“ 做财务经营分析不能只会堆数据,要有洞察,要能找到业务增长的机会。"这是很多快递老板对财务部门的要求,然而现实却很让我们这些财务人员犯难:到底该如何弄?如何从数字中看到机会呢?
今天抛转引玉下,假设有如下问题:
公司有40个直营客户,10个非直营客户,每个直营客户发件日均10000票,平均客单价1.8元/票,非直营客户发件日均20000票,平均客单价1.75元/票,则公司日均收入40*1*1.8(72)+10*2*1.75(35)=107万。现在想在下一个月收入日均增加50%,达到160.5万元,如何做?
收入增加50万元,每个客户2万元,增加25个客户,也就是找25个日均1万票的直营客户或者非直营客户。
1、160万是日均,所以客户必须在下个月1号开始就要增量,否则不够;
2、160万是所有客户平均,新客户/老客户是否一样?得分开看;
3、大客户小客户是否一样?需要分开看?
4、50万增长,需要多少投入,是否收支平衡?
5、某一个区域扎堆太多,是否导致客单价的效益下降?
6、老客户是否还有增量空间,空间还有多大?
7,除了传统客户,能否有其他渠道,譬如入仓客户;
这些细节都要考虑到,不然就会惹出笑话,以上7个细节都要进行数据量化,这是保障经营工作的方向正确与资源充足。
1、清晰的业绩增长方向
2、保障资源投入的力度
3、剔除明显有问题做法
有了这三点保障,就像上战场的时候,给前线配足枪支弹药,选好容易攻击的阵地。这对于前线的帮助,要比坐飞机空投一个命令,“你把机枪往前挪100米”要有用得多。
错误做法的七个问题
打业务标签,识别不同的业务类型(1、160万是日均,所以客户,2、160万是所有客户平均,新客户/老客户是否一样?得分开看,3、大客户小客户是否一样?需要分开看)
投入产出评估(4、50万增长,需要多少投入,是否收支平衡?)
边际效益评估(5、某一个区域扎堆太多,是否导致效益下降,6、老客户是否还有增量空间,空间还有多大?)
潜在方案评估(7,除了传统客户,能否有其他渠道,譬如入仓客户,黄牛比例多少合适?)
我们是否足够了解业务差异,不要被平均值迷惑。业务标签,要结合具体业务场景,找对业务结果影响最大的因素,做成标签;
对于直营客户或者非直营客户,要考虑新客户or老客户,收货位置,货量大小,交货时间,是否抛货。
1、测算测试结果的投入产出比
2、评估测试过程的优化空间
3、推算:如果扩大范围,预计投入产出
有了以上分析基础,对于业务部门提出的方案,就能快速分辨问题。
1、是否错误估计了客户的投入产出数据?
2、是否没有考虑边际效益递减问题?
3、是否没有注意不同客户/产品结构/的区别?
4、是否没有考虑投入产出结合,是否忽视自身收货,操作,服务能力的上限因素?
5、是否没有考虑优化细节,存有大量优化空间?
这样我们结合财务业务数据能快速识别出业务部门方案的优劣,提醒业务部门改善。而对管理层而言,能发现问题,也是在驱动业务增长,总好过拍脑袋就上然后再着急忙慌地补漏洞。
【社招管理岗】最新宝洁全职管理岗位合集
5449 阅读特斯拉智能制造校招专项:24-25届物流、供应链类岗位
4877 阅读京东社招项目运营岗;客户体验分析;配送运营岗;客户经理岗;营业部负责人岗
4580 阅读中远海运特运启动2025校园招聘~
4556 阅读亚马逊全球物流团队「物流销售岗位」热招中
4439 阅读KK集团2025届全球校园招聘供应链岗位
4353 阅读SHEIN 100+热招岗位等你投递
4247 阅读招贤纳新丨美通招聘这些岗位人才
3883 阅读实习丨顺丰集团速运上海区实习生招聘全面启动!
3842 阅读SHEIN社招资深物流运营专员;战略经营分析专家(供应链);仓储经理(英语);资深供应商管理专员(物流);资深经营分析师(履约)
3662 阅读