地点:海南省/海口市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、负责客户的关系维护、商务谈判、报价及合同签订; 2、负责客户的供应链全场景下的商机挖掘,制定详细业务开发计划并落地; 3、负责收集客户的需求,拉通整合项目资源推动解决,提高客户满意度; 4、协助项目团队共同提升客户的服务质量、KPI考核指标达成、运维保障落地
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备良好的职业素养,形象气质佳,表达能力清晰; 2、3年以上销售经验,有一定的行业人脉及客户资源优先; 3、具有优秀的商务谈判能力较强的应变力和高效的执行力; 4、服从海南岛内调配
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60679,3
地点:上海市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、与项目、解决方案及产品团队紧密合作,理解业务/产品背景与需求 2、运用运筹学、深度学习、强化学习等相关技术,对海量数据进行处理与分析,挖掘相关信息,建立优化模型,设计优化游街算法,优化核心决策 3、跟进运筹优化相关技术的业界发展,并合理运用到实际产品中 4、对项目中使用到的算法技术进行归纳整理,完成相关技术沉淀工作
岗位要求:
1、3-5年相关经验,有运筹学/工业工程/供应链等领域经验者优先; 2、熟悉各类型的运筹优化模型,如网络流、TSP、VRP、选址、装箱、排产排程等,了解各模型的使用场景和运算效率,能选择合适的算法模型满足客户要求 3、能熟练调用优化求解器及相关接口,如CPLEX、Gurobi、Scip等,或完整实现过启发式算法的开发,或通过大模型算法解决相关问题 4、熟悉各类强化学习模型,如 Q-Learning、SARSA、AC等,能够熟练运用这些框架进行算法开发与模型训练,深刻理解其核心原理,能根据实际需求进行灵活调整与优化。 5、能灵活结合问题自主设计、开发相关求解算法,并根据结果分析进行针对性的算法优化 6、数量掌握Python/Java/Rust语言,有扎实的编码能力 7、具有一定的工程化基础,能对模型、算法、场景进行一定的抽象和标准化,有代码封装的能力 8、具有较强的沟通能力,学习能力,自我驱动能力,责任感和团队协作能力
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60674,3
地点:武汉市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:1-3年
薪酬范围:面议
工作职责:
1.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标,拟定各渠道达成计划并执行; 2.定期拜访老客户,协助客户优化物流方案,提升老客户销售额; 3.及时解决客户问题,提升客户满意度,建立良好客户合作关系; 4.获取客户商机、录入系统并执行新客户开发; 5.负责区域内客户账款回收。
岗位要求:
1. 掌握基本商务礼仪技巧; 2. 物流、营销、管理类专业优先,本科及以上学历,英语4级及以上 3. 具备2年及以上销售工作经验或1年及以上物流行业销售经验(满足任一即可)(能力优秀的应届生可考虑); 4.熟悉快递、物流行业基础营运流程及工作规范,对快递市场客户管理有深刻认识; 5.熟悉市场营销相关知识及理论,具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识; 6.具备良好的沟通能力和谈判技巧,对市场及客户有较强的拓展能力 7.熟悉电脑操作,熟练运用办公软件,流利的英文书面沟通能力优先。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60615,3
地点:安徽省/合肥市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:1-3年
薪酬范围:面议
工作职责:
岗位职责: 1、负责区域客户的关系维护、商务谈判、报价及合同签订; 2、负责区域客户的供应链全场景下的商机挖掘,制定详细业务开发计划并落地; 3、负责收集区域客户的需求,拉通整合项目资源推动解决,提高客户满意度; 4、协助项目团队共同提升区域客户的服务质量、KPI考核指标达成、运维保障落地。
岗位要求:
任职资格: 1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专; 2、1年以上物流行业销售经验; 3、具有快递、物流、仓储、服装、3C、冷链、金融等相关行业大客户管理经验。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60669,3
地点:河北省/石家庄市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、 负责路由器交换机防火墙,Wlan,服务器等相关设备安装调测; 2、 负责业务系统日常运维,按时效要求受理外部客户或内部用户的异常报障、服务请求或业务咨询,为业务运营技术支持; 3、 按流程处理生产异常问题及系统突发故障,跟进问题处理状态及推送问题解决; 4、 负责IT系统重大故障处理及疑难杂症的分析与推动解决; 5、 完成上级分派的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、必须具备至少3年大型IT系统网络或运维经验,熟悉应急系统流程、系统监控及手段; 3、熟悉IT系统架构及IDC基础架构知识;熟悉网络基础知识,了解TCP/IP工作原理; 4、熟悉Linux、WIindows操作系统;了解主机、存储、数据库、中间件等系统的规划、部署、应急处理能力; 5、具备良好的系统性能调优及排错经验;具有较强的逻辑分析、判断能力; 6、优秀沟通、组织协调勇力、良好团队合作意识; 7、熟悉python者优先。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60664,3
地点:北京市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、 负责路由器交换机防火墙,Wlan,服务器等相关设备安装调测; 2、 负责业务系统日常运维,按时效要求受理外部客户或内部用户的异常报障、服务请求或业务咨询,为业务运营技术支持; 3、 按流程处理生产异常问题及系统突发故障,跟进问题处理状态及推送问题解决; 4、 负责IT系统重大故障处理及疑难杂症的分析与推动解决; 5、 完成上级分派的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、必须具备至少3年大型IT系统网络或运维经验,熟悉应急系统流程、系统监控及手段; 3、熟悉IT系统架构及IDC基础架构知识;熟悉网络基础知识,了解TCP/IP工作原理; 4、熟悉Linux、WIindows操作系统;了解主机、存储、数据库、中间件等系统的规划、部署、应急处理能力; 5、具备良好的系统性能调优及排错经验;具有较强的逻辑分析、判断能力; 6、优秀沟通、组织协调勇力、良好团队合作意识; 7、熟悉python者优先。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60353,3
地点:云南省/昆明市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:3-5年
薪酬范围:面议
工作职责:
聚焦区域业务开发,根据客户需求,为客户高效提供标准化的产品组合方案,负责本组织划定区域客户的新签引入、深耕保有及日常管理工作。 1、新签引入:对划定区域内潜在客户进行挖掘,解决公司阶段性的产品促销方案,高效率的为客户配置组合产品方案及折扣,确保客户按承诺情况发货、回款,达到销售目标 2、深耕保有:负责划定客户的日常维护,关键决策人的客情关系维护,业务场景深耕等工作; 3、日常管理:对划定客户开展异动跟进、定期拜访、资源协调、需求解决等工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流、营销、管理、经济类专业优先。 2、3年以上销售经验或在快递物流行业有2年以上维护或开发行业知名客户的经验,有工程机械、汽配、金融、文体教娱、医疗保健、服装鞋帽、仓储物流、食品生鲜、快消零售和家居家电等关行业工作经验优先。 3、熟悉掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4,具备良好的沟通能力、公共关系能力、工作认真细致有责任心。 5,具有良好的服务意识、团队精神和抗压能力。 6,具有优秀的商务谈判能力、良好的应变及执行力。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60655,3
地点:深圳市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大学本科
经验要求:5-10年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、根据公司业务发展情况,规划各部门招聘需求,制定人员招聘策略,统筹规划公司招聘资源,推动完成招聘交付,为整体招聘结果负责; 2、管理招聘渠道、工具和人才库,提升雇主品牌形象,不断提高招聘效能; 3、了解行业动态、人才市场动向,强化高端及后备人才储备,定期输出行业人才mapping; 4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、其他招聘项目性工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,其中有2年以上物流、产研类岗位招聘经验; 2、具备大厂招聘COE或招聘项目运营经验,具备敏锐的人际洞察力; 3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程、识人基本功; 4、适应高强度工作节奏,具备创业精神,追求高标准工作成果; 5、对招聘工作有热情、自驱open、有韧性(抗压)、学习能力强。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60654,3
地点:河北省/石家庄市
招聘人数:1人
有效期:长期招聘
学历要求:大专
经验要求:1-3年
薪酬范围:面议
工作职责:
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;
岗位要求:
1、大专以上学历; 2、2年以上基层管理工作; 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,业务知识熟练; 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力。
简历投递地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60653,3
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