岗位职责:
1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;
2、完成点部业务及客户的开拓及维护;
3、完善和执行分点部团队建设、人才培养及用工风险管理等相关制度;
4、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、主管级具有两年以上,经理级具有三年以上中小型网点,物流仓储等管理经验,销售开发、团队管理相关经验优先;
3、熟悉物流公司相关制度、相关操作及流程;
4、具备市场、销售或客户服务/管理方面的工作经历,曾任职于上市公司、大型物流企业或服务连锁企业者优先;
5、能练熟练使用常用办公软件;
重要提示:该岗位需服从公司统一分配(郑州及省内各地市结合实际情况安排历练及上岗)。
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工作职责:
1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。
岗位要求:
1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;
2、三年以上工作经验,两年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定;
4、具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力。
投递链接
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/56570,3
工作职责:
1、国际电商运营质量监控体系搭建,监控标准制定及调优,分析结果定位问题,推动问题改善
2、重点电商客户运营质量保障,拉通各部门资源协作保障业务目标达成
3、海外段供应商资源调优,研究市场同行情况,推动资源采购部门通过资源引入实现降本提效
4、欧美流向快递业务海外段运营质量保障,通过监控数据及异常案例分析问题,制定改善方案并推动解决
岗位要求:
1、本科及以上学历,内部员工上年度绩效要求在B2及以上;
2、1年以上物流营运管理工作经验,了解快递、电商业务的基本运营流程,具备紧急调度、资源规划、监控管理的技能,具备项目经验;
3、较强的沟通、组织协调及数据分析能力,能主动发现问题并制定解决方案,推动相应环节进行改善;
4、英语可作为工作语言
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工作职责:
1、根据行业内相关业务及客户需求制定可落地、有竞争力的解决方案,负责地区重点客户、复杂项目场景的联合拓展,为销售团队提供商机深层次沟通、方案及投标策略制定、竞标签约等售前支持;
2、负责所提供解决方案的项目实施、运营及优化创新,持续提升解决方案项目收益;
3、统筹行业定制化项目的SOP制定,风险控制识别以及资源底盘建设;
4、支持各业务领域新业务、新场景的解决方案的创新、孵化及相应流程机制的输出;
5、负责行业群内多业务场景解决方案相互融通,优秀解决方案经验沉淀、复制与推广;
岗位要求:
1、本科及以上学历,5-8年供应链管理相关经验;
2、具备丰富的半导体精密设备、生产原材料等产品的项目管理和实际运营经验
3、优秀的沟通协作能力,能够在复杂环境下灵活调整,强力执行;
4、优秀的方案撰写以及呈现能力;
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工作职责:
1、承接公司项目的系统解决方案工作,对客户售前、售中、售后全流程提供技术支持,从技术的角度促进客户合作;主动收集客户需求,完成需求分析、系统解决方案设计、推进方案落地;
2、负责重点客户的运营,合理引导客户诉求,负责整体解决方案,系统需求跟进、系统异常问题处理、日常运营等;
3、与业务方进行深层次沟通与交流,能结合业务需求,从成本、效率及业务未来发展等方面,将场景与系统进行有机结合,提出优化方案与建议,以配合业务更好拓展;
4、协助项目的对外沟通协调,包括与需求部门及所涉业务部门、其他研发部门的沟通,共同促进产品开 发与推广,提升客户满意度。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年及以上解决方案、运营实施,或供应链系统的产品研发或项目实施经验;
3、对于电商行业仓库管理的核心诉求及难点有较为全面的认识与理解;
4、了解对仓储/物流自动化及设备;
5、性格开朗,并具备良好的沟通能力和表达能力,抗压能力强;
6、有国内领先仓储/物流/供应链行业从业经验的优先考虑。
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