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京东社招集配站经理、招采支持岗、京东物流站长、仓储端经理、营业部经理

[罗戈导读]罗戈网免费为物流供应链企业发布招聘、招标信息,有需求可联系小助理微信:logclubzhuli02

集配站经理

岗位描述:

1.负责集配站日常业务运营管理,优化物流流程,确保快递快运业务高效顺畅;

2.统筹集配站人员配置与培训,提升团队业务素质,保障服务质量;

3.分析业务数据,发现并解决业务问题,推动业务持续增长;

4.与各部门紧密协作,确保业务目标达成,提升客户满意度;

5.负责制定并执行集配站业务发展规划,积极探索业务新模式,助力企业持续发展;

6.关注行业动态,及时调整业务策略,确保业务前景明朗。

任职要求:

1.教育背景

学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业;

2.工作经验

工作经验:具备一定的物流行业工作经验,有集配站或相关岗位管理经验者优先;

3.能力要求:

管理能力:具备良好的团队管理和项目管理能力,能够带领团队达成业务目标;

业务理解:对物流行业有深入理解,熟悉快递快运业务流程,能够把握市场动态,制定有效的业务策略;

数据分析:具备数据分析能力,能够通过数据分析优化业务流程,提高运营效率;

4.基本素质

沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与内外部合作伙伴保持良好的沟通与协作;

问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对各种业务挑战,提出创新解决方案;

责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;

团队合作:具备团队合作精神,能够与团队成员共同推进业务发展;

抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在压力下保持冷静,积极应对各种挑战。

招采支持岗

岗位描述:

1.负责招采支持岗位的日常工作,包括合同签署、台账档案管理,以及运价计费的线上化录入与维护;

2.确保价格规范性的核查校验,对数据敏感,对三方承运商保证金的收取与退还流程进行严格管理;

3.态度端正,具备强烈的责任感和严谨细致的工作态度,对物流行业的基本常识有理解,能快速适应行业变化;

4.拼搏投入,具备良好的风控合规意识,在保证工作效率的同时,确保各项流程符合规范要求;

5.与团队成员保持高效协作,通过积极沟通,共同推动业务流程的优化与执行,确保业务目标的顺利实现。

任职要求:

1.教育背景

学历要求:专科及以上学历,物流管理、行政管理等相关专业优先;

2.工作经验

工作经验:具备3-5年物流行业或行政工作经验,熟悉物流行业基本常识,有运输、行政工作经验者优先;

3.能力要求:

业务处理:具备合同签署、台账档案管理、运价计费线上化录入维护等业务处理能力;

数据分析:具备较强的数据分析能力,对数据敏感,能够进行价格规范性的核查校验;

风控意识:具备较强的风控合规意识,能够有效管理三方承运商保证金收取与退还;

4.基本素质

沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与团队内外部高效协作;

问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对工作中的各种挑战;

责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,严谨细致;

团队合作:具备团队合作精神,能够与团队成员共同推进工作;

抗压能力:具备良好的抗压能力,能在较高强度的工作环境中保持稳定的工作投入度。

京东物流站长

职位描述

1、统筹站点整体工作

2、负责站点市场推广,客户开发和维护;

3、负责高绩效团队培养和建设;

4、站点6S管理和标准化建设

5、其他该岗位职责范围内的工作

任职要求

1、大专(含)以上学历,愿意在快递/物流行业扎根发展;

2、两年以上同岗位工作经验,熟悉快递/物流站点全盘管理;

3、熟练掌握办公软件,具备数据管理、质控等能力;

4、团队管理能力强,能抗压,吃苦耐劳。

仓储端经理

岗位描述:

1、为库存节点负责,整体作业过程中控制质量,避免货损,同时需要有辩假能力;

2、实时对生产运营各环节进行监控,及时汇报、处理各种问题和故障,确保生产运营的平稳进行;

3、及时完成货物出库,确保库存商品账目准确性,按照商家要求操作商品、规定时效周转;

4、建立健全部门规章制度和流程规范,并严格落实执行,保证仓储运营质量与效率;

5、合理配置资源,对仓内工作流程进行分析,制定及实行改善措施和流程优化,提高运营效率,降低运营成本;

6、管理部门团队,辅导下属,建设人才梯队,控制员工流失率;

任职要求:

1、大专及以上学历。两年以上仓储物流管理经验或大型制造企业生产管理经验,服饰行业经验更佳;

2、具备优秀的团队管理能力,知人善任,注重人才培养,擅长激励与调动团队高效实现组织目标,营造团队的归属感;

3、个性成熟稳重,抗压力强,具备强大的内驱力,为取得卓越成效而全力投入;

4、具备良好的结构思维和系统思维,能快速分析问题的本质和基本结构,利用严密的逻辑和方法来解决复杂问题,提出有效的解决方案。

营业部经理

岗位描述:

1)全面负责整个营业部的日常工作及团队搭建工作;

2)负责部门各项监控指标和考核指标达成;

3)负责区域客户开发和维护及网点建立和各项标准化落地;

4)负责整个营业部的业务活动制定及落地。

任职要求:

1)大专以上学历;

2)物流行业3年及以上工作经验;

3)良好的客户沟通开发和维护能力;

4)有敏锐的市场洞察力和市场分析能力。

投递方式

登陆网址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3搜索岗位名称

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