岗位职责:
1.制订S&OP解决方案/协作机制。对正在运行的S&OP机制及其优劣势进行全面的定量及定性分析。根据核心目标及现状,梳理并制定供应计划解决方案,方案包括但不限于销售预测、备货及库存、存储及库容、空运运力。协调市场、生产、仓储、物流、财务等各环节,拉通该方案。制定方案落地的具体推动步骤,和产研侧共同进行项目管理,推动系统上线及推广应用。
2.跟踪执行S&OP机制。与仓储、物流联动,不断迭代方案/机制,对各环节设定合理的SLA/service level agreement、阈值与预警机制,并通过系统化的手段,提前识别风险,定频跟踪达成率,提升供应链整体反应速度
3.监控S&OP运营绩效指标(包括预测达成率、库容利用率、库存周转、准时交付率、成本等),跟进行动计划的执行与落地。
任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历;
2、工作背景: 至少5年以上大型公司S&OP运作的工作经验,电商经验优先; 熟悉市场预测、备货采购、生产计划、物流计划等业务;精通销售与运作计划流程,熟悉供应链运作; 熟悉或掌握业界销售与运作计划先进模式优先
3、工作技能:搭建新机制、跨部门协作,价值撬动并形成合力;精通数据分析
4、首选个性特质:出色的沟通能力、判断力、计划与执行能力;思路清晰敏捷,处事果断;良好的抗压能力和积极的工作态度;较强的责任心和团队合作精神
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岗位职责:
1、仓储计划管理体系搭建:在了解整体仓储仓网布局构思和规划的前提下,对仓储园区级别的计划管理进行体系化建设,使其具备行业竞争力,保障仓储园区维度计划运作可持续发展;
2、计划实施落地:结合整体仓网规划布局、业务流程规划,制定仓储不同时间维度可落地到货计划、库存计划、履约计划;
3、上下游部门协同:积极推动上下游部门协同体系,搭建长供应链沟通机制及互相支撑模式,推动上下游部门业务目标一致性;
4、成本管理:从公司经营及仓储运营的角度,积极推动业务成本效益最大化;
5、团队建设:制定人才培养计划,完善新人带教机制,积极组织团队活动;
任职资格:
1、学历专业:本科及以上优先,物流、供应链、统计学等相关专业优先;
2、工作经验:5-7年,熟悉物流行业的仓网规划、库存规划、路由规划,或搭建过某个相关业务节点的工作经验;
3、知识技能:项目管理、财务管理、业务系统流程;
4、素质能力:
行业理解:理解本专业领域市场/行业动态和趋势,及时调整策略,有效满足业务发展;
系统思考:从全局视角和动态发展的眼光思考问题,形成系统解决方案;
推动执行:能基于工作目标有效设定标准,持续追踪调整,确保落地;
迭代创新:不断寻找工作突破的机会点,落地新方法或新技术;
协同共赢:能基于团队共赢的角度,推动各方共识,并协同各方积极贡献,提高协作效率;
发展他人:通过合理授权.提供培养资源和反馈辅导等方式,帮助团队成员提升
5、英语水平:CET-6
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岗位职责:
1、负责仓储入库上架、拣货、打包,发货、退货、库存管理等运作模块的日常管理。
2、执行并完善仓储操作流程与规章制度,保证仓储运营质量与效率。
3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源,提高运营效率,降低运营成本。
4、实时对生产运营各环节进行监控,及时汇报、处理各种问题和故障,确保生产运营的平稳进行。
5、负责与其他业务部门之间的沟通、协调,以及问题沟通与解决。
6、负责仓储现场5s活动的实施和精益生产理念的推广。
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2、良好的系统及逻辑思维能力,理解事物的复杂性,能从全局的角度考虑问题。
3、认可仓储物流行业并愿在此行业深耕发展,并有强烈的职业上升发展欲望。逻辑思维强。
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岗位职责:
1、协同制定片区内各仓生产运作计划,指导各仓事前准备;
2、建立计划达成的监控方案与工具,指导仓库进行过程监控,确保计划达成;
3、统筹片区内各仓产能分配,针对片区产能缺口主动协同外区或总部支持;
4、统筹片区内各环节排班出勤,并根据需要实时调配人力,满足生产需求;
5、监控各仓品类规划库容达成,协同仓网实时调控,确保存储目标达成;
6、对接总部运营确认人力编制计划,监督各仓人力招聘管理,确保产能与需求匹配。
任职资格:
1、五年物流管理、仓储流程、供应链管理、生产车间管理、计划管理等其中一项及以上经验;
2、熟悉操作Visio、XMind、Excel、Word、Powerpoint、SQL等工具,熟悉ERP原理和系统,WMS系统以及办公软件;
3、熟悉电商仓储生产模式,了解仓储各细分生产环节,可独立进行库存规划及生产计划;
4、熟悉函数优先,数据分析能力强;思维逻辑清晰,具备项目管理思路;沟通协调能力强,善于表达,有统筹能力。
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岗位职责:
1、基于SHEIN业务模式和发展需求,负责部门相关管理体系、标准制度的改善与推行;
2、负责仓储库存管理及生产运营,根据公司发展战略及行业特点制定具体策略并组织执行;
3、进行现场各类过程监控及5S监控,严格遵守公司制度,达成公司KPI指标;
4、进行部门人才梯队建设,组织部门人才培养。
5、参与相关业务流程和制度优化,为实现商品的高效流转提供管理基础;
6、对接采购\库控\品控\产品\加工中心等部门,各类相关工作沟通协调;
7. 分析日常运营数据,对仓储管理情况进行分析和改进,进行分析形成报告。
8、完成上级及上级部门的工作任务。
任职要求:
1、统招本科优先,3-5年以上大型快消品(如宝洁等)仓储管理经验优先(仅电商企业无优先)
2、目标导向的执行能力,能够基于设定的目标制定相应的策略并执行;
3、具有极强的组织协调能力,高度责任感和团队合作精神;
4、具有较强的仓储成本管控能力及计划协调能力;
5、具备一定的数据分析能力,能够基于数据发现异常问题和优化机会点。
6、思维逻辑清晰,优秀的沟通表达能力,良好的自我学习及驱动力,责任心强,良好的职业道德和职业操守,具备优先的领导力。
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岗位职责:
1.主导仓储运营改善项目,通过项目管理达成项目目标;
2.承接外部门发起的仓储相关项目,协助项目发起方拿到项目结果;
3.统一仓库作业流程与标准,输出标准作业指导书和各项执行标准;
4. 推进各项制度流程及标准在仓库的执行情况,洞察现场作业问题,推动仓库进行分析与改善并进行闭环管理。
任职要求
1、本科学历,物流工程、物流管理、供应链管理相关专业优先;
2、具备3-5年及以上物流、仓储运营管理经验及项目管理经验;
3、精通仓储运作流程分析,善于发现业务痛点,攻克业务难点;精通仓储运营,熟悉仓储运作环节和核心考核指标;
4、思维逻辑清晰,具备项目管理思路;沟通协调能力强,善于表达,有统筹能力;具备大局观、业务敏感度、人际影响力、抗压能力强,对工作热情。
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