王卫发2500万暖心红包！顺丰5亿元开启新春员工福利

1月26日获悉，针对春节期间坚守岗位的员工，顺丰设置了3亿元专属激励，以感谢他们的付出。除此之外，顺丰总裁王卫今年照例准备了2500万暖心红包，节日期间公司还将投入近2亿在全国范围内的基层网点组织开展年夜饭等一系列丰富多彩的暖心活动，为员工送上春节的关怀和祝福。

据了解，顺丰春节员工关怀包含多项激励，覆盖节前、节中、节后三个时段，金额不低于往年。

2021年9月，顺丰推出“员工可持续发展保障计划”，计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递小哥及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。更早前，顺丰曾推出“一哥丰收计划”，投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。

此次，5亿元重奖“不打烊”员工也展现出顺丰对于每一个员工的重视和关怀上，通过人文关怀的经济性福利（如春节激励，夜班补助，饭补等），不但在精神上重视，同时又能够在经济的收入分配上体现出来。

顺丰相关负责人介绍，追求行业高质量发展，前提是“人”。长期以来，顺丰一方面持续探索创新运营模式，持续升级物流管理水平，降低员工劳动强度，另一方面提供给员工行业有竞争力的薪酬和福利，不断提升员工的获得感和幸福感。

业内人士表示，顺丰今年针对“春节不打烊”新增了用工近2万人，同时自有的60余架全货机悉数投入保障，全力服务年货物资的运输时效。另外将留人留心员工关怀福利又做了春节方案的细化，通过给予团队奖励等方式激发员工的主观能动性和工作积极性。也正是如此，顺丰通过企业文化的人文关怀和企业愿景的构建，成就了顺丰高品质的服务，也是顺丰价值观的体现。