【岗位职责】
业务策略运营:
1)绩效运营:绩效方案解读与短板预警,监控绩效各指标达成进度,以及事后申诉。
2)内外部协同:做好上传下达,承接区域相关的事项,并推动闭环。
3)会议与活动:组织区域内部会议并协同大区和总部会议的召开。
4)沟通机制建设:建立定期的信息和决策传递渠道,确保向下传递,有效执行策略。
团队运营:
1)团队赋能:协助总部和区域组织培训会议或根据区域需求开展特定的项目或技能培训。
2)团队关怀:在重大节日、员工周年、生日、战役等期间开展各类形式的关怀活动。
3)团队文化:荣誉体系搭建、树立标杆、建设区域文化墙、公众号推广、统筹团建活动。
4)团队制度制定:协助区域制定内部考核方案、日常工作制度、战役激励方案。
5)后勤与行政对接:职场行政类的对接。
项目推进:
1)项目策略统筹:承接区域项目目标,跟进项目进度,异常问题追踪及解决进度。
2)目标管理:围绕目标管理系统工具,统筹各模块分工目标达成进度。
岗位基本要求
【岗位要求】
1.本科及以上学历, 3年及以上相关工作经验,拥有数据分析/数据运营/物流运营/互联网企业工作经验,具有互联网数据分析相关的工作经验者优先;
2.熟练主流数据分析软件,对数字敏感,了解数据模型和经营分析的通用方法论,具备良好的分析总结能力;
3.熟练掌握办公软件,具备海报设计、摄影、视频剪辑等辅助技能;
4.具备一定的项目管理能力,能推动项目开展、促进业务提升;
5.有较好的沟通表达力和统筹协调能力,积极主动且善于团队合作。
岗位职责
1. 负责小象超市生鲜的供应链环节的商品及供应商质量质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度;
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理,快速搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善;
3. 负责商品收货,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生;
4. 负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验;
5. 负责和法务、GR,品质标准组同时配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险
6.需要出差产地进行前置生鲜商品品质识别、验收
7.分析客诉数据,识别高投商,实施飞行审核;跟踪验证生产商不符合项整改
岗位基本要求
1. 本科以上学历,3年以上商超零售质量管理经验或供应链质量管理经验;
2. 具备很强的跨部门沟通表达及协作能力,能快速推进项目落地;
3. 有极强的责任心,自驱性强;
4. 具备正直诚信的价值观,有较强的原则性。
岗位职责
1.支持服务零售范围内的业务的识品、定品、供品,参与需求支持,提供咨询,解决相关疑难问题。
2.参与/主导大项目的方案调研、选型、设计、开发、迭代,结合业务支持效率,建设通用能力,提升复用水平。
3.参与系统的高可用建设,发现并解决当前系统中存在的问题,持续提升系统稳定、效率、质量。
4.参与团队技术文化建设,带动/指导新人。
岗位基本要求
1. 1年及以上Java开发经验,研发基本功(计算机专业知识,编码调试技能与技巧)扎实,对代码有较高要求。
2.思维活跃,有高度的技术追求,乐于为业务创造价值,肯折腾,有耐心
3.熟练掌握大型互联网服务端开发与调优技术,面向对象设计开发方法,理解JVM,基础中间件及数据库原理
4.具备一定的抽象建模能力,擅长数据一致性保障等
5.乐于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力
简历投递:https://zhaopin.meituan.com/web/position
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