2019-2020物流经理人薪酬调研报告

罗戈网关键发现：

（1）最新一期调研显示，物流经理人平均年薪为29.1万元，较上期增长29%。

（2）工作4~5年的经理人，对比上一期平均年薪涨幅达32%，高于6年以上工作经历者。

（3）总监及以上物流经理人平均年薪达52.6万元，同时岗位越高，工作年限增值价值越大，相应薪酬水平增幅越高。

（4）运营管理岗位平均年薪最高，达43.3万元，运输、仓储岗位平均年薪水平相对较低（分别为22.2万元，21.9万元）；近一年运输、财务薪酬涨幅相对较高。

（5）物流地产平均年薪（53.5万元）及复合增速（36%）均最高，咨询仅次于物流地产，达49.6万元，在过去一年平均年薪增速最高，达115%，其次第三方物流76%。制造业、传统零售等传统行业平均年薪相对较低（分别为25.4万元、22.8万元），物流教育仅16万元。

（6）从大区看，华北持续保持平均年薪最高（33.9万元），东北最低（15.7万元），西北涨幅最高（50%）；从省市看，12个省/直辖市薪酬涨幅在平均水平之上，山西涨幅最高（220%），杭州平均年薪达39.5万元，居城市之首。

（7）女性的平均年薪为26.4万元，低于男性（29.5万元），但增长达44%，高于男性的28%。男女薪酬差异逐步缩小，其中4～5年工作年限的女性平均年薪（18.9万元）略高于男性（17.9万元），但在高薪酬区间，女性的平均年薪对比男性仍有差距。

（8）最后来看看年薪在50万以上的物流经理人群体画像：50万以上的物流经理人主要来自第三方物流企业（占比39%），其次为电商（11%），女性占比14%，平均年薪为75.3万元。从行业来看，物流地产/园区薪酬水平最高（90万元），其次为第三方物流（87.2万元）；从岗位来看，运营管理岗最高（106万元），其次为仓储（90万元）；从城市来看，佛山最高（121万元），其次为无锡（105万元）；从性别来看，男性平均年薪77.8万元，女性平均59.2万元。

以下为具体数据反映的物流经理人薪酬变化及当前水平。

1.  整体：物流经理人平均年薪达29.1万元

2019～2020年，基于罗戈网调研数据统计，物流经理人平均年薪为29.1万元，较上期增长29%。

2.  工作年限vs平均年限
工作4~5年的经理人，最近一年平均年薪涨幅达32%

物流经理人的平均年薪基本与工作年限呈正相关，平均年薪水平与9-10年工作年限的均值基本一致。

对比三期数据，6年以上工作年限的物流经理人，在2014～2019年间增速较高；而最近一年（2018～2020年间），4～5年工作经验者薪酬增速相对更高，达32%。

3.  岗位级别vs平均年薪
岗位级别与薪酬水平呈正相关，同时岗位越高，工作年限增值价值越大

整体来看，薪酬水平与岗位等级成正比，2019～2020年，总监以上薪酬水平持续在50万以上，但2014至2019/2020年，复合增速最低，相对经理级别最高。

结合工作年限来看，对比4-5年工作年限、6年以上工作年限，岗位越高，薪酬差距越大。

4.  岗位类型vs平均年薪
运营管理岗位平均年薪最高，近一年运输、财务薪酬涨幅相对较高

2019～2020年数据显示，运营管理、规划设计、销售岗位平均年薪排名前三，部分岗位对比上期调研，运输、财务等岗位的平均年薪涨幅超过45%。但运输、仓储等操作运营层面岗位薪酬水平相对较低。

5.  行业vs平均年薪
物流地产平均年薪及复合增速均居首位，咨询、第三方物流的薪酬增速

从行业来看，物流地产/园区、咨询、供应链金融、信息化服务、物流设备等在2019～2020年的平均年薪排名靠前，制造业、传统零售等

6.  区域vs平均年薪
华北持续保持平均年薪最高，东北最低，西北涨幅最高

在2014～2015年调研中，华南的物流经理人平均年薪最高，为13.4万元，但在2018～2019、2019～2020年的后两期调研中，华北、华东均超过华南。2014～2015年，西北位居七大区域之末，2019～2020年增幅达50%，平均年薪仅次于华南。

沿海一线省市的平均年薪相对较高（上海、北京、浙江、广东等），部分二三线等城市平均年薪增速更高（山西、宁夏、辽宁等），12个省/直辖市涨幅在平均水平（29%）之上。

从城市来看，2019～2020年，杭州平均年薪最高，达39.5万元，其次是上海、北京、佛山。

7.  性别vs平均年薪

女性平均年薪增长更快，男女薪酬整体差异较往期有所缩小

在最近一期调研中，男性平均年薪为29.5万元，较上年增长28%；女性的平均年薪为26.4万元，较上期增长44%，显著高于男性。

在不同工作年限上，男女薪酬差异均在逐步缩小，并且在4-5年工作年限中，女性平均年薪（18.9万元）略高于男性（17.9万元）。

8.  年薪50万以上群体画像
平均年薪75.3万元，物流地产行业最高，运营管理岗位最高，男性平均年薪高出女性18.6万

从2019～2020年的样本数量及分布来看，年薪50万以上样本占物流经理人整体样本的16%，其中39%来自第三方物流企业，其次为电商（11%）和咨询（10%）；男性占比86%，基本与整体占比保持一致（但100万以上年薪者中无女性样本）；70%的样本工作年限在10年以上。

50万以上样本的平均年薪为75.3万元，其中女性59.2万，男性77.8万，高出女性18.6万。

从行业来看，物流地产、第三方物流、电商行业的年薪均值高于平均水平，物流设备相对最低（55万）；从岗位来看，运营管理、仓储、规划设计岗位相对较高。

从城市来看，佛山、无锡、武汉的平均年薪最高。

薪酬与年龄基本呈正相关，而反映到工作年限上，6-8年工作年限的平均年薪最高，其次为10-15年。

最后也附上基于整体样本的一线员工、实习生平均年薪统计情况：

最新一期调研中，一线员工平均年薪为10.5万元，较上期增长15%；实习生平均年薪为5.4万元，较上期增长11%。

样本说明：

《2019～2020物流经理人薪酬调研报告》是罗戈网基于基于三个时间段（2014/03~2015/12, 2018/03~2019/02, 2019/12~2020/03），持续收集的调研数据，筛选并聚焦物流经理人（岗位级别：主管、经理、总监及以上；工作年限：4年以上）样本进行展开。

由于三期调研问卷设计、数据收集渠道、样本分布、调研者对部分问题的理解等差异，本报告存在一定的局限性，分析结果也以反映整体趋势为主。

基于条件（岗位级别：主管、经理、总监及以上；工作年限：4年以上），筛选的三期样本数量为：

• 2014/03~2015/12：共收集问卷1187份，筛选后样本数455份；

• 2018/03~2019/02，共收集问卷1350份，筛选后样本数809份；

• 2019/12~2020/03，共收集问卷986份，筛选后样本数608份。

2019/12~2020/03筛选后样本分布为：

• 性别分布：男性为主，占比88%；

• 岗位分布：经理级别岗位占比55%，其次为主管（23%）

• 工作年限分布：4～5年占16%；6～8年占23%；9～10年占18%；10～15年占28%，15年以上占15%

• 行业分布：第三方物流占39%，电商新零售占16%

• 区域分布：华东占44%，华南占21%，华北站18%，华中8%，西南5%，西北2%