海光国际物流招聘东南亚分公司总经理、深圳海光总经理、集团人事总监（招聘培训方向）、海外拓展经理、市场专员、直客业务员、海外业务员

企  业  简  介

深圳市海光国际物流有限公司成立于2001年，注册资金5000万元，是经商务部批准的专业经营国际海运的国家一级货运代理企业。

公司总部位于深圳，在国内重要港口城市和多个海外国家设立了分公司，包括广州、东莞、佛山、中山、南昌、厦门、福州、上海、宁波、青岛、大连、天津、南京等地，以及日本、美国等国家。

深圳市海光国际物流有限公司专注于提供全球综合物流解决方案，以满足客户多样化的物流需求。服务涵盖海运、空运、多式联运、保税区物流、供应链方案设计、报关报检、跨境电商等一整套物流全链条服务。致力于成为全球科技型国际物流头部企业，旨在构筑卓越的“科技海光·智慧海光·全球海光”发展平台，力争跻身全球物流五十强企业之列。

工作时间：

5天8小时工作制

薪酬福利待遇：

1.完善的薪酬体系：

固定工资+高提成（销售）+月绩效奖（文职）+评级补贴+各种销售奖励+全勤奖+年终奖励；根据公司的效益，经评定的优秀员工享有年度调薪。

2.节假日活动：

重要的传统节日安排活动并发放礼品（如端午、中秋、六一等）。

3.年度旅游：

一年多次不同路线的国际、国内集体旅游。

4.文体活动：

篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、健身俱乐部、读书月、下午茶、野炊农家乐、户外拓展、季度活动等。

5.福利：

五险一金、人身意外险、5～15天带薪年休假、产假、婚假等国家法定假期，慰问金等。

6.办理深户：

为符合条件的员工办理深户。

针对性培训：

公司根据发展需要和员工需求，有效利用内部资源与外部资源，为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训，以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤，保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时，都有配套的学习和发展的机会。

完善的晋升机制：

晋升空间：

1、基层员工→储备干部→主管→经理→高级经理→副总经理→区域总经理

2、初级业务员→高级业务员→资深业务员

广阔的内部发展平台：

员工可根据自己的职业生涯发展规划，申请内部转岗，获得更宽广的横向发展空间，学习更多的知识和技能。

★ 海光是年轻人的舞台，都是追梦的年轻人，有梦想，有激情，一起拼，一起嗨！

★ 海光的工作时间是五天制双休，全年节假日跟着法定的步伐走，让你在实现人生价值的同时，依然寄情诗与远方。

★ 海光有一流的物流交易平台，有先进的操作系统，为操作员提供系统的操作知识培训，让你的工作如行云流水。

★ 海光有温暖的人文体系，整洁的办公环境，契合的企业文化，任你才华横溢，企业如同家园，同事如同家人，互助互爱互勉。

★ 海光的晋升机制留给优秀的海光人，公司提倡内部提拨，管理岗位空缺，优先考虑内部员工，只要你有信心，有勇气，有能力，任何一个位置都会成为你的囊中之物（当然，老板的位置不可以）。

★ 海光是值得托付终身的平台，期待跟公司一起成长的你加入海光，共创美好未来！

东南亚分公司总经理

工作地点：

越南、柬埔寨、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾等国家

岗位职责：

1.根据集团战略目标，全面负责东南亚市场的拓展与开发，落实并执行集团既定的销售目标；

2.带领团队开发东南亚代理，并合理应用所有内外资源；

3.负责筹建团队，管理团队人员，开展团建活动，传播企业文化；

4.带领业务团队参加海外的展会，开拓客户资源；

5.及时了解市场情况及价格趋势，并及时与集团内部各单位沟通。

任职资格：

1.年龄：30-45岁，形象气质佳，本科以上学历，经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业；

2.具备国际物流海外市场开发经验，熟悉当地的市场及风土人情，熟悉当地筹建分公司的整体运作流程；

3.熟练运用英语和当地语言，拥有优秀的听说读写能力；

4.有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；

5.有优秀的领导能力、较强的团队管理能力和培养能力；

6.有较强的抗压能力、较高的忠诚度和职业道德素养；

7.需常驻东南亚各国。

薪酬待遇：

1.具有市场竞争力的丰厚底薪（面议）；

2.分公司的盈利奖金；

3.股东分红；

4.入股合营，入股比例由您来定；

5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

深圳海光总经理

工作地点：

深圳

岗位职责：

1.根据集团总战略目标，制定和实施深圳公司的战略目标和经营计划；

2.建立健全深圳公司的管理体系与组织架构；

3.主持深圳公司的全面经营管理工作，处理重大突发事件；

4.领导攻坚团队对深圳地区重大业务活动及重大空白市场进行开拓；

5.审定深圳公司各区域/部门各类规章制度、方案及奖罚条例；

6.召集、主持深圳公司管理者月度例会，参与集团月度例会、年中/年终述职会，向集团汇报深圳公司经营情况及重大事项；

7.检查、监督各区域/部门的工作进展，协调各区域/部门之间的工作配合；

8.对公司的重点合作伙伴关系进行维护（如政府关系、船东、重点代理、A级客户）。

任职资格：

1.年龄：35-45岁，形象气质佳，硕士以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、物流管理、外贸等相关专业；

2.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

3.10年以上同行业、同规模企业的全盘管理工作经验，在曾任职的企业带领不少于300人的团队，并有卓越的表现；

4.熟悉国际物流货代行业全面运营流程、各部门工作流程；

5.具备出色的领导管理才能，出色的人际交往和社交能力；

6.掌握先进企业管理模式及精要，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

7.具备战略能力和战略眼光，善于制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力；

8.具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念、服务观念；

9.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

10.良好的中英文写作、口语、阅读能力；

11.具备管理者的道德观和社会责任感，对企业有很高的忠诚度；

12.优秀的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力；

13.遵守保密协议条款，良好的职业道德操守和自律性。

薪酬待遇：

1.具有市场竞争力的丰厚薪酬（面议）；

2.年薪丰厚，待遇绝好，卓越者给予股权；

3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

集团人事总监（招聘培训方向）-深圳

工作地点：

深圳

岗位职责：

1.根据集团战略发展规划，统筹集团企业人力招募、调配、储备的战略规划，包括社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等；

2.优化和完善集团的招聘体系和流程，以及人才甄选评估机制，提升人才甄选的准确度及招聘效率；

3.负责集团中高端人才挖猎，为集团发展补充核心关键人才；

4.积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式，控制招聘成本；

5.根据需求部门的招聘岗位需求，组织实施招聘工作，指导招聘专员按时按量完成招聘任务，提高编制达成率；

6.指导和支持集团各分子公司的招聘工作，满足各分子公司的人才需求；

7.规划校企合作、校招计划，制定相关策略，提升企业雇主品牌形象；

8.拓展及维护目标院校关系，收集各高校校招信息，掌握校招动态和趋势，策划、组织、实施校园招聘活动。

培训模块职责：

1.负责建立、维护和完善培训体系，组织制定并监督实施培训计划；

2.评估培训效果，提升员工技能，实现集团人力资源培训目标；

3.组织开发并完善课程体系，编写并完善培训教材；

4.拟定培训预算，管理培训费用，以确保培训的投资收益正比化和增值化；

5.组织培训需求调查与分析，为制定培训计划提供依据；

6.拟定并实施在职人员培训计划，并担任授课，提升在职人员技能；

7.制定并实施内部培训师培养计划，培训内部培训师，提高培训师队伍培训水平；

8.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各分子公司和各部门的落实。

任职资格：

1.年龄：30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2.中型以上企业招聘和培训工作经验10年以上，有同行业经验者优先；

3.精通各种招聘模式和渠道，拥有丰富的经验和技巧；

4.精通面试技巧和人力资源管理相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

5.掌握现代培训理论和技巧，接受过劳动法规、人力资源管理、心理学、培训管理等方面的培训，有培训师资格证的优先；

6.具备很强的课程开发、编写教材、课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力；

7.拥有多次组织培训活动的经验，娴熟的培训技巧，培训现场控场能力；

8.综合素养高，知识面广，知识结构丰富；

9.高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观，有出色的说服力、亲和力和沟通能力，善于与人交往。

薪酬待遇：

1.具有市场竞争力的丰厚薪酬（面议）；

2.年薪丰厚，待遇绝好，卓越者给予股权；

3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

海外拓展经理

工作地点：

深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

岗位职责：

1.根据集团下达的业绩目标，分配指标，监督实施，达成目标；

2.负责海外部日常管理工作，搭建团队，培训人员，营造氛围；

3.负责带领团队开发与维护海外客户和优质的代理商；

4.针对客户需求，利用公司平台和资源，深挖客户潜力，提高盈利。

任职资格：

1.年龄：30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业；

2.熟悉货代行业，熟悉海运运作模式及操作流程； 

3.熟练运用英语，有优秀的听说读写能力； 

4.有优秀的领导能力、较强的团队管理能力和培养能力；

5.有较强的抗压能力及良好的职业道德。

薪酬待遇：

1.具有市场竞争力的丰厚底薪（面议）；

2.行业最高的提成比例；

3.丰厚年终奖；

4.管理能力和综合素质提升培训；

5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

以上岗位简历投递：carol_lin@shiningocean.cn

招聘热线：0755-33995111

联系人：林女士

市场专员：

多名（简历投递：hr002@tech-shipping.com，招聘热线：0755-33995333，联系人：卢女士）

直客业务员：

多名（简历投递：gylhg-hr@shiningocean.cn，招聘热线：0755-33995357，联系人：何先生）

海外业务员：

多名（简历投递：gdhg-hr@shiningocean.cn，招聘热线：0755-33996908，联系人：包女士）

工作地点: 

深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

岗位职责：

1.定时定量完成公司的各项绩效考核，如电话量、访客量、新进客户量等，实现业绩增长；

2.按公司规定流程接单，接单后完成全程客户跟进服务；

3.客户资源的管理，客户档案的完整记录，客户资料的更新与添加；

4.负责业务的报价，为客户提供满意的货运解决方案；

5.推广公司航线，赚取利润，完成公司业绩目标。

任职资格：

1.年龄：20-35岁，形象气质佳，大专以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业，欢迎优秀的实习生和应届毕业生；

2.有一定的物流行业基础知识，有一定的英语基础；

3.有良好的语言表达能力，善于与人沟通，有良好的团队合作意识；

4.具有良好的商业道德和敬业精神，遵守职业规范，有良好的职业操守；

5.具有良好的心理素质，有一定的抗压能力；

6.语言表达能力强，有上进心和积极的工作态度；

7.海外业务员需要有良好的英语听说读写能力（有英语四六级证书）。

薪酬待遇：

1.具有市场竞争力的丰厚底薪（面议）；

2.行业最高的提成比例；

3.完善的晋升机制；

4.销售技能和综合素质提升培训；

5.当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

福田地址：深圳市福田区绒花路128号深福保大厦主楼11楼

总机：0755-33866666

罗湖地址：深圳市罗湖区爱国路1002号外贸轻工大厦10楼

总机：0755-33899999