年薪80-150W！上市公司招聘云仓总监、终端管理总监，工作地点：上海

云仓总监（80-150W）

岗位职责

1、战略规划与开发：

深刻理解集团的发展战略和经营计划，分析市场趋势，制定拓展公司业务的方案；拟定云仓的经营方针和侧重点，围绕业务核心，明确长期和短期发展目标

2、运营管理：

负责全球云仓的运营管理，包括流程体系的搭建和优化工作，通过数据分析，持续改进仓库运营效率，降低运营成本，设定并努力达成成本预算目标

3、流程优化与问题解决：

督导仓储流程、操作和系统的执行情况，发现并记录问题点；分析运营数据，发掘成本改善点和效益点，设计改善方案，并推动改善方案的实施和落地

4、招商加盟与品牌建设：

制定全球云仓的招商加盟策略，包括加盟仓的招募、渠道建设和激励机制等， 负责电商客户资源的开发、引入和维护工作，通过宣传推广活动、合作活动等方式，提升公司云仓品牌的影响力和知名度

5、人才体系搭建与培训：

负责云仓部的人才体系建设工作，包括人才筛选、职责分工等，设计并实施人才培训计划，提高团队的业务能力和职业素养

岗位要求

1、学历与专业：本科及以上学历，仓储/物流相关专业优先

2、知识与能力：具有良好的计划、组织、协调、谈判、决策能力；有较强的抗压能力，具备调动业务资源，跨团队协同能力；具备全国仓储管理经验，熟悉仓网规划、仓储系统建设、仓储运营能力；具有较强的计划控制、成本管理、质量管理知识

3、工作经历：8年以上物流仓储/供应链工作经验，5年以上团队管理经验，具备丰富的仓储及电商客户资源

4、个性特征：自我驱动，有创业精神。

终端管理总监（80-150W）

职位描述：

1、公司战略导向的终端市场开拓与业务运营：

以公司整体战略为指导，明确终端市场开拓和业务运营的目标和方向。通过深入分析市场、竞争对手和客户需求，制定符合公司战略的终端市场开拓策略和业务运营计划

2、 督导与赋能各国终端建设与管理工作：

建立完善的督导机制，对各国终端建设与管理工作进行督导和检查，通过培训、指导和支持，提升各国终端团队业务能力和管理水平，实现降本增效、提质提量的业务目的

3、深入了解业务需求，确认终端运营业务模式：

根据各国家公司的网络现状，深入了解业务痛点和需求。通过与各国团队的合作和沟通，确认适合的终端运营业务模式，推动终端建设落地

4、指导终端标准化建设与末端门店运营管理：

制定终端标准化建设和末端门店运营管理的规范和标准，指导各国公司进行实施

5、对接海外平台及各快递公司末端业务：

与海外平台和各快递公司建立合作关系，推动末端业务的规模增长

6、 统筹协调集团产研资源，推进终端产品线优化与迭代：

统筹各国家公司末端需求，协调集团产研资源，推进终端各产品线功能优化与迭代。通过持续改进和升级产品功能，提高产品的竞争力和用户体验。

7、挖掘用户需求，加强驿站与J&T件的协同能力：

通过与JMS系统打通，加强驿站与J&T件的协同能力，挖掘用户需求。根据用户需求和市场变化，不断优化产品服务

8、协同建设末端专业团队并提升其能力：

协同各国家公司建设末端专业团队，强化团队协作和沟通能力。 通过培训、考核、激励机制等方式，提升团队的专业能力和业务水平

职位要求

1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限，物流管理专业优先；

2、知识与技能：

（1）具备全面的知识和能力，包含对快递物流行业各环节运营流程的了解、对加盟快递终端运作模式的熟悉；

（2）需具备市场开拓能力、强大的统筹管理能力、沟通协调能力、数据分析能力、诚信和责任心以及持续学习和创新能力等。

3、工作经历：8年以上快递行业经验，具有5年以上终端管理方向营运部门负责人岗位经验，具备总部管理经验者优先考虑，有海外或跨国快递运营经验优先；

4、个性特征：认可公司企业文化，对海外风俗民情了解，认同各国家和地区有不同的文化背景和价值观，可以接受海外出差交流。

投递方式

投递简历联系微信logclubzhuli01或发邮箱luoqiutong@logclub.com，简历名称为岗位-姓名-简历