百世集团丨总部热招岗位来袭

暑假快要结束了

马上将迎来开学季

准大学生们陆续收到了大学通知书

你呢，还在等offer吗？

百世集团招聘在线安利

来百世入职，你将获得：

来自专业大牛传授的行业经验

一段志同道合的革命友谊

一条透明公平的晋升通道

集团总部热招岗位，快来pick~

销售支持专员（订单管理、融资租赁）你呢，还在等offer吗？

百世集团招聘在线安利

来百世入职，你将获得：

来自专业大牛传授的行业经验

一段志同道合的革命友谊

一条透明公平的晋升通道

集团总部热招岗位，快来pick~

岗位职责

1、销售支持，对业务线进行业务流程培训及指导； 

2、融资租赁业务订单管理，包含合同流程、开票申请、信审资料收集等，日常对接分公司、财务、金融部；

3、供应商管理，对订单交付、对账付款等事项跟进。

岗位要求

1、熟练使用excel和PPT，对数据敏感，能透过数据分析发现问题及解决要点；

2、工作内容涉及较广，需细心及较好的耐心；

3、了解融资租赁业务流程及资料要求，有过风险信审，融资租赁业务等相关工作经验优先；车辆租赁、货车销售或金融产品相关经验优先。

高级贷后催收专员

岗位职责

1、负责委外机构的开拓与管理，根据公司整体指标情况制定差异化催收策略及回款指标，确保达成回收率；

2、负责与被占管车辆的逾期客户进行沟通和谈判，确认车辆后续处置办法；

3、负责参与对接司法拍卖机构，监督跟进司法拍卖案件的进度；

4、负责内部非司法拍卖会的定期组织、召开及维护；

5、负责获取、更新拍卖车辆信息，定期的车辆盘库，并及时反馈；

6、收集统计当期时间段的成交车型与成交价格，制定分析表；

7、处置车辆的流程管理及记录，处置完成的善后事宜；

8、推动内部的线上拍卖平台及时上线，并制定配套的处置办法；

9、负责协助进行催收账务、高风险账户等数据管理和分析，定期总结催收经验；

10、负责完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业优先；

2、熟悉催收业务外包策略、数据分析、管理方法；

3、熟悉商用车处置流程，对物流运营模式有充分了解；

4、3年以上信用卡、消费金融、小贷、汽车金融等金融机构委外催收管理工作经历；

5、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作能力强、抗压力强

薪资福利专员

岗位职责

1、负责每月薪资核算及审核；

2、负责社保公积金增减员申报及每年基数调整申报；

3、负责公司相关薪酬福利制度的修订。

岗位要求

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年左右人力资源薪资福利相关工作经验；

3、使用系统算薪相关工作经验；

4、熟练使用Excel，较强的数字敏感度，具备优秀的信息收集、数理统计分析能力。

培训管理师 

岗位职责

1、负责百世大学课程库梳理与维护；

2、负责培养百世大学兼职讲师队伍培养；

3、完成在职培训项目的计划与实施；

4、完成年度培训计划并执行；

5、协助完成百世大学组织梳理、东南亚培训项目落地。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、5年以上培训工作经历，擅长课程开发与讲师管理，在培训模块能独立操作，完成项目的方案设计与实施；

3、抗压能力强，性格外向积极。

运力采购主管 

岗位职责

1、 运力寻源，制定供应商准入标准，打造有优势的运力资源池，建立有竞争力的运力资源库；

2、熟练快递/物流行业运输的成本构成并对制定成本的标准提出合理建议；

3、搭建运力体系招投标流程，有熟练的商务谈判技巧；

4、负责跟踪车辆到位并及时处理车辆到位中的异常；

6、分析数据，从成本数据及运营数据中发现问题并改善、落地，提升运营质量；

7、制定承运商KPI考核方案并形成标准且落地执行，管控承运商，配合监控运营质量，提升运营时效及运营质量；

8、 管理固定资产（车辆、挂厢），提升车辆及挂厢的使用效率，形成良好的体系标准。

岗位要求

1、本科及以上学历，4年工作经验以上；

2、熟悉物流/快递行业，良好的沟通和协调能力；

3、对数据敏感，良好的数据处理能力；

4、熟练运力市场及大车队运营模式，对车队管理有丰富的管理经验；

5、熟练使用办公软件，对数据敏感，特别是excel熟练及PPT。

网络质量经理 

岗位职责

1、负责国际加盟商网点运营质量考核体系建设；

2、负责国际加盟商网点运营质量达成监控和罚款落地；

3、负责国际加盟商网点运营质量的提升和跟进改善；

4、负责国际加盟商网点异常备案考核备案，网点异常跟进处理和恢复。

岗位要求

1、本科及以上学历，统计或会计专业优先； 2、要求熟悉操作EXCEL，尤其是EXCEL函数，有长期操作大数据的经验； 3、熟悉WMS等物流软件； 4、从事过电商业务物流结算经验的优先；

5、适应阶段性加班，能够承受一定的工作压力者优先。

仲裁经理 

岗位职责

1、问题件数据的统计、汇总；

2、监督仲裁员对异常案件的裁定处理；

3、负责员工业务培养；

4、培训、指导站点问题件的处理以及申报；

5、周报、月报反馈仲裁一周和当月出现的问题；

6、定期对条款进行优化、完善、更新；

7、负责监督仲裁对站点及运营满意度调查；

8、按时对仲裁员进行绩效考核。

岗位要求

1、本科学历，英语至少cet4（优秀可放宽要求，该岗位涉及英文工作环境）；

2、具有国内大型物流快递企业等客服，仲裁等任职经验。

数据挖掘专家 

岗位职责

1、通过大规模数据分析，深入理解供应链和零售过程中的行为和模式；探索机器学习算法在供应链和零售行业中的创新应用场景；

2、对海量的数据进行统计和挖掘，利用先进的数据挖掘技术建立门店商圈画像，消费者画像，并应用到补货，选品，销量预测，精准营销等业务场景中；

3、从复杂的具体生产业务中提取和分析其中核心的数学问题，通过数学建模和组合优化方法来改进供应链服务以及减少运营费用；

4、和其他团队配合将数据分析和优化结果顺利部署到公司生产运营中。

岗位要求

1、统计、数学、信息技术、计算机技术专业，硕士以上学历优先； 

2、坚实的数学基础，在运筹优化、仿真引擎、机器学习、智能算法、大数据挖掘、文本分析、推荐算法方面，有相当功底的同学优先；  

3、有互联网经验，快销或零售品牌行业经验者，或供应链行业经验者优先；

4、精通SQL，Python，对数据库及spark技术有一定了解。