8月27日,在南京邮电大学,“快递学院”的金色牌匾从红绸后露出真容,这代表着,全国首座培养“快递人才”的专业学院正式成立。互联网时代,这场和亿万消费者息息相关的人才落地计划,得到江苏邮管局、江苏快递协会、苏宁物流、南邮现代邮政学院等相关组织单位一致响应推动。时值第三届快递员节,快递学院成立无疑是行业一大重磅福利。
校企合建 毕业后可得结业证书快递学院由苏宁物流与南京邮电大学现代邮政学院共同成立,这也是行业第一家校企合作的“快递学院”。 学院向全社会物流人员开放报名,设有《有效沟通与压力处理》、《快递末端安全管理强化之路》等专业课程。组班后的快递员“同学们”,经过4个课时的学习,毕业后将拿到培训类技能结业证书。“我们还成立了邮政快递培训中心,并着力打造以此中心为基础的社会服务平台。”南京邮电大学现代邮政学院院长孙知信开场发言。快递学院的成立绝不是偶然。“越来越多的年轻人加入快递行业,但是快递员的流动率依然居高不下。缺乏职业规划、缺少社会给予的职业认同感是造成这个问题的主要原因。”江苏省邮政管理局副局长蒋波现场说道。而7月末,国家邮政局、人力资源社会保障部办公厅就联合发文,发布《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》。在快递从业人员总体规模不断壮大的背景下,鼓励企业、行业共建实训中心、教学基地等,并大力推广“工学一体化”、“互联网+”等先进培训方式。此次校企合办快递学院的成立,正是迅速执行实践国家通知的体现。 江苏省快递协会会长孙安宁表示:“外界很多人觉得快递员可能是个含金量不高的职业,所谓内行人看门道,快递行业也一样,心理学、语言学等都是做好快递员所要掌握的。”现在,孙安宁还告诫全体快递员们,“职业无高低,永远不要妄自菲薄。加强学习提升行业美誉度,推动整个行业往越来越良好的方向发展。” 全行业学习 苏宁京东顺丰成“同学”赋能快递员,意义绝不仅仅是学几堂课这么简单。为快递一线从业人员提供学历提升的机会与帮助,首先可以让快递从业人员提升岗位竞争力。而在学习中明确各岗位的作业标准和技能素养需求,是为消费者们提供高标准服务的基础。最重要的是,拔高整个快递行业的“学历水准”,更能为这一默默付出的群体赢得应有的社会地位与尊重,支撑快递行业高质量发展。 “一直以来,苏宁易购都在通过各种社会行动呼吁关爱快递员。今年,第三届快递员节,苏宁也从关注快递员福利升级为‘福利+成长赋能’,通过学习提升技能、提升服务能力,创造自我价值。”苏宁物流集团副总裁徐伟表示。顺丰、苏宁、京东、四通一达、邮政等十余家物流企业的快递员,在同间教室里学习快递学院揭牌当天的“大学第一课。”来自苏宁的马伟刚师傅对重回课堂感触颇深。“有人问你,干什么的呀?一说快递,噢人家就认为是个劳动力,只要有力气就能干。”这是马师傅曾有的经历,“我现在就能有底气说不是的,快递员也是有含金量的,同样可以到大学学习深造。快递员和所有职业一样,都是努力才能做到优秀。”问渠那得清如许,为有源头活水来。快递学院成立当天,恰有南邮新生入学,快递员们与大学新生,将一同在国内高等学府接受新知识的灌溉。接下来,苏宁还将更为充分地发挥企业单位与高校相结合的优势,产、学、研相结合,培养高素质应用技术型人才,共同建设快递人才专业能力,赋能行业。极智嘉冲刺港交所,为全球最大的仓储履约AMR解决方案提供商(附招股书下载)
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