工作职责
承接仪器仪表/刀量刃具等品类的海外商品选品工作,通过调研该品类海外市场的需求情况,筛选爆款产品:
1. 潜力细分行业(仪器/仪表/刀量刃具等)锁定:市场规模、周期性、竞争浓度、价格段;
2. BSR TOP产品:提炼高频卖点、性价比分析、锁定成功品牌深挖;
3.分析站内竞品:BSR低分竞品评价分析用户痛点;站外行情:当地社媒测评视频,深入洞察当地核心用户需求,结合目标国税收、认证、反倾销等要求校验,结合认证要求确定合作规划;
4. 结合用户VOC痛点,确定开发产品画像;
5. 根据国内供应情况,协同产线选出目标制造商,并收集报价、交期、进行性价比进行打分评估;
6. 制定上市产品价格体系,优化产品组合,进行商品生命周期管理。
任职资格
2. 英文可作为工作语言;
3. 抗压能力强,具备较强的逻辑和数据分析能力。
投递链接
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工作职责
根据产线发展规划,通过市场及行业分析,制定品类规划策略,完善供应链体系,提升产品竞争力,实现财务及非财务指标的增长。
一、品类规划
1、根据市场及客户需求,诊断品类健康度,梳理品类及品牌定位,进行产品的更新迭代,提升产品竞争力。
2、根据产品线品类策略及客户需求,分析行业及现有品类情况,制定品类开发计划并实施,提升品类广度及深度。
3、根据产品线品类策略,结合现有品类情况,制定品类发展规划,通过主推品牌、行家精选等优势产品的选拔和培育,提升产品竞争力。
二、供应商开发
1、根据品类规划,通过产业带的调研以及竞品对比,确认目标品牌或目标供应商,制定开发计划。
2、针对目标供应商进行拜访,对生产规模、库存、交付、商务合作条款等进行了解沟通,完成供应商平台入驻流程(含平台自主入驻商家),引入合格供应商。
3、针对供应商的优势商品进行选品上架,定价维护,提升产品竞争力。根据商家上架情况,通过对经营数据各个维度的表现情况进行分析,在商家入驻后首月以及三个月进行沟通复盘,推进改善,促进商家首单孵化。
三、商家管理
1、根据公司战略供应商要求,确定战略供应商目标池,通过制定营销策略,推进战略供应商合作,扩大战略供应商采购占比。
2、根据产品线供应策略,通过对供应商进行商务谈判,优化采购成本、账期、数据、库存情况等,提升供应商支持力度,实现供应链竞争力。
四、品类管理
1、根据产品定价策略,通过洞悉市场竞争态势,调整定价,实现有价格竞争力的销售指导价格。
2、根据产品线库存策略,结合类目或品牌的库存特点,制定改善目标,提升库存健康度。
3、根据产品线有货率目标,结合类目或品牌的有货率情况,输出有货率改善方法,确保有货率提升。
4、根据产品线品类策略,针对满足行家精选标准的产品进行选拔和培育,提升产品竞争力。
五、人才带教
根据产品线人才培养策略,对产品经理进行带教,提升行业及市场认知和商务能力。
任职资格
1、本科以上学历,专业不限
2、5年以上相关行业工业品从业经验优先
3、具备该行业供应链知识体系,有良好的商务能力,沟通谈判能力和系统流程制定能力
4、有供应链精益培训经验优先
5、抗压能力强,可接受一定频率出差
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工作职责
1、供应商开发:依托国内优势产业带做深度供应商的开发;
2、供应商管理:从供应商引入到供应商管理,培养核心战略供应商;
3、产品策略规划:结合目标下沉市场产品情况,做品类开发策划;
4、产品营销:结合供应商优势产品,发展爆品,规划产品营销策略,实现销售额的增长
任职资格
1、 有3-5年工业品上下游相关行业经验优先,具备供应链思维和经营思维;
2、 服务过国内中小制造业企业工业品者优先,熟悉其产品诉求;
3、 良好的学习能力,创新能力,沟通能力及团队合作能力;
4、 有激情、有梦想,愿意在互联网+工业的创新领域快速成长;
5、 可以接受频繁出差。
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工作职责
根据公司的业务规划和战略方向,制定产品线的发展策略,完善品类管理及营销体系,搭建人员体系配置,提升产品线的竞争力和运营效率,实现财务及非财务指标的达成。
一、产品线策略制定:
1、根据公司战略方向,制定产品线品类策略,包括品类开发规划,行家精选及主推产品规划,实现品类的全面覆盖及深度扩展。
2、根据市场及行业分析,结合友商定价体系,制定适合产品线的定价策略,包括面价及折扣体系,确保价格竞争力及合理性。
3、根据市场情况及客户需求,制定产品线营销方案,包括数字化营销、培训推广、营销工具、标杆案例复制、场景化解决方案等方式,指引销售主动拓展业务需求,实现业务的快速增长。
二、供应商管理与赋能:
1、根据产品线的供应商发展策略,制定战略供应商的选拔、培养、赋能的方案,定期与战略供应商高层互动,获取战略供应商全面的支持与合作。
2、 根据产品线的供应商发展策略,制定除战略供应商外其他供应商的定位及分级策略,提升商家在价格、账期、交付、服务等维度的支持力度。
三、经营指标改善:
1、根据公司的库存目标指引,制定产品线的库存周转策略,包括备货审核、呆滞消耗方案、仓储及履约策略等,实现产品线库存的良性周转及结构合理性。
2、根据公司现金流的目标指引,制定应付账款改善策略,实现正向现金流。
3、根据公司的降本目标,制定产品线的降本策略,实现采购成本下降及利润的提升。
四、团队人员管理:
1、根据公司的人员配置要求,做好人员分工及梯队建设,提升人效。
2、根据公司业务及人才发展需要,落实人员招聘、培养、评价等团队管理工作,提高人员岗位胜任度及人才竞争力。
任职资格
1、本科以上学历,专业不限
2、8年以上相关行业工业品从业经验,5年以上管理经验
3、具备该行业供应链知识体系,有良好的商务能力,沟通谈判能力和系统流程制定能力
4、有供应链精益培训经验优先
5、抗压能力强,可接受一定频率出差
投递链接
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工作职责
1、工业用品海外电商供应链计划系统建设,量身定制企业供应链方案。
2、提供供应链计划域优化相关的产品解决方案,包括需求预测、库存策略优化、补货调拨计划、运营层S&OP等。
3、根据市场反馈和需求变化及时调整计划,确保供应链高效稳定运作。
4、利用数据分析工具,挖掘关键信息,为决策提供有力支持。
任职资格
1、本科及以上学历,5年以上海外电商供应链计划经验;
2、具备优秀快速适应能力,数据挖掘和分析能力,团队协调能力和高效沟通技巧;
3、具备一定的不确定性承受力,承压力。
投递链接
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