工作职责
1、负责单城或多城的全盘统筹及管理,执行公司统一政策和SOP,根据不同的情况调整城市工作重点进行市场开拓和用户运营,完成公司的业绩、运营指标;
2、负责所在城市的成本控制和有效投放,城市资源的最大化利用;
3、负责所在城市的团队建设、团队人员的日常管理、人才任用、培养和提升。
任职资格
1、本科或以上学历;
2、互联网O2O行业或物流行业五年以上工作经验,三年以上不少于30人的团队管理经验,三年以上多元化管理经验或独立城市管理经验;
3、思路清晰,数据管理意识强,执行力强,精力充沛,能适应互联网行业的快速发展;
4、刚柔并重,擅于凝聚团队、管理团队、培养团队,有工作激情及强烈的事业心。
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工作职责
1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足。
2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用。
3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平。
4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。
任职资格
年龄:26-30岁,具有3年以上工作经验。
学历:本科学历优先,优秀的大专学历者也可考虑。
行业及工作经历:
1)有互联网公司运营团队基层管理经验,有不小于6人的团队3年管理经验,有管培生经历者优先考虑。
2)对货运行业有一定了解和认知,至少感兴趣。
3)有过往门店管理经验或城市管理工作经历。
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工作职责
1、对冷链业务开发负责
2、对项目落地和运营负责
3、负责所在区域的团队管理、人才任用、培养和提升负责。
任职资格
1、全日制大专以上学历,熟悉冷链物流
2、有0-1搭建运输体系和冷链客户开发经验优先
3、有创业心态,有创新/互联网思维的优先
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工作职责
1、参与大区中台城市项目组工作,对接前线和职能部门,合力业务目标达成
2、帮助串联与协调运力供需管理,合作商管理及规模增长等模块工作,优化提效
3、参与重点项目推进,在目标管理,经验复制,落地执行及资源协调等方面发挥效用
任职资格
1、本科及以上学历;
2、行业经验:3年以上即时配送或网约车行业工作经验,有数据分析、项目运营经历经验的优先;
3、逻辑思维性强,数据敏感度高,善于挖掘数据背后的业务逻辑
4、有良好的自驱力和学习能力,较强的执行力,具有跨团队沟通能力、跨团队资源整合能力
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工作职责
1.带领团队完成每月业绩指标
2.辅助团队小伙伴做好目标拆解及过程指导辅助完成业绩目标
3,配合公司做好人才梯队搭建,人才培养与输出
4,公司其他事项的上传下达,
任职资格
1. 大专及以上学历,2年以上10人以上团队管理经验;
2. 具有很强的目标感,销售能力;
3. 具备较强沟通协调能力,能够发现关键问题;
4. 具有较强的抗压能力和自驱力;
5. 具备良好的团队合作精神,和较强执行力。
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工作职责
1.负责司机端用户管理;
2.处理客户投诉、劣评等,加强司机的服务质量,提升客户满意度;
3.组织策划司机活动;
4.负责运营数据的收集、录入、统计、分析;
5.定期进行司机回访工作,收集司机的建议与意见
6.办公接待区的标准化管理,包括形象标准化、物资管理等
任职资格
1.高中以上学历,过往有过酒店、汽车、手机、商超、通讯运营商等行业售后相关工作经验优先;
2.具有良好的服务意识和抗压能力,善于将复杂的问题按照流程简单化处理;
3.认真负责,主动性强,有较强的的沟通说服能力;
4.电脑操作熟练,熟悉offfice等常用软件
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工作职责
岗位职责
1、负责货拉拉租车买车业务对外营销增长工作,包括但不限于裂变模式,合作场景挖掘拓展、异业合作、营销创意玩法策划等手段持续获客;
2、从拉新到转化等各个维度,合理设计营销活动玩法和增长策略,打磨用户参与路径,提升拉新转化效率;
3、能独立完成从策划到落地及复盘工作(含营销方案宣传包装),对活动效果进行评估,并根据结果调整营销策略和运营手段;
4、通过数据效果分析,总结经验,持续优化拉新玩法及流程转化。
任职资格
职位要求
1、3年以上增长相关工作经验,对用户增长、活动运营、裂变玩法有清晰的方法和思路;
2、具备良好的逻辑思维能力,优秀的运营视角,能独立完成新获客模式探索方案、推进产品功能优化需求;
3、有创新思维,自我驱动,执行力强;
4、拥有优秀表达能力,擅长沟通及争取协调资源,推动所负责项目落地并拿结果。
*策划落地过或从0-1搭建过裂变活动经验加分。
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