顺丰快运总部30个职位大规模招聘

[罗戈导读]顺丰快运招聘简章
一、招聘职位信息

招聘岗位

级别范围

需求
 
数量

招聘职责

任职要求

工作
 
地点

城市经理

中级/高级

5

1、协助集团、行业解决方案中心、销售及业务区进行城配大客户开发;

2、大客户方案、流程设计支持;

3、协调、推动业务区按照保障方案执行及落地支持,确保城配大客户营运方案有效落地,推动质量改善;

4、搭建城配大客户业务需求管理体系,协助地区进行基础城配能力及行业解决方案能力搭建;

1、大专及以上学历,有较强的数据分析和统筹协调能力,;

2、有物流行业相关的互联网公司,唯捷、云鸟、驹马销售经验或者城市经理经验者优先;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

北京

上海

深圳

广州

杭州

产品管理

中级/高级

2

1、承接集团战略规划,完成组织目标,产品流程优化与迭代升级;

2、市场调研,挖掘机会点,抢占市场,扩大市场占有率;

3、制定合理的产品政策和策略,保障业务稳步发展;

4、联动销售、运营等多部门,搭建行业解决方案能力;

1、本科及以上学历,具备较强的逻辑思维能力及一定的产品管理经验;

2、有较强的数据分析和统筹协调能力,计算机和相关办公软件应用熟练;

3、有物流行业相关的互联网公司如唯捷、云鸟、驹马市场管理经验者优先。

深圳

物流自动化

中级/高级

1

1、负责快运业务自动化设备研究;

2、指导和带领技术团队进行设备引入、设计和推广;

3、负责与供应商进行技术交流,并将设计成果纳入规范和标准之中;

4、不断优化设备,提升设备功能性能,降低成本;

1、机械设计、机械制造及自动化相关专业,五年以上相关经验;

2、了解机械传动、气动自动化等,熟悉机械原理,掌握气动、液压、伺服等传动系统设计;

3、具有较强的科研能力,可以带领团队进行设计、研发及应用。

深圳

客户体验

中级

1

1、全渠道线上功能体验改善,打造创新体验,输出体验体系;

2、收集和调研全业务流程上影响用户体验的问题,帮助用户梳理清楚问题并及时发出发声;

3、协同驱动产品、业务团队、客服团队、运营团队、收派团队,迭代用户相关体验工作;

4、负责体验项目跟踪和维护,协调与组织各角色资源,帮助用户及时解决痛点体验项目;

1、本科及以上学历,三年以上用户体验优化或物流行业用户体验相关经验;

2. 有较强的逻辑思维和结构体系化思考能力,有较强的文案策划能力;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

客户运营

中级/高级

2

1、运营能力评估支持:协助集团、行业解决方案中心、销售及业务区输出客户个性化需求,对营运保障能力进行评估;

2、大客户方案、流程设计支持:对提交相关解决方案进行审核,输出保障建议;

3、协调、推动及落地支持:协助推动业务区按照保障方案执行,确保营运方案有效落地,推动质量改善;

1、本科及以上学历,五年以上物流行业相关运营管理经验; 
  2
、具备较强的逻辑思维能力及一定的运营管理经验; 
  3
、有较强的数据分析和统筹协调能力,计算机和相关办公软件应用熟练; 
  4
、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

运作管理(中转)

中级/高级

2

1、中转场配载组过程数据监控体系搭建;

2、中转场运营监控大屏管理;

3、建立中转场运营预警机制,根据实时数据监控对中转场运营资源动态调整;

4、中转场晚班运营日常监控与跟进;

1、本科及以上学历,物流管理相关专业;

2、三年以上货场管理相关工作经验,熟悉仓库调度指挥相关工作,熟知各项操作规范和管理规定及中转运作;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分

深圳

运作管理(收派)

中级/高级

2

1、整合内外部资源搭建家具/家电行业末端送装能力;

2、推进地区基础能力建设及模式优化进度;

3、协同紧密公司,推进客制化网络建设,优化现有供应商资源;

4、负责核心系统的优化及关联横向系统融通;

1、本科及以上学历,物流管理相关专业;

2、具备行业研究(家具/家电)、供应链管理、送装资源管理经验优先;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

投诉理赔

中级/高级

1

1、负责理赔专业技能知识体系建设等;

2、负责理赔服务质量体系的基础数据管理并建设数据管理模型;

3、负责对理赔流程、制度标准进行研究和优化;

4、负责提升理赔团队理赔服务质量,优化理赔服务管理方法;

1、大学本科及以上学历,至少 三年以上大型物流企业理赔改善管理工作经验;

2、具备有较强的数据分析及沟通能力,优秀的沟通协调能力、组织能力;思维敏捷、逻辑思维能力强;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

理赔定损

中级/高级

1

1、负责对理赔专员提交的理赔单进行专业核损与定损;

2、负责输出行业报告,从理赔角度对前端销售输出可行性建议;

3、负责提升理赔团队理赔服务质量,优化理赔服务管理方法;

4、负责对理赔流程、制度标准进行研究和优化;

1、大学本科及以上学历,物流管理、统计学等相关专业;

2、三年以上工作经验,两年以上大型物流企业/保险公司理赔经验;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

工建管理

中级/高级

1

1、负责工程全生命周期底盘优化建设运营管理;

2、负责工建系统优化及搭建,系统权限管理,工建成本分析,异常输出及跟进解决;

3、负责工建年度预算规划审核及对分公司工建模块专业指导、培训以及风控稽查;

1、具备三年以上综合部或工程装修相关工作经验,熟练掌握CAD绘图软件等;

2、熟悉公司业务流程,对数据敏感,善于分析问题背后的真相和原因;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

营运质量

中级/高级

2

1、负责末端品控体系管理机制建设和完善;

2、内外部用户声音总结与分析,拉动各部门共同改善地区整体服务质量;

3、供应商售后对接管理;

1、本科及以上学历,物流管理、统计相关专业;

2、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,熟悉营运各环节操作流程,有较强的风险管控能力;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

渠道运营

中级/高级

1

1、负责快运业务线上渠道合作,提出整体合作策略,并推动项目的落地,助力业务实现目标;

2、负责与渠道方的沟通,维护渠道方合作关系。参与客户拜访、沟通,了解客户需求,挖掘创新合作内容并转换成可执行方案;

3、关注竞争对手动态,输出分析报告,为渠道业务策略制定及渠道拓展方向提供决策支持;

1、本科及以上学历,5-6年工作经历;

2. 了解电商行业、互联网行业、ISV体系,有与平台型企业合作的工作经验优先;

3、对电商行业、ISV体系的主要业务模式和发展情况熟悉;

4、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

渠道拓展

中级/高级

1

1、负责平台类客户管理:支持平台类客户在业务推广的需求,巩固与客户的合作关系。

2、负责渠道项目管理:跟进重点项目,反馈、推进确保项目进度。

3、负责内部对接协调:对内及时同步信息给配合的各部门,包含产品、品质、数据、科技等。

4、负责数据分析:通过渠道数据分析,渠道业务提升;

1、本科及以上学历,5-6年工作经历;

2、具备数据分析能力,能够主动分析探索渠道业务数据,挖掘运营提升空间,持续推动运营策略优化;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

运力管理

中级/高级

5

1、梳理承运业务要求,匹配资源能力,有效提高运营效率,保障稳定的运营质量;

2、建立丰富的后服资源池,打造具备竞争力的后服资源整合能力;

3、结合承运商的运营质量和优势区域等评估标准,合理安排对应承运商准备资源;

4、确定运力成本的各项成本子模块的构成,降低运输费用;

5、保障运力资源到位, 督促承运商的运营时效提升确保健康高效;

6、建立承运商异常沟通机制及绩效考核方案,提升运营质量;

1、大学本科及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先;

23年以上物流运营或运力外包管理工作经验,有项目或账务知识背景优先;

3、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

路由规划

中级/高级

2

1、协助中转规划流程制度建设,制定营运模式优化及班次设置规则;

2、负责片区中转模式研究,审核地区中转规划方案的合理性;

3、负责跨片区中转规划工作沟通协调,跟进地区中转规划方案落地实施;

4、负责跟进片区内资源利用及时效达成情况,协助中转路由规划工具的应用推广;

1、本科及以上学历,物流管理、统计分析、计算机操作相关专业;

2、 三年以上网规相关工作经验,熟悉营运相关工作;

3、 熟知各项操作规范和管理规定及中转运作;

4、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

物流系统

中级/高级

1

1、负责车管系统、社区沟通系统、增值业务系统实施及维护;

2、负责跟进车管系统与承运商SaaS平台对接及数据接口优化;

3、根据系统运行及使用人员反馈,定期梳理系统优化需求并跟进落实;

4、对接科技团队,持续寻求成本最优的系统或软件工具解决方案。

1、本科及以上学历,计算机、管理类、物流类相关专业;

23年以上工作经验,有整体物流规划和运作工作经历者优先;

3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;

4、上年度绩效B3及以上,且近一年内无行政处罚扣分。

深圳

二、报名方式

二、报名方式

1、请有意向的同事将个人简历投递至 快运人力资源处熊彬邮箱(easonxiong@sfmail.sf-express.com),应聘时请注明“姓名+应聘岗位”;

2、面试时间:另行通知。

以上未尽事宜,请随时联系熊彬 (15112415820),谢谢!

凡来源为罗戈网的内容,其版权均属罗戈(深圳)供应链管理有限公司所有,转载请注明来源。文章内容系作者个人观点,不代表罗戈网对观点赞同或支持。更多深度报道,请关注“物流沙龙”微信公众号
上一篇:提升物流服务及管控水平 中交兴路助推立白供应链数字化转型
1元 2元 5元 10元

感谢您的打赏

相关文章

物流价格战

2020-03-20

疫情对企业供应链物流建设的影响

2020-03-20

喊价80亿美元收购58同城 神秘财团背后隐现携程系梁建章

2020-03-20

新时期中国仓储业升级路径:"十六来,赢未来"

2020-03-20

要不要给供应商预测?

2020-03-20

《2019年物流科技“独角兽”榜》发布

2020-03-20
活动/直播 更多

直播|“疫往直前”2020中国物流新格局

  • 时间:2020-03-27 09:00 ~ 2020-03-27 22:30
  • 主办方:罗戈网
报告 更多

2019-2020物流经理人薪酬调研报告

  • 作者:

¥:0.0元