01
小丽是某快消品行业的计划员,与众多爱岗敬业的年轻人一样,她每天早来晚走,兢兢业业地守护着主计划,生怕出一丁点差错,给企业造成不必要的浪费。
但是,前端销售人员并不在乎工厂里的库存,为了保住可能出现的商机,不停的增加预测,日子临近时又频繁砍单,导致工厂的库存天数、呆滞库存占比和库存金额都低于行业标杆水平。
工厂从来不会同情弱者!
年终因为超额完成销售任务,销售人员获得集体嘉奖并享有出国旅游的福利,而计划部却因为库存超标惨遭罚款。
年轻的小丽实在气不过,向着自己的主管愤愤不平地说:“凭什么!”
“凭什么?”笔者把话接过来,“就凭你没有真正的管理库存!”
“库存是销售瞎预测造成的,跟我有什么关系?”小丽自然不会接受我的说法。
“你有监控销售的预测准确率吗?你有提醒销售通过打折促销等手段及时清理呆滞库存吗?你有建立机制让不听话的销售拿不到货吗?
统统没有!
你只是在心里默念着库存高起与你无关,不愿做摇铃人。这个板子自然要打在你的头上!
你真的会降库存吗?”
听了我的话,小丽的情绪逐渐平复,心理有一些变化,开始思考问题之所在。
“其实,降库存并不难。它的道理跟减肥一样。”我缓和语气,微笑着说。
“减肥?好像是这么一回事啊。”小丽开始跟上我的思路。
“降库存就是把库存取消吗?
肯定不是!
因为库存是果,而非因。
库存与需求、计划、商机、供应、物流等众多环节强相关。哪个环节没管好,都会产生库存。
这就如同减肥,吃减肥药只能让人一时瘦下来,之后一定会反弹,因为人的生活习惯未变,怎么可能持久?”
“对。减肥要靠长期锻炼并养成习惯。”看来,女孩对减肥颇有心得。
“你说得很好,隐喻了降库存的方法,就是建立机制、强力监督并长期落实。就拿销售预测不准来说,预测不准就不能管理库存了吗?
请你想一想,在这种情况下应该怎么管理库存呢?”我故意卖个关子,引导小丽。
小丽毕竟有一些工作经验,这个问题难不倒她。
“仔细想一想,确实有办法。
例如,我可以调出每一位销售的预测记录,计算每个人的预测准确率,再排序。
对于排名靠前的销售,我可以较为信任他们的预测,优先排产。
对于排名靠后的销售,我要按照准确率挤压他们预测中的水分,在产能紧张时,不给他们供货。
对于呆滞库存,我可以采取同样的办法,不帮我清光呆滞库存的销售,在产能紧张的情况下就拿不到货。”
“完全正确。你看,只要你想管理库存,就会找到办法。
你不需要硬塞给销售任何KPI,也不需要找他们的老板投诉,而要让他们来求你,因为你能决定谁拿到货,谁拿不到。
话虽如此,我们不能忘记自己是为终端客户服务的,不能一味搞“窝里横”,要以满足客户需要为中心。
其实销售担心的只是失去商机,所以习惯性的调高预测。那么,为了帮助销售获得商机,你还能做什么呢?”
我在继续启发这个年轻人。
小丽闭着眼睛思考了一会,接着睁开双眼,认真的对我说:“这也是我一直顾虑的问题。
如果不想失去商机,就要加大安全库存管理的颗粒度,需要至少每周评估供应风险、产能风险、库存量、库位和销售预测的关系,及时调整安全库存的最大最小值,同时对于已经供不上量的外购件,预付现款以便及时建立外购件的战略库存,保证供应链的持续性。
等到供应危机过后,再取消外购件的战略库存并削减成品的安全库存,就能做到‘多一分浪费,少一分不对’。”
“你说得有道理,这就如同一个人在减肥的过程中要天天过秤,了解自己的体重是否最优,如果过重或者过轻就要及时采取措施,尽快调整到最佳状态。
但是,直到现在,你的一切想法仍然无法落地,你知道为什么吗?”我依然在卖关子。
“我没有设立目标。”小丽很聪明,已经意识到了问题。“这也就意味着,当我过秤时,无法判断我的体重是否合理,所有的机制也就无法启动。
可是,我需要设立哪些目标呢?”小丽已经到达库存管理认知的极限。
“我们需要建立一套KPI,能够反映供应链真实水平的KPI。
例如,很多公司都声称对客户承诺的达成率很高,但是客户满意度调查的结果却不理想。
这是因为他们没有测量客户真实的需求,即客户计划交货达成率,是指客户要货计划的达成率。
而客户承诺的达成率是指你的公司在接到客户的要货计划后,承诺的新交期的达成率。
举例来说,如果客户下周五要1000件货,你做到了,客户计划交货达成率是100%;而如果客户下周五要1000件货,你承诺送500件,也做到了,那么,你的客户承诺的达成率是100%,因为你履行了承诺,但是客户计划交货达成率只有50%。
可见,只有客户计划交货达成率才能与客户满意度挂钩。
只有满足了计划交货达成率,客户的供应链才会获得更多弹性,否则客户就是在迁就你,牺牲供应链的弹性。
同样的,对于供应商的交付KPI,你要去衡量自己的计划交货达成率,而不是供应商承诺达成率。
关于库存管理的三大指标——库存天数、呆滞库存占比和库存金额,你要了解行业标杆的指标并不断接近甚至超越。
到那时,你的公司将成为业界降库存的新标杆。
要记住,管理降库存KPI的诀窍就是——聚焦到点、层层考核!就像人在做减肥运动时,要手脚协调、反应敏捷。”
“原来做计划有这么多学问,我得好好实践一下。”小丽眼中泛着光芒,是成长的希望之光。
“你之前做的计划可以被销售随意加单/减单,搞出一堆呆滞库存,热销品却又做不出那么多,导致计划做了也白做,相当于没有计划。
现在好了,通过我教授的三招:
1、按销售的历史预测准确率分配产能;
2、按销售预测与供应风险的关系设立安全库存;
3、建立正确的KPI,与行业标杆看齐并层层考核。
你将通过不断优化的绩效指标,努力提升计划在公司的地位。
加油!”
故事到此结束。谨以此文,与供应链的奋斗者们共勉!
Tracy:绿色不是成本!
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