用数字赋能管理——打造仓车人一站式服务新模式案例摘选

其中上海上嘉物流有限公司《用数字赋能管理——打造仓车人一站式服务新模式》案例成功进入决赛名单！

7、上海上嘉物流有限公司

《用数字赋能管理——

打造仓车人一站式服务新模式》

案例摘选

上海上嘉物流有限公司（以下简称“上嘉”）的企业愿景是做中国定制化供应链服务的领跑者，为商品流通企业提供仓、车、人一体化的解决方案。公司提倡“0外包”的概念，全业务链自营，真正为客户实现降本增效。

十余年的发展过程中，公司始终坚持一切业务数据化、一切数据业务化。用数字赋能管理，以管理革新推动企业进步。

随着公司各业务体能的飞速扩展，以及市场需求的不断更新，上嘉持续加大在软件研发领域的投入。根据各业务场景和需求的不同，上嘉自主研发并使用多个信息化系统——上嘉云仓WMS系统、上嘉运输TMS-WHY系统（“我好运”系统）、HRS平台及“好饭碗”一站式工作平台，各系统之间均可实现信息共享、业务互联，为业务与数据之间的相互迭代提供了稳定且强大的支持平台，实现了线上化办公与数据流转，有效降低了各业务部门的交接流程，提高了运营效率，降低了差异率。

在每一件商品的全生命周期管理过程中，上嘉实现了全程可视、实时预警与全过程可追溯，实现每一单、每一件商品的精准管理，确保商品从入库到出库，再到门店或消费者手中每一个环节的操作、品控都万无一失。

在人员环节，上嘉通过HRS和“好饭碗”一站式工作平台， 以员工视角解决企业用工难题，直接对接一线蓝领，去除中间商环节，把更多的收益给到直接的劳动付出者，为蓝领群体和劳动密集型企业提供更全面和完善的服务体系。

我们以系统来运营业务，以数据来衡量品质，用实力刷新行业履约标准，靠行业口碑来营造企业品牌。

上嘉将坚持用数字赋能管理，打造仓车人一站式服务新模式。