美团配送招聘城市仓运营，众包站长-珠海，区域运力策略运营-青岛，渠道经理-粤西，区域策略运营-上海，平台治理专家-北京

部门介绍

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。

当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。

加入我们，一起把世界送到消费者手中！

城市仓运营

岗位职责

1、负责城市仓储、配送业务的日常运营管理，对城市仓储和配送业务指标负责；

2、负责城市仓储、配送各环节的效率指标进行优化，对城市仓储和配送业务的效率指标和损益负责；

3、负责对接城市商家采购和销售计划，合理制定仓容存储能力和配置生产资源，保障业务顺利开展；

4、负责城市项目客户售前环节的方案支持和售中环节的业务落地；

5、负责对总部的流程优化和培训支持落地；

岗位基本要求

1、具备丰富的运营管理方法论，较强的协调、沟通、组织能力；

2、对仓配作业环节和效率指标有认知，能够依据实际作业情况对指标进行合理制定；

3、具备仓库收货、拣货、补货、配货等环节作业流程优化能力和经验，提升现场作业效率；

4、具备对库存计划、生产计划、用工计划的管理经验，能够对运营成本进行合理管控。

具备以下条件优先

1、有互联网电商、区域连锁零售品牌的B2B仓配管理经验优先；

2、数据驱动，具备使用数据分析工具独立完成数据分析能力者优先。

岗位亮点

1、具有挑战性的业务场景，能够进行从0-1的体系搭建和产品打造，有利于专业沉淀；

2、业务发展空间大；

3、团队氛围较好，个人能力提升空间大。

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众包站长-珠海

岗位职责

1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘；

2.重点围绕骑手的招聘，培训，提效，留存，淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验；

3.处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决；

4.对负责的骑手运营项目，能够做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案并达成业务结果。

岗位基本要求

1.专科及以上学历，有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先；

2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论；

3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径；

4.有较强的自驱与学习能力，有长远职业发展的规划。

具备以下条件优先

1.具有2年及以上物流运营经验者优先；

2.具有运营项目管理经验者优先；

3.对物流行业有强烈兴趣，有韧性有规划。

岗位亮点

1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建；

2.可参与到跨部门重点项目协调推进；

3.可与优秀物流运营者共同成长。

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区域运力策略运营-青岛

岗位职责

1.为区域及城市运力规模负责，科学、系统性地推动运力规模节奏性增长；

2.基于运力全生命周期、区域情况及峰期场景，制定差异化运营策略并推进实施，促进区域及城市运力结构优化；

3.基于业务节奏及数据诊断，制定预算投资方向及投入产出比，提升活动花费效率；

4.根据公司战略及中长期运力生态要求，负责运力运营的策略规划及落地，能够制定并推进策略的落地执行，并推动跨部门协同优化业务生态。

岗位基本要求

1.本科或以上学历，3年以上互联网工作经验，1年以上用户运营经验；

2.逻辑思维能力强，学习能力强，有上进心及高效的执行力；

3.具有全局观念，系统性思维，较强的资源整合能力和沟通协调能力；

4.较强的数据分析能力，逻辑性强、熟练使用各种数据分析工具优先；

5.勤于业务思考、敢于创新尝试，有破局解决问题的能力；

6.多城市运营，能适应出差。

岗位亮点

1. 发挥空间大、上接策略下接业务；

2. 行业核心竞争力强，可以自主设计与制定阶段性的活动方案与执行策略；

3. 团队氛围融洽扁平。

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渠道经理-粤西

岗位职责

1.负责美团外卖配送业务在辖区内配送渠道商的选、用、育、留等工作，促进辖区内营商环境改善，优化渠道商组织能力，促进渠道商盈亏分析能力提升及业务运营能力提升；

2.负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送渠道商的贯彻执行，按节点部署管理政策执行，并达成预期效果形成反馈；

3.负责辖区内合作商赋能，通过业务辅导、经验总结，组织培训等管理方法提升合作商能力，保障配送业务目标达成；

4.负责辖区内业务优化，通过联动总部以及多部门协同综效，实现履约目标达成、履约经营效率和用户体验提升；

5.对渠道商的整体配送行为进行质量管理和监控，监督并检核渠道商各种非公平竞争手段和违约操作行为，完成虚假申诉等行为的审核及处罚；

6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作，从一线角度推进新业务或新产品项目试点落地，达成阶段性项目目标并及时给出反馈；

7.负责辖区安全工作的推进及协同，处理突发事件及异常事故，通过事前宣导、检核事中积极处置应对、事后复盘等进行风险规避及处置；

8.在总部/区域政策指导下能跟随业务节奏制定相应策略并落地执行，通过数据分析和项目推动等方法帮助业务解决问题；

9.具备全面行业知识，能快速识别所在区域商结构问题，并能改善区域商结构，对尾部区域出具相应的问题解决方案，保证区域配送业务结果达成。

岗位基本要求

1.5年及以上渠道商管理经验，互联网配送行业、快递物流行业管理经验者优先考虑;

2.业务管理：具有一定的行业认知，能够了解业务关键要素，有数据分析能力，能够根据业务现状进行目标拆解和策略制定;

3.商赋能：有一定渠道管理经验，能对商内部业务运营、组织能力、盈亏方面整体赋能，推动合作商成长;

4.通用能力：工作中坚持客户导向、有较好的人际沟通能力、学习能力和问题解决能力。

具备以下条件优先

1.具备良好的商管意识，在合作商选、育、励、汰环节，有基础的方法和技巧；

2.出色的人际沟通能力、团队协作精神、积极乐观，敢于挑战，为人正直，诚实可靠；

3.有较好的适应能力，能接受区域内轮岗

岗位亮点

1.该岗位信息量摄取丰富而全面，加入我们可锻炼并提高前线加盟管理能力及后线策略协同能力，帮助你快速发展成为行业复合专业人才；

2.大平台管理体系学习机会：能够深入学习O2O行业成熟的大数据管理体系，以及平台运营和管理的高效流程机制；

3.成长空间大：业务发展前景好，可以全面提升个人综合能力，助力个人成长；

4.岗位晋升机制完善，整体晋升成长体系健全，晋升机会较多。

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区域策略运营-上海

岗位职责

1.为区域及城市运力规模负责，科学、系统性地推动运力规模节奏性增长；

2.基于运力全生命周期、区域情况及峰期场景，制定差异化运营策略并推进实施，促进区域及城市运力结构优化；

3.基于业务节奏及数据诊断，制定预算投资方向及投入产出比，提升活动花费效率；

4.根据公司战略及中长期运力生态要求，负责运力运营的策略规划及落地，能够制定并推进策略的落地执行，并推动跨部门协同优化业务生态。

岗位基本要求

1.本科或以上学历，5年以上互联网工作经验，3年以上用户运营经验；

2.逻辑思维能力强，学习能力强，有上进心，高效的执行力；

3.具有全局观念，系统性思维，较强的资源整合能力和沟通协调能力；

4.较强的数据分析能力，逻辑性强，熟练使用各种数据分析工具优先；

5.勤于业务思考、敢于创新尝试，有破局解决问题的能力。

岗位亮点

1.发挥空间大、上接策略下接业务、行业核心竞争力强;

2.可以自主设计与制定阶段性的活动方案与执行策略。

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平台治理专家-北京

岗位职责

1.负责到家履约平台的骑手侧场景治理运营，完善治理链路，迭代场景规则，针对不同场景做差异化治理落地；

2. 能在复杂场景下，抽象出共同特征，提出履约治理的产品需求，协同产研、算法、其他相关团队完善产品方案，落地产品化治理；

3. 建立场景治理结果的评估标准，有效监控治理效果，提升履约的确定性，改善用户、商家、骑手的体验；

4. 不断了解行业变化，多从事后治理到事前预防的角度设计方案，在复杂场景上深挖，找到新办法，解决行业难题。

岗位基本要求

1. 本科及以上学历，3年以上电商、配送、网约车平台治理相关工作经历优先；

2. 具备出色的数据分析能力，能够运用统计学知识、数据分析工具等，深挖运营数据；

3. 拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的沟通协调能力；

4. 具备良好的结构化思维，写作能力突出。

岗位亮点

1.成熟业务，培养体系完善，有较好的发展前景；

2.团队氛围较好，有活力，包容性强。

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