工作职责
1. 负责统筹研发、采购、生产、物流、销售各环节优化出口计划体系流程,协助部长建立公司统一的计划体系运营平台。推进计划体系信息化建设。
2. 负责组织制定出口产销存规划,确定系统资源配置规则,优化计划体系运营成本,缩短供货周期。
3. 负责组织各环节对出口存货进行分析与管控,确保周转达标,整体存货周转水平加快。
4. 负责从多维度(速度、可靠度、效率、成本、资产利用),建立计划体系指标考评体系,支撑公司战略目标实现。
5. 出口订单产销衔接管理
任职资格
1. 本科及以上学历,供应链管理相关专业;
2. 3年以上生产计划、供应链管理经验;
3. 具有较强的分析判断能力、创新能力及沟通协调能力。
4.英语四级及以上
投递链接
https://jobs.hisense.com/social/detail?jobAdId=5baeb82d-650d-438a-9181-f5ce3cf3ed83
工作职责
1.负责海外订单的物流执行,;
2.物流供应商管理,份额分配管理、控制物流成本;
3.优化物流路线、制定物流方案,缩短供应链周期;
4.物流异常问题的跟进处理,管控物流风险;
任职资格
1、本科及以上学历,理工科专业;
2、从事过物流运输管理、供应链管理、海外物流管理工作2年及以上;
3、英语熟练,能够对接海外市场;
4、具备良好的沟通能力,善于总结和回顾;
投递链接
https://jobs.hisense.com/social/detail?jobAdId=1d334ef1-77f1-4354-9455-d8c6e2fbdb5f
工作职责
1、品类策略:牵头制定品类采购策略,建立优质供应商队伍,指导品类相关的采购活动,满足公司技术、质量、交付、成本诉求,支撑公司经营目标;
2、战略寻源管理:按照品类策略,通过供应商引入、淘汰,实现供方优化;完成新品选型及定价;通过招投标/议价等方式确认量产品价格、配额,降低量产品物料采购价格;收集品类供应市场商情,推动新产品新技术应用;识别和管理供应商的各种潜在风险;提前预测资源成本变化趋势,推动成本改善;
3、供应商日常管理:因市场、规划、资源等临时变化导致的重大供应问题,处理涉及资源的相关问题,以及进行问题升级处理;
4、采购协同:与研发协同,早期介入新品开发,并与研发进行品类标准化管理、通用化控制;消除不合理独家供货
任职资格
1、院校:国内普通高等院校;
2、学历:全日制本科及以上学历;
3、专业:理工类、工商管理类(供应链管理、物流管理相关方向);
4、技能要求:熟练操作办公软件;
5、素质要求:具有良好的数据分析能力、沟通能力、策划能力、组织协调能力、语言组织能力、商务谈判能力、心理抗压能力,具备良好的采购职业素养和职业道德;
6、外语水平:四级或以上;
7、精力充沛、能够适应出差,并根据工作需要加班;
8、具有5年及以上大宗材料战略采购或采购寻源工作经验。
投递链接
https://jobs.hisense.com/social/detail?jobAdId=12e0de94-4b94-4594-9af2-5bdb17f709e7
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