工作职责:
1、监控公司的安全类损坏质量发展状况;
2、分析公司运营中安全类损坏存在的质量问题,并协助改善;
3、推动服务质量和流程的持续改进;
4、负责新任网点负责人、新工损坏类问题件管控培训;
5、收寄标准制定,包装实验室沟通,新包材、专用包材申领跟进。
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流管理专业优先
2、1年以上公司营运线岗位工作经验。
投递链接
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/51742,3
工作职责:
1、校园建点统筹,分点部知行合一职能配合工作达成情况监控;
2、校园收入达成监控工作;
3、区域外包业务标的 的筛选、落地和跟进工作;
4、上级交办的其他工作完成。
任职要求:
1. 本科以上学历,物流,市场营销相关专业优先;
2. 具备敏锐的市场感知、能够把握市场动态和市场方向;
3. 有清晰的逻辑思维,善于沟通;
4. 具有较强的学习能力、问题分析能力。
投递链接
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/51739,3
工作职责:
1、负责地区物流大客户、项目性客户商机挖掘、商机跟进、客户开发与维护;
2、负责客户物流解决方案制定;
岗位要求:
1、本科及以上学历,对物流行业有一定了解优先;
2、2年及以上物流管理或销售工作经验,具备相关行业整体解决方案设计和策划能力优先;
3、熟悉市场营销知识及理论,具备良好的商务谈判能力、沟通影响力、学习能力和分析能力;
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https://adm3.logclub.com/webadmin/article/edit?three_level_menu_id=242
工作职责:
1、执行总部的工商企业客户销售策略,制定详细的客户开发计划,达成或超额完成销售目标;
2、执行工商企业客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作;
3、与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通。
4、基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务;
5、倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;
6、根据市场及行业动态提供相关规划与策划方案或建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流、营销、管理、经济类专业优先;
2、3年以上物流行业或食品行业销售工作经验;
3、熟悉快递、物流市场,掌握物流专业知识,具备一定的销售理论知识及营销策划能力;
4、具备良好的客户服务意识和谈判技巧;
5、具备良好的分析能力和市场拓展能力;
6、具备团队合作精神和沟通协调能力;
7、具备良好的执行力,及时收集、反馈和跟进工作事项的能力。
投递链接
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工作职责:
1、有效执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令,提升仓储营运能力和质量水平;
2、推进仓储精益项目和环节外包,持续改善作业流程、合理控制人员投入,提升营运效率、降低营运成本;
3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作,有效落实人员作业安全教育,确保商品、资产、人员安全;
4、协助销售、营运、财务等市场开发、客户运维、帐单核对,挖掘增值渠道、提升仓储收入;
5、全流程挖掘、满足仓储客户服务需求,有效改善营运质量水平,不断提升客户满意度;
6、搭建、培养仓储营运管理团队,有效开展团队建设活动,改善员工工作氛围,提高员工满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;
2、5年以上仓储管理经验,具备至少100人以上、一万平仓储3年以上现场管理经验 ;
3、具备toB/toC仓储、传统物流行业经验;第三方物流企业现场管理经验;
4、能力及素质要求:经营与精益思维、运营管控与流程优化、风险防控,富有激情、突破思维。
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工作职责:
1、负责仓储项目的日常经营管理,制定项目工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理,及时汇报、处理各种问题和故障,确保项目生产运营的平稳进行,及时对数据维护与分析,定期盘点,确保库房存货帐实一致;
3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
4、项目KPI考核指标的达成;
5、项目人力及综合成本的控制与优化,提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;
6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。
岗位要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上物流仓储、具备优秀仓储精益案例优先;
3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、能独立带领团队完成项目运营。
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