年末，有顺丰内部人士称，顺丰正在优化组织结构，或将涉及上百位总监及上千分部经理等中层干部及管理人员去留。
关于去向，该人士称，可以选择离开，获得N+1赔偿，或者选择留下，去做基层人员，如办公室等。
丰快递营业部，点部，是顺丰内部称谓，一个点部也可以理解为一个分公司，值班经理为点部的决策者。点部上面为分部，点部组成了分部。其结构可参考如下：
顺丰正在尝试将分部进行合并，为减少组织臃肿这或许也是无奈之举。
近年来，顺丰一直在进行组织结构的调整，以顺应重大战略的落地。行业的发展，竞争环境的变化、自身发展重心的调整，都使得顺丰必须有相应的组织结构来支持和保证。
外界对此调整看法不一，但理解和赞同居多。有合作者反映，顺丰中下层干部存在着拉帮结派等情况，组织结构的调整，将改善管理效率、利于人才培养，支撑企业发展，优化，势在必行。
【社招管理岗】最新宝洁全职管理岗位合集
5911 阅读
特斯拉智能制造校招专项：24-25届物流、供应链类岗位
5003 阅读
中远海运特运启动2025校园招聘~
4710 阅读亚马逊全球物流团队「物流销售岗位」热招中
4530 阅读SHEIN 100+热招岗位等你投递
4422 阅读申通仕官生招募计划（2022-2024届均可投递）
3977 阅读实习丨顺丰集团速运上海区实习生招聘全面启动！
3912 阅读SHEIN社招资深物流运营专员；战略经营分析专家（供应链）；仓储经理（英语）；资深供应商管理专员（物流）；资深经营分析师（履约）
3760 阅读亚马逊 “高阶职位”来袭，抢先投递！
3646 阅读中通快递25届校园招聘物流运营、物流网络等岗位
3417 阅读
粤公网安备 44030402005698号
[罗戈导读]外界对此调整看法不一，但理解和赞同居多。
