顺丰社招运营经理；B端销售；仓储管理经理；支付业务负责人；客户管理岗等

行业销售

地点：宁波市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责维护宁波百强及行业标杆性企业客户，把控销售过程，突破商务关系，实现多场景业务开发； 2、深度挖掘客户业务需求，根据客户需求利用CRM体系联动解决方案组制定客制化解决方案； 3、定期拜访、跟踪，维护客户资源，对客户链接我司的唯一接口人，及时解决客户合理需求； 4、了解行业市场动态，获取竞争对手信息及运营模式特点，确保向公司及时反馈同行的动态。

岗位要求：

1、本科以上，有KA大客户销售经验可放宽至专科学历； 2、具备一定的商务突破能力，善于协调和处理客户的关系，挖掘客户痛点并能给予可行性的解决方案； 3、具备较强的学习能力，自我规划能力，有较强的自律性和执行力； 4、熟练运用word、excel等办公软件，能独立制作商务PPT。

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运营经理

地点：四川省/成都市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、 以客户为中心，制定片区底盘建设策略并推动落地，提升客户满意度； 2、运营规划：片区人、工具、作业模式、末端渠道等资源规划与投入落地；促进片区资源配置合理化、效能产出最大化； 3、质量管控：片区营运质量管控落地，推动收派安全、端到端时效、服务、操作等问题的管控工作； 4、重点业务支持：片区高峰应对统筹、重点业务项目营运保障； 5、营运赋能：负责片区内营运端操作要求及技能培训； 6、风险防控：片区内现场安全、收派各环节风险防控。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年及以上工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验； 3、有较强的数据分析和沟通协调能力，具备互联网运营思维、平台化的人才优先； 4、物流专业，有物流行业相关的互联网公司、上下游关联公司内的物流管理者优先。

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支付业务负责人

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：10年以上

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责公司跨境支付核心业务产品，围绕跨境商家相关的支付收款、资金管理服务或其他前沿创新产品，需负责产品从规划设计、需求到落地的完整过程； 2、负责与合作客户的有效沟通，深入了解海外支付金融监管政策、三方需求、推进支付产品在海外跨境支付的运营业务发展； 3、负责对海外支付市场的调研分析，掌握监管环境、资金结算、挖掘跨境支付在区块链场景下的深度应用，推进市场活动； 4、协同风控部门完成跨境支付渠道的资金清结算、对账、差错处理等； 5、整合各地各业务条线，支持钱包产品跨境支付业务的市场运营资源和相关工作； 6、完成集团/BU规划的其他跨境支付业务。

岗位要求：

1、全日制硕士学历，金融、工商管理、国际贸易相关专业，海外留学或工作背景； 2、具有8年以上国内外主流三方支付机构、国外银行电子支付领域的市场运营项目管理经历； 3、熟悉跨境支付行业的产品形态、商业模式、相关国家或地区的金融监管政策、支付习惯，对支付行业发展趋势具有深度认识； 4、具备优秀的跨文化沟通能力、独立思考、责任心、结果导向、抗压能力。

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顺丰快运 客户管理岗

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、对公司工业区客户进行分类分级，制定不同行业客户的深保异流管理机制，有计划、有步骤的实施业务开发计划； 2、建立和健全商机管理体系，推动落实商机变现、需求拉通、提出解决方案建议等； 3、负责工业区客户风控体系相关产品工作，涉及功能型、报表型产品（风控报表看板搭建、指标体系搭建、标签平台建设等）； 4、分析功能上线后的用户行为数据，提出系统改进意见，完善系统功能模块，提升用户体验； 5、负责对接销售、客服部门，对业务需求进行管理，并输出产品需求。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工具备2年及以上销售工作经验或3年及以上销售管理工作经验，具有相关工业区内客户开发背景或大客户销售经验者优先； 2、熟悉销售流程和销售技巧、具备良好的市场洞察力和判断力；良好的团队合作精神，熟练使用办公软件，具备良好的问题解决能力。 3、积极主动、目标导向、具备强烈的责任感和事业心，具备创新思维和开拓精神。

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新媒体运营

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1.市场营销——负责顺丰多元化业务的市场营销工作，包括但不限于业务增长、产品推广、客户连接、渠道建设等工作。通过优内容营销、流量运营、线下推广等形式，为公司各业务线提供市场营销支持，并为业务结果负责。 2、业务增长——负责公司内各业务线的营销需求沟通和梳理，根据B/C端目标客户特点，进行人群/行业分析与洞察，挖掘客户需求痛点，结合业务能力，从营销角度出发，制定业务增长策略，并推动执行落地，拿到增长结果。 3.资源整合——跨部门合作，整合内容、产品、销售、运营资源，实现运营目标

岗位要求：

岗位要求 1. 本科及以上学历，5年以上B/C端市场营销相关工作经验。 2. 有企业内完整的营销全案策划和落地经验，能完整阐述过往工作、项目经验中的策略、方法、结果。 3. 有较强的方案输出能力，熟悉mkt方法和知识，具备业务视角及行业洞察力，拥有较强的组织能力和创新精神。 4. 有良好的沟通协调能力，具备跨职能/部门沟通协调资源能力，具备优秀的项目推进和落地的执行力。

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花都狮岭区域B端销售

地点：广东省/广州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责广州片区客户开发及维护工作； 2、根据公司的销售策略，负责区域内快递、物流需求客户的市场拓展、产品销售及客户关系维护，达成销售业绩目标； 3、发掘片区内老客户新的机会点和新客户的开拓，扩大公司在区域内的市场占有率； 4、完成销售过程所涉及的销售工具应用、工作反馈、款项回收等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，三年以上销售经验，有大型企业销售经历者学历可放宽至大专； 2、具备两年以上的企业端销售经验，有较强的销售技巧和一定的方案推广能力； 3、有较强逻辑判断及沟通表达能力，抗压能力、学习能力强，能主动适应变革并有创新意识，具有团队合作意识。

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番禺区域B端销售

地点：广东省/广州市

招聘人数：2人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责广州片区客户开发及维护工作； 2、根据公司的销售策略，负责区域内快递、物流需求客户的市场拓展、产品销售及客户关系维护，达成销售业绩目标； 3、发掘片区内老客户新的机会点和新客户的开拓，扩大公司在区域内的市场占有率； 4、完成销售过程所涉及的销售工具应用、工作反馈、款项回收等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，三年以上销售经验，有大型企业销售经历者学历可放宽至大专； 2、具备两年以上的企业端销售经验，有较强的销售技巧和一定的方案推广能力； 3、有较强逻辑判断及沟通表达能力，抗压能力、学习能力强，能主动适应变革并有创新意识，具有团队合作意识。

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仓储管理经理

地点：杭州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责仓储各项管理工作，对仓储工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常操作顺畅有效； 2、负责客户入仓/分仓运营工作承接及保障业务正常开展； 3、制定仓储工作规划，完成年度仓储运营任务和确保KPI考核指标达成； 4、负责仓库6S标准落地，对仓储管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及落地实施，有效控制仓储运营成本； 5、持续改进仓储作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度； 6、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积； 7、负责库存货物、仓库资产、人员作业、消防安全等防范及管理工作； 8、负责仓储团队组织建设工作，把控仓储基层人员的招聘质量、培训、绩效考核等。

岗位要求：

1、本科及以上学历； 2、3年以上仓储管理经验；熟悉电商仓储流程；有一定现场管理经验； 3、熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统(wms)； 4、有良好的职业道德操守，工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，有食品安全意识，具备良好沟通表达能力。

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业务主管

地点：佛山市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

主要负责集收客户的开发、深耕、运维及收派作业 岗位职责： 1、负责大客户、中小型月结客户日常收派运维工作； 2、负责现有客户的深耕及问题改善 3、负责客户信息（商机）收集和客户的维护 4、其他需配合完成的工作事项。

岗位要求：

任职要求： 1、全日制大专以上优先； 2、服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳； 3、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。"

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/58885,3