菜鸟招聘业务培训-中堂-东莞；家装运营支持岗-佛山；海运运力采购-国际海运-深圳；运营管理岗-AE自营&全托管-杭州

业务培训-中堂-东莞

职位描述

1、新员工入职文化、作业标准流程培训；

2、深入业务部门，了解业务运行难点痛点，收集分析培训需求，并提出合理解决方案；

3、单仓各层级人才梯队培养及大区&BU培训项目在单仓的培训落地；

4、培训管理：培训的宣传、组织、相关资源协调，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪；

5、透过培训及时发现业务层面问题，提出合理化建议，并推动协调问题解决。

职位要求

1、具有较强的文案撰写能力，精通PPT等办公软件，具备丰富的培训、演讲经验；

2、具备优秀的沟通协调与组织能力，亲和力，思路敏捷，有创新意识以及抗压能力；

3、3年以上工作经验，至少2年培训经验；

4、有物流行业从业经验者优先，能接受出差。

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21066904

家装运营支持岗-佛山

职位描述

1、基于日常运营指标，不断优化流程业务关键节点的监控机制，推动业务达成指标目标；

2、建立精益改善的管理体系及工作机制，包括仓储标准化体系的建设与推进，推动精益改善方法和工具在公司内大范围有效使用，推动精益改善文化的建立；通过持续改善和标准化活动，稳固精益管理成果并实现改善标准化；

3、配合开展预算制定及目标规划工作，不断完善全面预算管控体系，深入业务角度开展预实差异分析，提出策略建议；

4、主导新项目立项运营，具备新项目运营风险预判前瞻性，提出解决方案并推动新项目运营落地，监控新项目运营指标追踪；

5、负责经营分析盯盘，通过目标预算拆解，分析损益达成情况，定期输出分析报告，同步推动运营改善措施，达成预算目标。

职位要求

1、本科及以上学历，3年以上物流行业工作经验；

2、有过大型仓储物流平台仓储管理工作经验，有成熟的运营理念和经营策略，方法论沉淀；

3、具备数据分析及处理能力，在数据中发现问题并提出解决方案；

4、具备较好的逻辑思维能力、跨部门沟通与协同能力、优秀的团队合作精神；

5、责任心、好奇心、执行力强，沟通协同佳；

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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21066723

海运运力采购-国际海运-深圳

职位描述

1. 负责分区域整体海运运力采购业务。统一协同整体业务和运力需求，提供整体运力采购和产品方案。

2. 负责分区域招投标，三方比价，ad-hoc采购工作推动；确保整体成本和产品竞争力

3. 运力产品方案业务创新和能力建设工作，协同内部产品，技术，算法团队推动整体采购产品化工作能力建设

4. 负责相应业务的商务谈判和合同推动工作，确保整体采购合规性

5. 供应商池和供应商生态体系及生命周期管理，确保整体运力池生命力

6. 实时掌握一手市场动态和竞对信息，建立竞对分析机制，确保业务竞争力

7. 分市场采购策略制定，确保完整的分市场策略。对市场生态和现在的深刻掌握，作为行业专家制定分国家分市场策略

8. 和内外团队(如：航线、运营等)联动，协助推动新供应商业务落地工作。

职位要求

1. 本科以上学历，5年以上相关工作经验，有大型货代采购及互联网企业相关工作经验优先；

2. 对产业互联网化有高度热情和意愿，有产品思维能力，

3. 有较强的商业谈判和沟通能力，对市场运力情况和价格体系有清晰的认识

4. 有成功的项目管理经验，具备良好的组织协调能力和团队合作精神

5. 擅长供应商寻找和开发经验，可独立并且有效管理供应商

6. 自我驱动力强，能主动管理业务，并引领业务采购需求

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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=945001

运营管理岗-AE自营&全托管-杭州

职位描述

1，根据公司战略业务方向，负责建立仓配全链路业务KPI指标的管控体系和盯盘机制，完善事前预警、事中管控、事后复盘机制；

2， 监控全链路运营指标，及时预警，确保日、周、月指标达成，持续完善数据监控体系，完善运营流程和规范，监督SOP落地，促进系统和流程优化 ；

3，建立运营改善机制，通过数据分析、现场稽查，发现运营存在的风险和问题，推动改善闭环负责区域日常运营、经营分析，监督异常、改善方案的执行，

4，协同国内大区、横向部门持续主导大促及其他重点项目落地，推动核心指标提升。负责大区、仓储、CP等部门协调相关事务，推动总部项目在区域内各单仓落地，指定落地方案，助力各仓指标达成；

5，负责制定大区及CP的运营指标考核方案和体系机制，做好考核达成监控，并借助考核机制和手段推动大区和CP的运营指标达成。

6，优化各项作业流程，对干线运输、末端流程进行优化，提升作业效率，降低成本，跟踪和分析流程痛点问题，提出整改优化方案，跨部门对接运营、产品、技术、财务等部门立项，持续提升运营质量。

职位要求

1，有3年以上仓配运营经验，本科以上学历及相关专业，有1年以上中台运管管理经验优先

2，有较好的问题分析和解决能力，具备改善识别、分析、决策能力，独立推动和管理改善项目的能力，能对过程和结果进行评价。

3，具备较强的沟通能力、协调能力、问题解决能力、职业敏感度和执行力，行动敏捷/思维严谨，工作条理性强，踏实、敬业

4，数据敏感度高，能从数据中发现持续改善机会。

5，熟练应用Office等办公工具，工作有责任心、有较强的学习能力和抗压能力

投递链接

https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1070704