饿了么社招解决方案专家，稳定运力运营，供应链计划岗，区域物流运营，用户运营专家

解决方案专家

职位描述

1. 根据公司发展战略，主动发掘横向协同部门的智能化履约需求，输出物流业务智能产品线规划及生态合作等新模式的探索，通过支持探索及试点业务新模式，寻求业务新的增长机会；

2. 主导团队创新项目及智能履约业务解决方案，结合智能硬件、无人车、无人机等IOT智能化能力，输出创新履约解决方案设计及落地；

3. 快速推动相关项目和策略落地，形成实时策略的PDCA方案，推动流程制度SOP、物流基础设施、策略产品能力优化；

4. 分析行业共性需求，挖掘需求并推动协同部门形成解决方案和规划建设产品能力，沉淀蜂鸟智慧物流能力，并最终形成履约能力；

5. 支持公司的各项创新举措，主动探索创新的机会和方法；

职位要求

1.全日制本科及以上学历（211、985优先）

2.背景经验：物流行业5年以上经验，对即配业务或物流业务有较深的理解；

3.有物流运营或解决方案经验，有即时物流策略或解决方案经验优；

4.具备优秀的数据分析能力，能够从数据中发现业务痛点并及时提出方案策略；

5.具备较好的业务设计能力；

6.具有系统思考能力、全局业务规划能力，较强的逻辑总结能力；

7.具有较强的沟通协同能力及推动力，可以跨部门协同、快速推动问题解决，具备独立统筹项目及闭环运营的能力；

8.擅于沟通与整合，有大局观，具有良好的情绪管理能力，自我驱动能力，抗压能力；

稳定运力运营

职位描述

1、整体负责稳定运力的运营管理及项目工作落地； 

2、通过对稳定运力的规模、结构、管理、评价、成本、质量等工作的统筹规划和实施，实现对业务结果的交付； 

3、负责代理商、服务商的商K考核、商运营评价的落地； 

4、负责稳定运力规模达成，通过低效运力治理，提高运力真实性和产能贡献； 

5、负责稳定运力管理（排班、排班出勤）结果交付，提高运力运营的确定性和抗性； 

6、负责稳定运力精细化运营、问题诊断、能力提升；

职位要求

1. 3年以上互联网业务运营工作经验，有即时配送、快递物流、O2O平台型业务等工作经验者优先；

2. 较好的总结能力，能针对核心目标和关键指标进行逐级拆解，定位核心问题、方向、规则，通推动问题闭环落地；

3. 具备较强的自主学习能力、沟通协作能力，逻辑清晰，以结果、价值创造为导向，有团队合作精神，能独立推进项目分析和落地；

4. 能良好的使用Excel等数据分析工具；

5. 有常用产品能力，能够熟练运用并对数据进行分析处理能力；

供应链计划岗

职位描述

1、根据总部制定的管理目标和经营目标，制定和分解适合区域的运营计划和策略，并监督目标达成，在过程中对关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况快速响应并处理。

2、根据总部方向及策略做好区域内的解读与透传，并同总部做好协调和沟通工作，反馈区域问题点及难点。

3、熟悉业务、产品、用户和场景，梳理并不断优化生产关系及运营链路，提出合理化建议及改善策略，保持与各部门沟通协同，为一线提供及时、有效的资源支持，提升运营效率，参与相关政策、流程和标准制定，赋能一线。

4、对运营数据和关键指标进行分析，输出运营分析报告和改进建议，形成运营策略，为运营决策提供支撑。

5、搭建城市内外部在不同运作场景及节点下订单握手机制，匹配商流活动信息及订单影响因子，促进订单增长。

6、校准城市单量预测准确性，指导产能计划合理性和运力储备，逐步提升预测准确率和运力需求的匹配度。

7、指导城市完成中长期的运力储备及产能计划落地，通过搭建标准化落地体系，逐步实现该订单与运力模块的深化改革，牵引城市长远健康发展。

职位要求

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上物流配送行业运营工作经验，即时配送经验优先；

3、极强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够把数据和业务紧密联系，善于总结；

4、较强的物流规划、分析运营和管理能力；

5、优秀的协调和沟通能力，能够调动总部和区域资源，推动运营方案实施。

区域物流运营

职位描述

1、对总部的绩效考核及荣誉激励规则做分析解读，转化成战区落地版本，并高效透传给内部同学，指引工作方向；

2、在总部框架指引下，结合战区城市现状，制定区域内部的绩效考核方案和激励体系，并持续迭代优化；

3、日常做好战区绩效和荣誉结果跟进，及时调优跟进策略，月/季度定期产出复盘报告做好沉淀并给出风险预警；

4、配合总部在业务各个关键节点做好文化氛围宣传工作，提升战区整体的凝聚力和战斗力；

5、做好城市支撑工作，解决城市合理的相关需求，并辅助给予城市绩效激励岗同学有效的岗位辅导；

职位要求

1、对总部的绩效考核及荣誉激励规则做分析解读，转化成战区落地版本，并高效透传给内部同学，指引工作方向；

2、在总部框架指引下，结合战区城市现状，制定区域内部的绩效考核方案和激励体系，并持续迭代优化；

3、日常做好战区绩效和荣誉结果跟进，及时调优跟进策略，月/季度定期产出复盘报告做好沉淀并给出风险预警；

4、配合总部在业务各个关键节点做好文化氛围宣传工作，提升战区整体的凝聚力和战斗力；

5、做好城市支撑工作，解决城市合理的相关需求，并辅助给予城市绩效激励岗同学有效的岗位辅导；

用户运营专家

职位描述

根据业务年度经营目标，负责2C服务产品用户运营工作，通过基础标签构建、用户来源渠道及行为分析、营销能力建设投放，提高业务用户访问、交易转化、留存复购，从而提升业务交易规模。对业务的DAU、MAU及其产生的交易订单规模负责。

1、分层标签构建

用户生命周期、价值分层、价格敏感、历史行为习惯等多维度标签的基础定义维护，输出并维护用户标签体系并触达影响，提升指定客群的访问、交易转化。

2、营销工具应用

结合竞品调研分析，制定匹配用户需求、业务特性的营销活动，在业务流量阵地上进行活动投放，提升活动的触达及转化效果。

3、用户调研分析

包括但不限于线下调研、交易页面主动触达、售后体验反馈等形式，收集用户产品使用反馈，总结输出产品功能、交易流程、页面交互等多维度的改进方案，提升用户使用满意度。

4、专项分析

包括但不限于指定场景、传统节日、线上大促等专项用户分析，从客群、补贴钱效、AB测试等角度输出有效的分析结果，为后续的策略迭代提供有效的数据依据。

职位要求

1、用户运营岗位5年以上经验，有成熟的用户运营方法论，工具型产品用户运营优先

2、工具型产品运营经验，对工具型产品用户周期特征，用户需求痛点的挖掘验证方式有成熟的经验

3、数据提取清洗、整理分析经验，数量掌握SQL可以独立完成数据查询提取分析

4、出色的自驱力，抗压能力，应变能力，意志坚强

投递网址

https://talent.ele.me/off-campus/home?lang=zh