观察敏锐、反应快；

4.善于沟通与思考；

5.结果导向，有始有终

岗位描述：

1.整体负责京东商用车相关业务在单大区范围内的销售及运营；

2.区域内商用车集客开发、客情维护；

3.区域内服务商家开发、管理、培训、督导；

4.深挖区域内商用车配件及维保服务业务相关供需资源；

5.在区域内快速落地业务相关项目；

6.承担区域销售运营指标；

任职要求：

1.车后市场、商用车、物流、互联网等相关行业从业经验；

2.销售、商务、供应商管理等相关岗位从业经验；

3.执行力强、观察敏锐、反应快；

4.善于沟通与思考；

5.结果导向，有始有终

1、负责标品及生鲜品类的补调计划和库存指标体系建设，围绕结果指标和过程指标，形成闭环运营监控和管理;

2、补调策略优化：围绕核心指标，进行各品类的智能补货预测推动和调优，制定各维度下合理的库存目标和库存策略，结合安全库存策略推动运营实现低成本；推动缺货损耗归因建设，保障前置仓商品的供应和周转平衡。

3、库存健康管理:通过对库存结构进行合理分层，建立针对性管理方法和机制，推动不健康库存清理，提高库存成本有效性

4、建立并完善内部作业流程、跨部门协同流程形成标准化;

任职要求：

1.具备供应链管理和运营工作经验，具备5年以上库存管理经验或者供应链计划经验;

2.有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的发现和拆解能力。

3.有对接电商产研经验，产运经验者优先。

4.具备沟通、协同、推动影响力。具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力。

5.统招本科以上学历。

岗位描述：

1、负责搭建正逆向运输业务体验、成本、效率的高效管理，实现运营目标和经营目标的全面达成；

2、负责运输运营能力建设，强化运营创新模式在全国范围内推广和落地，扩大结构性降本增效空间，并实现管理体系和管理工具的持续迭代升级；

3、负责组织管理和机制建设，有效指导省区运营规范，赋能确保各项目标结果达成和能力持续提升；

任职要求：

1）本科以上学历，5年以上物流运输行业从业经历

2）善于提炼总结，具备良好的问题分析及解决问题能力

3）具备较强的跨部门沟通协调能力、清楚的逻辑思维能力

4）具有物流运营质量管理/用户体验管理/业务端项目管理优化整合经验的优先

5）具备高抗压能力和能适应快节奏方式

投递方式

登陆网址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3搜索岗位名称