美团配送招聘城市仓配运营-西安；城市仓配业务负责人，合作商策略专家，仓配规划，运力增长业务运营，骑手管控申诉专家-北京

岗位职责

1、负责城市仓储、配送业务的日常运营管理，对城市仓储和配送业务指标负责；

2、负责城市仓储、配送各环节的效率指标进行优化，对城市仓储和配送业务的效率指标和损益负责；

3、负责对接城市商家采购和销售计划，合理制定仓容存储能力和配置生产资源，保障业务顺利开展；

4、负责城市项目客户售前环节的方案支持和售中环节的业务落地；

5、负责对总部的流程优化和培训支持落地。

岗位基本要求

1、具备丰富的运营管理方法论，较强的协调、沟通、组织能力，具备大型电商仓配管理经验;

2、对仓配作业环节和效率指标有认知，能够依据实际作业情况对指标进行合理制定；

3、具备仓库收货、拣货、补货、配货等环节作业流程优化能力和经验，提升现场作业效率；

4、具备对库存计划、生产计划、用工计划的管理经验，能够对运营成本进行合理管控。

具备以下条件优先

1、有互联网电商、区域连锁便利店、商超品牌的B2B仓配管理经验优先；

2、数据驱动，具备使用数据分析工具独立完成数据分析能力者优先。

岗位亮点

1.美团核心业务，个人发展空间大；

2.团队氛围较好，个人能力提升空间大。

岗位职责

1. 挖掘同城零售业务场景中的仓储配送需求，提供可规模化复制的解决方案，并根据市场需求制定有效的业务策略及阶段性目标；

2. 联动行业上下游资源，为商家提供仓储运营服务，与配送业务结合，形成履约全链路解决方案；

3. 承接大型商超类客户仓拣配整体方案中的仓拣部分，组织人力资源和系统完成仓拣方案交付，并对运营效率负责；

4. 引入先进的科技手段，持续优化仓储运营效率；

5. 建立并管理运营团队，支持业务的健康发展。

岗位基本要求

1. 本科以上学历，有5年以上店仓/前置仓/云仓等区域性仓储运营经验。市场嗅觉敏锐，能够抓住需求和机会快速扩展业务；

2. 了解零售/电商物流业务模式，能够与商流侧建立良好配合；

3. 思维敏捷，逻辑性强，有进取心；有经营意识，能够从日常运营数字中发现问题并驱动解决；

4. 有0-1建立并管理负责团队的经验，协同意识强，能够组织多个不同职能团队完成整体目标；

5. 具备复杂项目管理能力和跨部门协作能力，沟通表达能力强，能够有效完成跨部门沟通及项目推动；

6. 熟悉ERP，WMS等相关系统和仓内硬件/基础设施的功能，能够根据业务发展不同阶段提出针对性的优化需求。

具备以下条件优先

1.有同城零售B2B模式商流/物流运营经验；

2.有成熟的品牌区域仓运营经验。

岗位亮点

事业群新业务，突破上升期，整体发展前景好。

岗位职责

1.研究各行业内各企业的合作商换汰管理策略，结合公司战略探索当前配送业务合作商管理，制定可执行落地推广的策略并推进实施；

2.负责规范及优化全国合作商管理流程，包括不限于合作商换汰规则及流程，同时随业务发展需求对流程进行不断完善与迭代，提升管理机制合理性及公平性；

3.能够独立完成合作商换汰业务分析，形成定期分析报告，同时能及时关注行业情况，输出洞察结果及策略优化建议，包括但不限于动态评估、数据追踪、承接管控等工作；

4.编制相关合作商管理文件，管理合作商、站点项目的跟进、签约、交接、监督等工作；

5.负责合作商项目流程管理，横向组织、协同各相关部门完成项目实施，达成项目目标。

岗位基本要求

1.本科及以上学历， 3-5年以上大型公司合作商管理工作经验，独立负责合作商管理业务策略的制定及执行，有外卖配送合作商管理经验，或者国内大型物流、快递公司合作商管理及分析经验者优先；

2.具备行业视角，卓越、精益求精的工作态度，协同推动能力强，具备较强的沟通、组织、协调、推进能力；

3.善于独立思考，具备良好的结构化思维能力，具备良好的数据分析能力，善于发现和分析问题，提供有效的运营解决方案；

4.有进取心，自驱力强，韧性强。

具备以下条件优先

3-5年以上大型公司合作商管理工作经验。

岗位亮点

1. 价值感强：可以通过分析现有的政策及业务，解决商管业务实际问题，提升配送市场竞争力，对业务的发展影响较大；

2. 商管体系学习机会：能够了解外卖配送行业成熟体系化的商管机制；

3. 成长空间大：业务发展前景好，可以全面提升个人综合能力，助力个人成长。

岗位职责

1、通过对大盘数据的分析和市场反馈，制定开仓城市标准、输出库内功能区、作业动线、设施设备及人员标准；

2、依据库内规划设计入、在、出各环节的产能配置、效率效能目标；

3、对仓储和运输环节的作业工具、作业流程和系统等进行改造，通过培训的形式不断优化各环节的效能指标和成本指标；

4、损益控制，从收入、成本、效率、体验维度，对物流履约损益进行结构性调整优化；

5、使用数据分析或者行业分析等工具或手段，对仓储、配送业务中的问题进行定位/分析/诊断，并提出可行的业务运营策略；

6、调研和沉淀行业优秀案例或城市的运营方法论并进行大范围的推广，挖掘落后城市的问题点并进行针对性的改善。

岗位基本要求

1、具备快消、百货B2B城配模式仓库规划经验；

2、具备仓库、设备、设施选型经验；

3、具备仓库流程规划设计经验。

具备以下条件优先

1、有多品类、多业态库内规划设计经验者优先；

2、有国内一线电商或物流公司规划设计经验者优先。

岗位亮点

1.美团核心业务，个人发展空间大；

2.团队氛围较好，个人能力提升空间大。

岗位职责

1. 运力供应商考核体系，通过考核体系的建设和运营机制优化推动供应商向高效健康的方向发展，并持续推进供应商结构优化；

2. 优化业务监控指标体系，建立合理的目标管理及评价机制，能够结合数据分析、市场调研信息输出业务改善建议；

3. 监控劳动力市场用工环境的变化，结合城市特性、供需情况制定匹配业务发展的增长策略，并制定短中长期的实现路径；

4. 进行业务专项问题分析和研究，包括新骑手留存、新骑手收入竞争力、招募成本等模块的专题分析并以项目制方式协同各方在业务中落地应用。

岗位基本要求

1.本科以上学历，5年及以上工作经验，有供应商管理相关运营经验者优先；

2.具备项目管理和跨部门合作能力，能够主导并高效完成项目的规划和执行；

3.具备较好的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略；

4.逻辑清晰，较强的沟通能力，善于团队合作，能主动思考和推进工作。

岗位亮点

1.能够通过优化考核及管控策略，驱动供应商达成平台业务目标，提升供应商的运营效率和质量；

2.能够深入了解一线业务，分析业务发展痛点和风险点，有效支持平台运力增长及降本增效。

岗位职责

1.搭建骑手申诉流程机制，针对不同的违规场景，建立并规范申诉处理规则，通过运营流程落地，提升管控策略的公信力。

2.负责申诉链路优化，通过策略、模型等产品功能优化迭代，完善申诉准入、审核受理，风险兜底，多点节的处理流程，保障申诉的合理有效。

3.负责申诉规则制定，推动新策略的需求攥写、推广落地，确保策略上线后风险可控；

4.建立运营效果评估体系，监控申诉关键指标达成情况，分析上下游需求/内外部环境的趋势变化，把控申诉导向，反哺规则的迭代。

岗位基本要求

1.本科及以上学历，3年及以上大型互联网公司/物流行业相关工作经验，有考核/治理策略制定、风控审核判责、专业数据分析工作经验的优先；

2.具备框架性思考能力，逻辑清晰，思路严瑾，对数据敏感，具备良好的数据洞察力和分析处理能力；

3.具备一定项目管理能力，团队合作精神和出色的沟通协调能力，能够高效完成项目的规划和落地；

4.具备强烈的好奇心和自我驱动力，韧劲强，喜欢接受挑战，不断创新。

岗位亮点

1.业务场景复杂多样，能接触到多种履约模式、运力模式和不同的商流结构；

2.价值感强，面向骑手群体，通过公平合理的考核机制牵引骑手不断提高服务质量，提升用户体验；

3.成长空间大，可以全面提升个人综合能力，日常工作涉及与产研、商分、策略、风控、体验等多个领域的合作协同，有助于综合能力发展。