美团配送招聘众包站长-湛江；运营支持岗-佛山、珠海；渠道经理-粤西；区域运力策略运营-青岛；物流策略运营，配送策略运营-北京

岗位职责

1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘；

2.重点围绕骑手的招聘，培训，提效，留存，淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验；

3.处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决；

4.对负责的骑手运营项目，能够做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案并达成业务结果。

岗位基本要求

1.专科及以上学历，有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先；

2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论；

3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径；

4.有较强的自驱与学习能力，有长远职业发展的规划。

具备以下条件优先

1.具有2年及以上物流运营经验者优先；

2.具有运营项目管理经验者优先；

3.对物流行业有强烈兴趣，有韧性有规划。

岗位亮点

1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建；

2.可参与到跨部门重点项目协调推进；

3.可与优秀物流运营者共同成长。

岗位职责

1.负责部门内业务类项目的推进闭环，协同一线业务人员共同为结果负责，确保项目阶段性达成目标。

2.在对业务有足够认知的基础上，扮演业务管理的参谋角色，帮助业务管理者做好指标追踪并发现问题，提供足够决策支持；

3.主导开展部门内文化建设和员工关怀活动，跟进各类活动的执行落地、效果复盘、文案宣传等；

4.承接部门内各类会议组织和落地工作，确保各类会议决策及事项按时闭环；

5.根据部门实际需要完成各类日常事务，为部门整体顺畅运作提供支持和服务。

岗位基本要求

1.本科以上学历，3年以上工作经验；

2.性格活泼外向，具备较强的沟通能力和协调能力；

3.有较强的统计分析能力和策略意识；

4.具备较强的抗压能力，责任心强、执行落地检核响应快；

5.能熟练操作日常办公软件；

具备以下条件优先

1.过往有大型团队支持工作经验优先；

2.具备配送业务经验者优先；

岗位亮点

1.直接接触业务一线核心项目，有效提升业务专业能力；

2.既能了解一线业务，也有后线部门视角，双线锻炼提升；

3.以部门leader视角思考和解决问题，提升思维能力和统筹能力；

4.高级别管理者亲自带教；

岗位职责

1.负责美团外卖配送业务在辖区内配送渠道商的选、用、育、留等工作，促进辖区内营商环境改善，优化渠道商组织能力，促进渠道商盈亏分析能力提升及业务运营能力提升；

2.负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送渠道商的贯彻执行，按节点部署管理政策执行，并达成预期效果形成反馈；

3.负责辖区内合作商赋能，通过业务辅导、经验总结，组织培训等管理方法提升合作商能力，保障配送业务目标达成；

4.负责辖区内业务优化，通过联动总部以及多部门协同综效，实现履约目标达成、履约经营效率和用户体验提升；

5.对渠道商的整体配送行为进行质量管理和监控，监督并检核渠道商各种非公平竞争手段和违约操作行为，完成虚假申诉等行为的审核及处罚；

6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作，从一线角度推进新业务或新产品项目试点落地，达成阶段性项目目标并及时给出反馈；

7.负责辖区安全工作的推进及协同，处理突发事件及异常事故，通过事前宣导、检核事中积极处置应对、事后复盘等进行风险规避及处置；

8.在总部/区域政策指导下能跟随业务节奏制定相应策略并落地执行，通过数据分析和项目推动等方法帮助业务解决问题；

9.具备全面行业知识，能快速识别所在区域商结构问题，并能改善区域商结构，对尾部区域出具相应的问题解决方案，保证区域配送业务结果达成。

岗位基本要求

1.5年及以上渠道商管理经验，互联网配送行业、快递物流行业管理经验者优先考虑;

2.业务管理：具有一定的行业认知，能够了解业务关键要素，有数据分析能力，能够根据业务现状进行目标拆解和策略制定;

3.商赋能：有一定渠道管理经验，能对商内部业务运营、组织能力、盈亏方面整体赋能，推动合作商成长;

4.通用能力：工作中坚持客户导向、有较好的人际沟通能力、学习能力和问题解决能力。

具备以下条件优先

1.具备良好的商管意识，在合作商选、育、励、汰环节，有基础的方法和技巧；

2.出色的人际沟通能力、团队协作精神、积极乐观，敢于挑战，为人正直，诚实可靠；

3.有较好的适应能力，能接受区域内轮岗

岗位亮点

1.该岗位信息量摄取丰富而全面，加入我们可锻炼并提高前线加盟管理能力及后线策略协同能力，帮助你快速发展成为行业复合专业人才；

2.大平台管理体系学习机会：能够深入学习O2O行业成熟的大数据管理体系，以及平台运营和管理的高效流程机制；

3.成长空间大：业务发展前景好，可以全面提升个人综合能力，助力个人成长；

4.岗位晋升机制完善，整体晋升成长体系健全，晋升机会较多。

岗位职责

1.为区域及城市运力规模负责，科学、系统性地推动运力规模节奏性增长；

2.基于运力全生命周期、区域情况及峰期场景，制定差异化运营策略并推进实施，促进区域及城市运力结构优化；

3.基于业务节奏及数据诊断，制定预算投资方向及投入产出比，提升活动花费效率；

4.根据公司战略及中长期运力生态要求，负责运力运营的策略规划及落地，能够制定并推进策略的落地执行，并推动跨部门协同优化业务生态。

岗位基本要求

1.本科或以上学历，3年以上互联网工作经验，1年以上用户运营经验；

2.逻辑思维能力强，学习能力强，有上进心及高效的执行力；

3.具有全局观念，系统性思维，较强的资源整合能力和沟通协调能力；

4.较强的数据分析能力，逻辑性强、熟练使用各种数据分析工具优先；

5.勤于业务思考、敢于创新尝试，有破局解决问题的能力；

6.多城市运营，能适应出差。

岗位亮点

1. 发挥空间大、上接策略下接业务；

2. 行业核心竞争力强，可以自主设计与制定阶段性的活动方案与执行策略；

3. 团队氛围融洽扁平。

岗位职责

1.负责配送履约运力策略及相关管控策略等优化和迭代，负责多种运力运营模式融合如直营和众包运力；

2.负责创新及提效降本项目及策略的落地运营，并针对落地项目的效果进行定期复盘和结论输出；

3.负责业务的运营数据分析，围绕业务关键环节，对核心业务指标进行日常监控和分析，提出业务改善意见；

4.其他日常运营工作，例如市场调研、城市侧需求和信息对接并推动解决、信息交互等。

岗位基本要求

1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，有互联网电商、O2O等相关行业运营经验，有商业分析经验、咨询公司背景优先；

2.喜欢钻研，对数据敏感，善于独立思考，热爱阅读，好奇心强，有清晰完整的思维框架；

3.具备优秀的数据分析能力，掌握常用分析统计方法，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案；

4.擅长业务推动，自我驱动力极强，积极主动。

岗位亮点

1. 参与美团核心创新业务的从0到1，项目资源充足，前景好；

2. 业务复杂度高，岗位技术含量高，个人能力提升帮助大

岗位职责

1.负责KA履约定价策略制定，结合骑手配送效率不断优化现有定价规则和定价结构，让配送成本更健康更合理，最终实现履约成本下降的业务目标；

2.细化业务场景，结合不同场景下业务的特殊性，输出差异化定价保障策略，实现复杂场景下配送体验稳定（如极端恶劣天气下如何合理加价，保障骑手配送积极性)；

3.建设线上化结算产品能力，并推动产品功能落地运营，最终实现提高成本结算效率，降低结算风险的业务目标；

4.负责成本使用情况监控，结合成本预算合理控制成本使用，保障使用的成本在预算范围内。

岗位基本要求

1.本科学历，3年及以上工作经验，有O2O、电商、配送等相关行业经验；

2.对数据敏感，具备较强的数据分析能力和成本意识，可熟练使用SQL等；

3.善于学习，逻辑清晰，具备探索精神和创新能力；

4.具备较强的跨部门协作和项目管理能力，能够高效完成项目的方案制定和跨部门推进落地。

具备以下条件优先

1.有成功的定价或活动策略产出及落地的经验者优先；

2.对即时配送业务了解者优先。

岗位亮点

1.对履约成本的使用负责，岗位成长性高，需要有全局视角和深入思考，可以得到长足的成长；

2.团队氛围好，目标导向，团队内尊重事实和客观依据，充满挑战和成就感。