DPDHL：完成收购Hillebrand，海空运市场展望，战略布局与执行！

今天来看看物流巨头货运代理业务单元 DPDHL-DGFF 的动态，关于完成收购Hillebrand、海空运市场展望以及战略布局与执行！

1、DHL Global Forwarding, Freight：全球空运和海运市场的领先地位，轻资产业务模式：全球业务遍及150多个国家，拥有约45000名高素质员工（包括欧洲公路货运）。

2、Hillebrand收购完成，自交易完成以来取得了重大整合进展。

- 完美的战略契合，Hillebrand是一家提供全方位服务的货运代理公司，专注于Flexitanks和ISO罐式集装箱中啤酒、葡萄酒、烈酒和大宗商品的物流，是DHL子公司Gori的补充。

- DHL全球货运代理拥有100%所有权，股权价值15亿欧元。

- Hillebrand和DHL的子公司Gori将在联合品牌“‘Hillebrand Gori – a DHL company”下担任饮料、啤酒、葡萄酒和烈酒物流专家

- Hillebrand散货业务（即Flexibtanks、ISO tanks）将在DHL品牌保护下转型，重点发展工业商品和食品。

- 协同效应按预期发展，例如在联合采购的背景下。

3、海运业务：虽然市场动荡，利润增长将继续。

- 后疫情时代的市场预期：供应链可预测性仍将保持较低水平

- 市场环境：低准班率、突发疫情约束、港口拥堵

- 市场展望：预计上海重新开放后将出现短暂的临时峰值、美国需求预计保持稳定、通货膨胀和乌克兰危机影响欧美市场。

4、海运的DGF应对：有选择地保持增长路径，并为DGF贡献35%以上的业务单元转换率

- 毛利优化

1）由于清晰的客户细分和集中的贸易渠道选择，利润增长

2）利用DGF领先的市场地位与海运公司签订长期运力协议

3）由于DGF广泛的全球覆盖范围，因此可以进行优惠的运费谈判

4）能够在DGF自己的网络内端到端提供完全集成的解决方案

5）DHL跨部门合作可实现全面的客户解决方案

6）特定于行业的价值主张为所有行业提供了量身定制的解决方案

- 降低成本

1）通过操作系统和交互式工具增强数据可见性和质量

2）由于流程自动化和优化，生产效率更高

3）由最先进的系统、管理工具和培训支持的卓越运营

5、空运业务：航空货运为DHL的客户提供解决方案，带来高收益支持的强劲财务业绩

- 后疫情时代的市场预期：预计运力将保持紧张，而全球AFR市场预计将继续其历史增长路径

- 市场环境：2025年之前的新增运力容量有限：预计2025年之前，PAX产能不会恢复到2019年的水平、制裁和俄罗斯领空关闭导致的运力削减（对过境时间的影响）、 超大型货机运力有限；新飞机订单较2019年减少

- 市场展望：空运受海运市场的干扰将继续、到2030年，预计空运需求将超过供应、考虑到需求与供应的不平衡，2023-2024年运费将保持在较高水平（例如TransPac/AP<->EU）

6、空运的DGF应对

- 毛利优化

1）优化DHL的全球枢纽和网关网络，以改进整合，并继续优化DHL的货运路线，从而实现集中的运力采购和最大限度的利用率

2）与DHL首选的航空公司签订长期运力协议，并与DHL航空公司进行密切合作和运力容量规划

3）one-file one-operator的原则和全球网络中的企业家精神将继续提高客户满意度

4）在DHL的关键运营流程中最大限度地利用数字机会，为客户提供更好的可视性并确保一流的质量（如RFID标签）

- 降低成本

1）提高一个系统的效益，使运营流程标准化；实施一个全球目标运营模式将确保整个网络的高效率

2）各种任务的自动化（例如：自动评级、预订和成本计算）将继续提高生产率和质量

7、myDHLi 数字化路线图包括客户体验的显著增强（myDHLi，Saloodo！）

1）为客户开发的一站式门户网站，不断增强功能，提供创新的功能和特性

2）DGFF为所有需求提供解决方案，包括空运、海运、公路和铁路，以促进与客户、同事和合作伙伴的合作：

- 易于使用，随时提供快速准确的信息

- 全面了解货物

- 最新增强功能：1/ Reporting +Analytics：GOGREEN 2/ Smart ETA：海运货物的ETA质量和可靠性更高、将ETA预测提高到48%

8、GoGreen

1）为所有核心产品提供可持续运输解决方案

2）与志同道合的行业合作伙伴合作：强大的行业合作伙伴关系和年度运营商认证

3）组建一支由GoGreen认证专家组成的强大团队：1/ 作为DNA的一部分，集团认证计划被用来嵌入知识 2/ DGFF超过50%的员工接受过基础培训

9、DHL去年分别在35个国家和17个国家被认证为顶级雇主和最佳工作场所、员工意见调查（EOS）持续强劲，员工敬业度得分超过80分（与2019年相比增加了8个百分点）

10、市场潜力仍然具有吸引力，解决国际供应链中断（短期至中期）问题，并根据全球贸易发展实现高于市场的增长潜力 （长期）